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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle dans l'expérience utilisateur, soulignant particulièrement son processus d'intégration fluide et son interface intuitive. Les utilisateurs apprécient la possibilité de gérer la paie avec facilité, notant qu'ils peuvent s'assurer que les fonds sont disponibles quelques jours avant l'échéance de la paie, ce qui est un avantage significatif pendant les périodes de paiement lent.
Selon des avis vérifiés, BambooHR est loué pour son design convivial et son accessibilité. Les utilisateurs mentionnent que l'interface épurée de la plateforme facilite la navigation et la gestion des informations des employés, ce qui est particulièrement bénéfique pour les équipes qui ont besoin d'accéder aux données depuis divers endroits.
Les critiques mentionnent que les fonctionnalités d'automatisation de Gusto se démarquent, car elles aident les utilisateurs à rester conformes aux lois locales et étatiques sans la préoccupation constante de manquer des échéances. Cette approche proactive de la conformité est un atout majeur pour les petites entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH.
Les utilisateurs disent que bien que BambooHR offre une expérience solide, il a parfois du mal avec des besoins spécifiques de flux de travail, entraînant des défis de configuration. Cependant, ses capacités API permettent une intégration avec des applications tierces, ce qui peut améliorer sa fonctionnalité pour ceux qui en ont besoin.
Les critiques de G2 soulignent que le support client de Gusto est constamment bien noté, les utilisateurs appréciant l'assistance réactive qu'ils reçoivent. Ce niveau de support est crucial pour les petites entreprises qui peuvent ne pas avoir de ressources RH dédiées.
Selon des retours récents, l'application mobile de BambooHR est bien reçue, offrant un moyen pratique pour les employés d'accéder aux informations en déplacement. Cependant, l'expérience utilisateur globale de Gusto est souvent décrite comme de premier ordre, en faisant un choix privilégié pour ceux qui priorisent la facilité d'utilisation et la fonctionnalité.
BambooHR vs Gusto
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Oui, c'est le portefeuille Gusto, mais il est utilisé par les employés ou les bénéficiaires, pas par le fournisseur de paie.Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
À quoi sert Gusto ?
2 commentaires
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Lire la suite
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