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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 plus élevé par rapport à Trainual. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale, notant qu'ils peuvent "faire presque tout en ligne et c'est assez simple", ce qui améliore leur flux de travail quotidien.
Les utilisateurs disent que Trainual brille dans ses capacités d'intégration, beaucoup louant son outil de recherche intuitif qui "affiche le bon contenu même lorsque je n'utilise pas les mots exacts". Cette fonctionnalité simplifie considérablement le processus de recherche des informations nécessaires, facilitant ainsi l'alignement des équipes.
Les critiques mentionnent que bien que Paylocity dispose d'un ensemble de fonctionnalités robustes, il rencontre parfois des défis pour répondre à des besoins spécifiques de flux de travail. Certains utilisateurs ont souligné des difficultés de configuration, ce qui peut entraver l'expérience globale pour ceux ayant des exigences uniques.
Selon les avis vérifiés, la mise en page épurée et les systèmes organisés de Trainual aident les utilisateurs à former efficacement leurs équipes et à suivre les progrès. Un utilisateur a souligné comment cela "rend tellement plus facile la formation de mon équipe", mettant en avant sa force en gestion et diffusion de contenu.
Les critiques de G2 rapportent que le support de Paylocity est généralement utile, les utilisateurs notant la connaissance de l'équipe en matière de conformité de la paie. Cependant, Trainual surpasse dans ce domaine, recevant des notes plus élevées pour la qualité du support, que les utilisateurs décrivent comme réactif et efficace.
Les utilisateurs disent que les deux plateformes offrent une facilité d'utilisation, mais Trainual se démarque légèrement avec ses notes plus élevées en configuration et administration. Les critiques apprécient la facilité de navigation de Trainual, en faisant un choix préféré pour les petites entreprises à la recherche de solutions simples.
Paylocity vs Trainual
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Trainual plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Trainual dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Trainual répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paylocity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Trainual est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Trainual à Paylocity.
Tarification
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Paylocity
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Trainual
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Paylocity est simple et facile à utiliser de n'importe où avec une connexion Internet. J'ai pu gérer environ 5 paies depuis chez moi AVEC le soutien de notre...Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
KE
Le 16 mai, j'ai ouvert un compte Divvy. Le 20 mai, mon compte a été suspendu. Je n'ai effectué aucune action ou transaction depuis mon compte pendant ces 4...Lire la suite
Je voudrais configurer Paylocity pour conserver tous mes dossiers du personnel.
3 commentaires
SK
Vous pouvez en fait importer ces documents des dossiers de votre ordinateur dans le profil de chaque employé.Lire la suite
Here you go: https://trainual.com/success-story-tags/case-studies/Lire la suite
rechercher des employés par nom - configurer des départements et suivre la progression de la formation des équipes - contenu
1 commentaire
DL
Sous les paramètres utilisateur, vous pouvez attribuer un rôle. Nous utilisons des rôles pour nos départements en interne. Cela nous a permis d'attribuer...Lire la suite
Seriez-vous capable d'ajouter une "fonction capture d'écran" au lieu de faire glisser des pièces jointes pour Microsoft PC ?
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