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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface moderne et sa navigation intuitive. Un utilisateur a mentionné : "J'aime vraiment BambooHR pour sa facilité d'utilisation et son interface utilisateur moderne", soulignant la facilité avec laquelle on peut trouver des informations en quelques clics.
Les utilisateurs disent que Workable brille par ses capacités d'IA, notamment pour les recherches de candidats. Les critiques ont noté : "J'aime vraiment la fonction d'IA de Workable, qui me permet d'effectuer des recherches de personnes sur des candidats actuels ou passés", mettant en avant son approche innovante du recrutement.
Selon les avis vérifiés, BambooHR surpasse nettement Workable dans les processus d'intégration, les utilisateurs louant sa configuration simple. Un utilisateur a partagé : "La configuration initiale était également très facile ; je me suis simplement connecté et j'ai commencé à l'utiliser", indiquant une expérience plus fluide par rapport à Workable.
Les critiques mentionnent que l'intégration de Workable avec diverses plateformes de recrutement est un point fort, facilitant la publication d'offres d'emploi à grande échelle. Un utilisateur a souligné : "Son intégration avec tant de plateformes de recrutement rend très facile la publication d'une offre d'emploi à grande échelle", ce qui est bénéfique pour atteindre un plus grand nombre de candidats.
Les critiques de G2 rapportent que BambooHR a un score de satisfaction global plus élevé, les utilisateurs notant fréquemment ses fonctionnalités complètes pour la gestion des données des employés. Un utilisateur a déclaré : "C'est utile d'avoir tout au même endroit, ce qui rend super facile la compréhension et le suivi de mes documents."
Les utilisateurs disent que bien que Workable offre des fonctionnalités robustes de suivi des candidats, il manque parfois du même niveau de facilité d'utilisation au quotidien que BambooHR. Un critique a mentionné : "Très facile de suivre les candidats et de donner des retours avec plusieurs parties prenantes", mais cette facilité ne s'étend pas forcément à tous les aspects de la plateforme.
BambooHR vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
BambooHR et Workable répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workable à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Oui, c'est légitime et en train de devenir l'un des meilleurs ATS sur le marché.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
2 commentaires
CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
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