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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et son application mobile. Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation et d'organisation des tâches, ce qui en fait un choix privilégié pour gérer le temps de travail et les congés maladie.
Selon les avis vérifiés, Eddy brille par sa capacité à rationaliser les processus RH, notamment dans le recrutement et l'intégration. Les utilisateurs soulignent son efficacité dans la gestion de la paie et le suivi du temps, ce qui améliore l'expérience globale des employés tout en garantissant la conformité avec les lois du travail.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est remarquablement rapide et simple, de nombreux utilisateurs récents notant la facilité d'installation et l'assistant d'intégration efficace qui simplifie le déploiement initial.
Les critiques mentionnent que bien qu'Eddy offre une solide expérience utilisateur, il a moins d'avis récents comparé à BambooHR, ce qui peut indiquer une présence moins établie sur le marché. Cependant, ceux qui utilisent Eddy le trouvent rapide et facile à comprendre, en faisant une option viable pour les petites entreprises.
Les critiques de G2 soulignent que BambooHR a un score de satisfaction global significativement plus élevé, reflétant sa forte présence sur le marché et la fidélité de ses utilisateurs. Les utilisateurs louent fréquemment son intégration du calendrier des congés avec Outlook, ce qui améliore la productivité et l'organisation.
Selon les retours récents, les points forts d'Eddy résident dans sa qualité de support et ses fonctionnalités conviviales, de nombreux utilisateurs appréciant la simplicité de navigation de l'application. Cela en fait un concurrent sérieux pour les entreprises à la recherche d'une solution RH simple.
BambooHR vs Eddy
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Eddy plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Eddy dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Eddy répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Eddy est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Eddy à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Eddy est un logiciel RH. Les heures de vos employés sont enregistrées ici, et ils pointent leur entrée et sortie sur leur téléphone ou ordinateur. Les...Lire la suite
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