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Les critiques de G2 rapportent que iCIMS excelle dans ses capacités de suivi des candidats, les utilisateurs louant son interface conviviale et l'automatisation fluide entre les étapes des candidats et les vérifications de références, ce qui accélère considérablement le processus d'embauche.
Les utilisateurs disent que Dayforce se distingue par son accessibilité mobile, permettant aux employés de pointer facilement, de demander des congés et de consulter leurs horaires et leur paie via une application très bien notée, rendant les tâches RH quotidiennes plus gérables.
Selon des avis vérifiés, iCIMS offre une expérience de mise en œuvre plus favorable, les utilisateurs soulignant un processus d'installation rapide et un support client efficace qui résout rapidement les problèmes, améliorant la satisfaction globale lors de l'intégration.
Les critiques mentionnent que Dayforce brille par ses capacités d'intégration, avec des API robustes qui permettent des connexions fluides avec les systèmes RH existants et les applications tierces, en faisant un choix flexible pour les organisations avec des infrastructures technologiques diversifiées.
Les critiques de G2 notent que bien que les deux plateformes aient des évaluations similaires, iCIMS a un léger avantage en termes de qualité du support, les utilisateurs appréciant la réactivité et l'efficacité de leur équipe de service client par rapport à l'expérience de support de Dayforce.
Les utilisateurs soulignent que le portail en libre-service de Dayforce est particulièrement bien accueilli, offrant aux employés un moyen simple de gérer leurs besoins RH, bien que certains utilisateurs estiment que iCIMS offre une expérience d'intégration plus complète dans l'ensemble.
Dayforce vs ICIMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, ICIMS est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec ICIMS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que ICIMS répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ICIMS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Dayforce à ICIMS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Dayforce
Aucun tarif disponible
ICIMS
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Dayforce
Aucune information sur l'essai disponible
ICIMS
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.4
821
8.5
866
Facilité d’utilisation
8.3
828
8.3
880
Facilité de configuration
7.0
515
7.8
534
Facilité d’administration
7.9
523
8.1
525
Qualité du support
7.7
747
8.1
804
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pouvez-vous rendre le site web plus compatible avec les appareils mobiles ?
2 commentaires
AN
Nous apprécions vos commentaires ! Parlez-vous de Ceridian.com ou de Dayforce ?Lire la suite
À quoi sert Ceridian Dayforce ?
1 commentaire
MC
Ceridian Dayforce est un logiciel RH basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer la paie, les avantages sociaux et la planification des effectifs. Il...Lire la suite
Quels fournisseurs sont adaptés pour la publicité d'emploi ?
1 commentaire
SM
Dayforce est très compatible avec LinkedIn et Indeed. Nous l'avons utilisé pour annoncer des emplois sur Dice, Career Builder et Monster.Lire la suite
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Quel est le meilleur moment pour un client d'utiliser SkillSurvey Reference pour un candidat à un emploi ?
1 commentaire
Réponse officielle de iCIMS SkillSurvey Reference
Nous croyons que la meilleure pratique est de générer un rapport de feedback de référence SkillSurvey sur un candidat à un poste après l'entretien...Lire la suite