Top 10 Alternatives et concurrents de Eddy

Top 10 Alternatives à Eddy récemment évaluées par la communauté G2

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BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(3,627)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eddy, BambooHR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Eddy :
Intégration
Ressources humaines de base
Paie

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(10,928)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eddy, Rippling est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Eddy :
Systèmes de gestion de la formation
Intégration
Ressources humaines de base
Paie
Temps et présence

Gusto
Par Gusto
4.6/5
(8,236)
Description du produit
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eddy, Gusto est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Eddy :
Intégration
Ressources humaines de base
Paie
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Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,621)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eddy, Paycom est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Eddy :
Systèmes de gestion de la formation
Intégration
Ressources humaines de base
Paie
Temps et présence

RUN Powered by ADP
Par ADP
4.6/5
(4,637)
Description du produit
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eddy, RUN Powered by ADP est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Eddy :
Intégration
Ressources humaines de base
Paie
Temps et présence

HR Plus
Par TriNet
3.9/5
(463)
Description du produit
HR Plus (anciennement Zenefits) est une solution d'organisation de services administratifs (ASO) de TriNet conçue pour aider les PME à gagner du temps et à rester conformes grâce à un support RH et paie dédié, combiné à une plateforme technologique moderne et tout-en-un.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eddy, HR Plus est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Eddy :
Ressources humaines de base
Paie
Temps et présence

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,461)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eddy, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Eddy :
Intégration
Ressources humaines de base
Paie

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,907)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eddy, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Eddy :
Intégration
Ressources humaines de base
Paie

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,638)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Les commentateurs disent que par rapport à Eddy, Paychex est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Eddy :
Intégration
Ressources humaines de base
Paie
Temps et présence

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