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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en matière d'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface épurée et conviviale. Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation et de gestion des informations des membres de l'équipe, ce qui en fait un choix privilégié pour ceux qui recherchent une solution RH simple.
Les utilisateurs disent que Workzoom offre des fonctionnalités robustes pour le suivi du personnel et de la paie en un seul endroit, ce qui est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant une solution intégrée. Cependant, certains utilisateurs ont noté que le processus de mise en œuvre peut être difficile, surtout pour ceux qui découvrent la plateforme.
Selon les avis vérifiés, BambooHR a un score de satisfaction global nettement plus élevé par rapport à Workzoom, indiquant que les utilisateurs ont une opinion plus positive de leur expérience avec BambooHR. Cela se reflète dans le volume des avis récents, BambooHR ayant reçu 112 avis au cours des 90 derniers jours, tandis que Workzoom n'en a reçu aucun.
Les critiques mentionnent que l'application mobile de BambooHR est bien conçue, améliorant l'expérience utilisateur globale en permettant l'accès aux fonctions RH en déplacement. En revanche, bien que Workzoom offre également des capacités mobiles, les utilisateurs n'ont pas mis en avant cette fonctionnalité comme un aspect remarquable.
Les critiques de G2 soulignent que le support de BambooHR est généralement bien reçu, les utilisateurs appréciant la qualité de l'assistance fournie. En comparaison, Workzoom a reçu des retours positifs concernant ses représentants de compte lors de la phase de mise en œuvre, mais l'expérience globale de support est moins fréquemment mentionnée.
Les utilisateurs rapportent que les capacités d'intégration de BambooHR avec des applications tierces sont un avantage significatif, permettant une expérience RH plus personnalisée. Workzoom, bien qu'offrant certaines options d'intégration, ne semble pas égaler la flexibilité et la facilité d'intégration que BambooHR propose.
BambooHR vs Workzoom
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que BambooHR était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Workzoom dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workzoom répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workzoom est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workzoom à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Workzoom est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) tout-en-un utilisée pour rationaliser les ressources humaines, la paie, le suivi du temps et...Lire la suite
Workzoom n'a plus de discussions avec des réponses
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