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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle dans sa capacité à gérer le cycle de vie complet des employés, les utilisateurs appréciant ses fonctionnalités complètes pour la gestion des emplois et des organisations, la rémunération et le suivi des performances. Cela en fait un choix solide pour les entreprises à la recherche d'une solution RH robuste.
Les utilisateurs disent que Workforce.com se distingue par son interface conviviale, qui simplifie les tâches quotidiennes. Cependant, certains ont noté que les feuilles de temps peuvent parfois ne pas refléter avec précision l'intensité de la journée de travail, indiquant un domaine potentiel d'amélioration dans la précision du suivi du temps.
Selon les avis vérifiés, les capacités de reporting de Workday HCM sont fréquemment louées comme supérieures, les utilisateurs soulignant la navigation intuitive et la nature datée des données, ce qui améliore les processus de prise de décision et de reporting organisationnels.
Les critiques mentionnent que Workforce.com offre un excellent support client lors de la mise en œuvre, les utilisateurs louant spécifiquement la flexibilité et l'efficacité du processus d'intégration. Ce retour positif suggère que Workforce.com pourrait mieux convenir aux entreprises qui privilégient une expérience d'installation fluide.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Workday HCM ait une note de facilité d'utilisation légèrement inférieure par rapport à Workforce.com, il compense par sa scalabilité et sa capacité à servir de plateforme unique pour diverses fonctions RH, le rendant adapté aux grandes organisations avec des besoins complexes.
Les utilisateurs rapportent que les deux produits ont leurs points forts, mais le score global plus élevé de Workday HCM sur G2 indique une plus grande satisfaction des utilisateurs sur une gamme plus large de fonctionnalités, en particulier dans la paie et le suivi du temps, qui sont essentiels pour les opérations RH.
Workday HCM vs Workforce.com
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workforce.com plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workforce.com dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workforce.com répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workforce.com est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workforce.com à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Workforce.com
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Workforce.com
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.5
1,155
8.8
89
Facilité d’utilisation
8.2
1,173
8.7
90
Facilité d’installation
7.6
297
8.4
70
Facilité d’administration
7.6
238
8.4
60
Qualité du service client
8.1
899
8.8
84
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Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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