Comparer RipplingetSquare Payroll

En un coup d'œil
Tarification
Notations
Fonctionnalités
Avis
Alternatives
Discussions

En un coup d'œil

Note

(11,631)4.8 sur 5

(31)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Petite entreprise (80.6% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Commodité (1) Facilité d'utilisation (1) Problèmes de paiement (1) Problèmes de remboursement (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Rippling

Note

(11,631)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

En savoir plus sur Rippling

Square Payroll

Note

(31)4.2 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (80.6% des avis)

Pros & Cons

Commodité (1) Facilité d'utilisation (1) Problèmes de paiement (1) Problèmes de remboursement (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

En savoir plus sur Square Payroll

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en fournissant une plateforme complète qui intègre de manière transparente la paie, les avantages sociaux et la gestion des ressources humaines. Les utilisateurs apprécient la possibilité de tout gérer depuis une seule page web, ce qui simplifie leurs tâches quotidiennes et améliore la productivité.
Les utilisateurs disent que Square Payroll offre un processus de configuration simple, facilitant l'intégration de nouveaux employés et la gestion de la paie pour les petites entreprises. Les critiques soulignent la simplicité de l'entrée des EIN d'État et des numéros fiscaux, ce qui peut être une tâche ardue pour les nouveaux utilisateurs.
Selon les avis vérifiés, Rippling se distingue par la qualité de son support, les utilisateurs notant que l'assistance fournie est réactive et utile. Cela se reflète dans ses fortes évaluations pour la qualité du support, qui dépassent significativement celles de Square Payroll.
Les critiques mentionnent que bien que Square Payroll soit convivial, il n'offre peut-être pas la même profondeur de fonctionnalités que Rippling, en particulier pour les entreprises de taille moyenne. Les utilisateurs ont exprimé le désir de fonctionnalités plus robustes qui peuvent répondre à leurs besoins croissants.
Les critiques de G2 soulignent que l'application mobile de Rippling est très bien notée, permettant aux utilisateurs de gérer la paie, les avantages sociaux et les congés en déplacement. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les utilisateurs qui ont besoin d'accéder rapidement et efficacement à leurs informations.
Les utilisateurs notent que bien que Square Payroll soit efficace pour les petites entreprises, il manque l'activité de révision étendue et les retours d'utilisateurs dont bénéficie Rippling, ce qui peut indiquer une expérience utilisateur plus limitée et moins de mises à jour ou d'améliorations au fil du temps.

Rippling vs Square Payroll

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Square Payroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Square Payroll.

Tarification

Rippling

Aucun tarif disponible

Square Payroll

Aucun tarif disponible

Rippling

Aucune information sur l'essai disponible

Square Payroll

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.5

7,998

9.1

9.5

8,392

9.0

9.3

5,751

Pas assez de données

9.0

1,566

Pas assez de données

9.3

6,791

8.4

9.1

1,548

Pas assez de données

9.5

7,862

9.0

Catégories

Rippling

Square Payroll

RipplingetSquare Payroll est catégorisé comme PaieetPaiements des entrepreneursetAdministration des avantagesetRessources humaines de base

Rippling est catégorisé comme Planification de la main-d'œuvre, Gestion des absences, Intégration, Gestion de la main-d'œuvre, Gestion de la performance, Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Planification des employés, Employeur de référence (EOR)Planification de la main-d'œuvreetGestion des absencesetIntégrationetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPlanification des employésetEmployeur de référence (EOR)etTemps et présenceetLogiciel HCMetAnalyse RHetSystèmes de gestion de la formationetFournisseurs de PEOetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etConformité RHetPaie multi-paysetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetGestion des entrepreneursetAgents IA pour les opérations commerciales

Afficher plus

Square Payroll n'a aucune catégorie unique

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

Square Payroll

80.6%

16.1%

3.2%

32.8%

80.6%

62.1%

16.1%

5.1%

3.2%

Industrie des évaluateurs

Rippling

Logiciels informatiques

14.2%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.4%

Services financiers

4.4%

Marketing et publicité

4.0%

Autre

61.6%

Square Payroll

Aliments et boissons

29.0%

vente au détail

16.1%

comptabilité

6.5%

Marketing et publicité

6.5%

Produits de luxe et bijoux

3.2%

Autre

38.7%

Meilleures alternatives

Rippling Alternatives

Square Payroll Alternatives

Discussions

Discussions Rippling

À quoi sert Rippling ?

6 commentaires

Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite

Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?

6 commentaires

Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite

Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?

2 commentaires

Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLire la suite

Voir toutes les discussions

Discussions Square Payroll