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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global nettement supérieur à celui de Bridge. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et l'utilité de l'équipe de support, ce qui en fait un choix privilégié pour les tâches de RH et de paie.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Paylocity est salué pour sa simplicité et son intuitivité, les utilisateurs notant qu'ils peuvent accomplir la plupart des tâches en ligne sans tracas. En revanche, certains utilisateurs de Bridge trouvent le processus de configuration moins fluide, malgré sa facilité d'utilisation.
Les utilisateurs disent que Paylocity offre un support solide, beaucoup soulignant l'efficacité de sa fonction de chat et le savoir-faire de son personnel. Bien que Bridge offre également un support, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer dans ce domaine, notamment en répondant aux besoins spécifiques des utilisateurs.
Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de Paylocity pour la gestion des performances et l'apprentissage en entreprise sont bien intégrées, permettant un suivi et une gestion efficaces des performances des employés. Bridge, bien qu'efficace dans le suivi de l'engagement éducatif, est noté comme étant moins complet en termes de capacités de gestion des performances.
Les critiques de G2 soulignent que les fonctionnalités de reporting et de tableau de bord de Paylocity sont particulièrement fortes, fournissant des informations précieuses aux utilisateurs. En comparaison, bien que Bridge offre des outils de reporting décents, certains utilisateurs estiment qu'ils manquent de profondeur et d'options de personnalisation que l'on trouve chez Paylocity.
Les utilisateurs apprécient Bridge pour sa capacité à faciliter une formation approfondie et une croissance éducative, beaucoup trouvant facile de créer du contenu d'apprentissage. Cependant, les notes globalement plus élevées de Paylocity en termes d'utilisabilité et de richesse des fonctionnalités suggèrent qu'il pourrait mieux répondre aux besoins diversifiés des organisations à la recherche d'une solution complète.
Bridge vs Paylocity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Paylocity plus facile à utiliser, à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Bridge.
Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que Bridge.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paylocity à Bridge.
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