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Optimisé pour une réponse rapide

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En un coup d'œil

Note

(382)4.2 sur 5

(5,172)4.5 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (57.7% des avis)

Marché intermédiaire (73.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (57) Création de cours (32) Fonctionnalités manquantes (27) Fonctionnalités limitées (21)

Facilité d'utilisation (928) Utile (459) Mauvais service client (313) Fonctionnalités manquantes (242)

Prix d'entrée de gamme

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Bridge

Note

(382)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (57.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (57) Création de cours (32) Fonctionnalités manquantes (27) Fonctionnalités limitées (21)

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Paylocity

Note

(5,172)4.5 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (73.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (928) Utile (459) Mauvais service client (313) Fonctionnalités manquantes (242)

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En savoir plus sur Paylocity

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Bridge. Les utilisateurs apprécient ses capacités d'intégration étendues, avec plus de 350 intégrations natives qui lui permettent de servir de hub central pour divers écosystèmes logiciels.
Les utilisateurs disent que le haut degré de personnalisation de Paylocity est une caractéristique remarquable, permettant aux organisations d'adapter les paramètres pour des besoins complexes de paie. Cette flexibilité est souvent mise en avant comme un avantage majeur, surtout pour ceux qui gèrent le traitement de la paie dans plusieurs États.
Selon les avis vérifiés, Bridge est loué pour son interface conviviale, facilitant la création et la gestion de contenu d'apprentissage par les équipes. Les utilisateurs trouvent qu'il suit efficacement l'engagement des apprenants et la conformité, ce qui est crucial pour la croissance éducative au sein des organisations.
Les critiques mentionnent que bien que Paylocity offre une plateforme robuste pour la gestion des performances, certains utilisateurs ont noté des défis lors du processus de configuration initiale. Cependant, une fois configurée, la plateforme offre une expérience fluide pour la gestion et le reporting continus.
Les utilisateurs apprécient la capacité de Bridge à faciliter une formation approfondie pendant les heures de travail, permettant aux employés de s'engager directement avec des sujets pertinents. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à améliorer les compétences des employés sans perturber leur flux de travail.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes servent les entreprises de taille moyenne, Paylocity a une présence plus forte et des retours d'utilisateurs plus étendus, ce qui contribue à ses notes plus élevées dans des domaines comme la qualité du support et la facilité d'utilisation par rapport à Bridge.

Bridge vs Paylocity

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Paylocity plus facile à utiliser, à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Bridge.

Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que Bridge.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paylocity à Bridge.

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Bridge

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Bridge

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Paylocity

Essai gratuit disponible

Évaluations

8.0

296

9.0

4,098

8.7

299

8.9

4,136

8.6

239

8.1

2,574

8.5

243

8.6

2,490

8.5

265

8.7

3,627

8.7

234

8.8

2,494

7.9

287

8.7

3,863

Catégories

Bridge

Paylocity

BridgeetPaylocity est catégorisé comme Systèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetGestion de la performance

Bridge est catégorisé comme Formation et Intégration des VentesetPlateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)etGestion de carrièreetCoaching en venteetEngagement des employésetSystèmes de gestion de l'apprentissage en soins de santé (LMS)

Paylocity est catégorisé comme Gestion des fournisseurs, Suivi du temps, Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Approvisionnement à paiement, Logiciel HCM, Gestion des dépenses, Gestion des factures, Automatisation des comptes fournisseursGestion des fournisseursetSuivi du tempsetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etApprovisionnement à paiementetLogiciel HCMetGestion des dépensesetGestion des facturesetAutomatisation des comptes fournisseursetGestion des dépensesetPaiement d'entrepriseetPaieetIntégrationetRessources humaines de baseetTemps et présenceetAchatetAdministration des avantagesetRessources humaines en santéetGestion de la main-d'œuvreetGestion des identités et des accès (IAM)etExpérience des employés

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Bridge

8.6%

57.7%

33.7%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.1%

8.6%

20.4%

57.7%

73.5%

33.7%

6.1%

Industrie des évaluateurs

Bridge

enseignement

8.8%

Gestion de l’éducation

8.6%

Technologies et services d’information

6.4%

Services financiers

6.1%

Logiciels informatiques

5.8%

Autre

64.4%

Paylocity

Logiciels informatiques

11.9%

Technologies et services d’information

7.4%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.7%

Hôpital et soins de santé

5.3%

Services financiers

4.2%

Autre

65.5%

Meilleures alternatives

Bridge Alternatives

Paylocity Alternatives

Discussions

Discussions Bridge

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