Comparer RipplingetZoho Payroll

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Note

(11,710)4.8 sur 5

(19)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Petite entreprise (47.4% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Facilité d'utilisation (2) Intégrations (2) Rapport complexe (1) Personnalisation limitée (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Rippling

Note

(11,710)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Zoho Payroll

Note

(19)4.4 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (47.4% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (2) Intégrations (2) Rapport complexe (1) Personnalisation limitée (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les évaluateurs de G2 rapportent que Rippling excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui consolide diverses fonctions RH en une seule plateforme. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme l'application de feuille de temps, qui simplifie la saisie des heures et la gestion de la paie.
Selon des avis vérifiés, Zoho Payroll est reconnu pour sa facilité de traitement des salaires, avec des calculs d'impôts automatisés qui réduisent considérablement l'effort manuel et les erreurs. Les utilisateurs soulignent l'intégration transparente avec d'autres applications Zoho, améliorant l'efficacité globale du flux de travail.
Les évaluateurs mentionnent que le processus de mise en œuvre de Rippling est remarquablement rapide et convivial, ce qui facilite le démarrage des équipes. De nombreux utilisateurs expriment leur satisfaction quant à l'expérience d'intégration, qui les aide à naviguer dans la gestion de la paie, des avantages sociaux et des congés sans effort.
Les utilisateurs disent que bien que Zoho Payroll soit convivial, il manque parfois de la profondeur des fonctionnalités trouvées dans Rippling. Par exemple, bien que Zoho offre un bon support et des capacités d'intégration, certains utilisateurs estiment que l'approche globale de Rippling en matière de gestion des RH offre une solution plus robuste.
Les évaluateurs de G2 soulignent que la qualité du support de Rippling est supérieure, de nombreux utilisateurs notant une assistance réactive qui améliore leur expérience globale. En revanche, bien que Zoho Payroll offre un support, certains utilisateurs ont signalé des temps de réponse plus lents, ce qui peut être un inconvénient pendant les périodes critiques de paie.
Selon des retours récents, les scores élevés de satisfaction de Rippling reflètent sa capacité à répondre aux besoins divers des entreprises, en particulier pour les entreprises de taille moyenne. Les utilisateurs apprécient l'évolutivité de la plateforme et la capacité de gérer diverses fonctions RH en un seul endroit, tandis que Zoho Payroll est souvent considéré comme plus adapté aux petites entreprises.

Rippling vs Zoho Payroll

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration avec Zoho Payroll.

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Zoho Payroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Zoho Payroll à Rippling.

Tarification

Rippling

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Zoho Payroll

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Rippling

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Zoho Payroll

Essai gratuit disponible

Évaluations

9.5

8,027

8.6

9.5

8,448

9.0

9.3

5,775

8.8

9.0

1,576

9.7

9.3

6,840

8.3

9.1

1,557

9.0

9.5

7,891

10.0

Catégories

Rippling

Zoho Payroll

RipplingetZoho Payroll est catégorisé comme Paie

Rippling est catégorisé comme Planification de la main-d'œuvre, Gestion des absences, Intégration, Gestion de la main-d'œuvre, Gestion de la performance, Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Planification des employés, Employeur de référence (EOR)Planification de la main-d'œuvreetGestion des absencesetIntégrationetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPlanification des employésetEmployeur de référence (EOR)etTemps et présenceetLogiciel HCMetAnalyse RHetSystèmes de gestion de la formationetFournisseurs de PEOetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etConformité RHetPaiements des entrepreneursetAdministration des avantagesetPaie multi-paysetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetRessources humaines de baseetGestion des entrepreneursetAgents IA pour les opérations commerciales

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Zoho Payroll n'a aucune catégorie unique

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

Zoho Payroll

47.4%

5.3%

32.8%

47.4%

62.1%

47.4%

5.1%

5.3%

Industrie des évaluateurs

Rippling

Logiciels informatiques

14.2%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.4%

Services financiers

4.5%

Marketing et publicité

4.0%

Autre

61.6%

Zoho Payroll

Technologies et services d’information

47.4%

Consultation

5.3%

Dotation et recrutement

5.3%

Immobilier

5.3%

Pharmaceuticals

5.3%

Autre

31.6%

Meilleures alternatives

Rippling Alternatives

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