Panoramica dei prezzi di Pocket HRMS

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Prezzi delle alternative Pocket HRMS

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSoftware HR Core

Keka
Foundation
ContattaciAl mese
Per le aziende che stanno appena iniziando con l'automazione
  • Risorse Umane di Base
  • Stipendi e Spese
  • Tracciamento del Tempo
  • Servizio Self-Service per i Dipendenti
greytHR
Starter
Gratuito25 Employees Al mese
#condizioni applicate
  • Risorse Umane di Base
  • Buste Paga
  • Gestione delle Ferie
  • Gestione delle Presenze
  • Auto Onboarding dei Dipendenti
HROne
Basic
₹85.0050 Users Al mese
  • Risorse Umane di Base
  • Ufficio del Tempo
  • Libro Paga

Prezzi e piani delle varie alternative

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Le informazioni sui prezzi per le varie alternative Pocket HRMS sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di Pocket HRMS

(1)
Dalto S.
DS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Gestione delle risorse umane semplificata ma necessita di miglioramenti nei flussi di lavoro di nicchia"
Cosa ti piace di più di Pocket HRMS?

Amo usare Pocket HRMS per gestire tutte le mie attività quotidiane di HR in un unico posto semplice e affidabile. È diventato il mio punto di riferimento per gestire le buste paga in modo accurato e puntuale, monitorare la presenza dei dipendenti e le richieste di permesso, e mantenere tutti i documenti dei dipendenti organizzati e sicuri. Quello che mi piace di più di Pocket HRMS è come semplifica le risorse umane senza complicare tutto. È abbastanza intuitivo che il mio team ed io non abbiamo avuto bisogno di settimane di formazione per iniziare a usarlo quotidianamente. Le buste paga vengono elaborate in modo fluido e accurato, risparmiandomi tanto tempo e stress ad ogni periodo di pagamento. Apprezzo anche molto il portale self-service per i dipendenti. Il mio staff può controllare le buste paga, richiedere permessi e aggiornare le proprie informazioni autonomamente, riducendo i messaggi continui avanti e indietro. È uno strumento semplice ed efficace che rende la gestione delle risorse umane per team piccoli e medi molto meno stressante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Pocket HRMS?

Ho anche scoperto che alcuni dei flussi di lavoro HR più di nicchia non sono così flessibili di default. Cose come catene di approvazione personalizzate o liste di controllo di onboarding specializzate richiedono un po' più di configurazione di quanto mi aspettassi, e l'interfaccia può sembrare leggermente macchinosa quando si cerca di configurare quelle impostazioni più profonde. Alcuni piccoli ma significativi cambiamenti renderebbero Pocket HRMS molto più user-friendly, specialmente intorno a quei flussi di lavoro di nicchia e all'interfaccia generale. Al momento, configurare catene di approvazione personalizzate per cose come congedi prolungati o rimborsi spese può sembrare un po' nascosto; devi scavare attraverso più menu per regolare chi viene notificato e quando, il che non è molto intuitivo. Sarebbe fantastico se quegli strumenti di costruzione dei flussi di lavoro fossero più visivi, drag-and-drop, e più facili da visualizzare in anteprima prima del lancio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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