Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle dans la gestion du cycle de vie complet des employés, servant efficacement de système d'enregistrement pour les données des employés. Les utilisateurs apprécient ses capacités dans les processus RH de base tels que la gestion des emplois et des organisations, la rémunération et le suivi des performances, soulignant sa scalabilité et son interface utilisateur intuitive.
Les utilisateurs disent que Lever se distingue par son interface propre et intuitive, particulièrement bénéfique dans les environnements rapides. Les critiques mentionnent que le temps d'intégration minimal et la facilité de configuration ont été cruciaux pour leurs équipes, leur permettant d'adopter rapidement le système sans formation extensive.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM offre des capacités de reporting supérieures par rapport à d'autres systèmes, les utilisateurs louant la nature datée des données qui améliore les perspectives organisationnelles. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par ceux qui ont besoin d'analyses détaillées pour la prise de décision.
Les critiques mentionnent que les intégrations et automatisations de Lever améliorent considérablement son utilité, facilitant la connexion avec d'autres logiciels. Les utilisateurs apprécient le niveau de suivi et la capacité à planifier et reprogrammer rapidement les entretiens, ce qui simplifie le processus de recrutement.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Workday HCM ait une forte présence sur le marché des entreprises, il peut rencontrer des défis en matière de personnalisation et de facilité de configuration par rapport à Lever. Les utilisateurs ont noté que la configuration de Workday peut nécessiter un ensemble de compétences spécifiques, ce qui peut ne pas être idéal pour toutes les organisations.
Les utilisateurs rapportent que l'expérience candidat de Lever est particulièrement positive, les candidats commentant fréquemment sur la facilité du processus de candidature. Cet accent sur l'expérience utilisateur peut être un avantage significatif pour les entreprises cherchant à attirer rapidement les meilleurs talents.
Lever vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lever plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Lever dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Lever répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lever est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lever à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lever
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Lever
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
1,835
8.5
1,155
Facilité d’utilisation
8.7
1,854
8.2
1,173
Facilité d’installation
8.4
955
7.6
297
Facilité d’administration
8.5
942
7.6
238
Qualité du service client
8.3
1,615
8.1
899
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment générez-vous des rapports appropriés sans utiliser Lever Analytics ?
2 commentaires
Réponse officielle de Lever
Notre outil d'analyse Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Le tableau de bord des opérations de recrutement est inclus dans Visual Insights. Le tableau...Lire la suite
comment puis-je
2 commentaires
Réponse officielle de Lever
Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Avec Visual Insights, vous pouvez développer une stratégie de recrutement basée sur les données qui vous permet...Lire la suite
Greenhouse est-il meilleur ou pire que Lever ? Quels autres ATS devraient être pris en compte ?
2 commentaires
SW
Aimé Greenhouse. Nous avons décidé d'opter pour Lever parce que nous sourçons activement plus de 50 % de nos candidats et Lever avait la solution intégrée de...Lire la suite
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.