Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'intégration, les utilisateurs louant sa mise en page intuitive et sa configuration facile. Beaucoup trouvent l'application mobile particulièrement utile pour gérer les tâches en déplacement, rendant la transition vers la plateforme fluide et efficace.
Les utilisateurs disent que Workable brille dans la gestion des candidats, soulignant sa capacité à suivre les candidats et à faciliter les retours d'information entre plusieurs parties prenantes. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par ceux qui valorisent la collaboration dans le processus de recrutement.
Les critiques mentionnent que la gestion des descriptions de poste de BambooHR est particulièrement efficace, avec une interface conviviale qui simplifie la création et l'organisation des offres d'emploi. Cela a conduit à un processus de recrutement plus rationalisé, comme le notent les utilisateurs qui apprécient l'attrait visuel et la facilité de navigation.
Selon les avis vérifiés, Workable offre un haut degré de personnalisation, permettant aux utilisateurs de créer leurs propres automatisations et modèles. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les équipes cherchant à adapter leurs processus de recrutement à des besoins spécifiques.
Les critiques de G2 soulignent que la satisfaction globale des utilisateurs de BambooHR se reflète dans ses notes plus élevées à travers divers critères, y compris la qualité du support et la facilité d'utilisation. Les utilisateurs louent fréquemment la plateforme pour être efficace et meilleure que les processus manuels.
Les utilisateurs rapportent que bien que Workable soit convivial et mette régulièrement à jour ses fonctionnalités, il a moins d'avis récents comparé à BambooHR, ce qui peut indiquer une base d'utilisateurs moins active. Cela pourrait affecter la fiabilité des retours d'information et la réactivité de la plateforme aux besoins des utilisateurs.
BambooHR vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
BambooHR et Workable répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workable à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Oui, c'est légitime et en train de devenir l'un des meilleurs ATS sur le marché.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
2 commentaires
CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
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