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Les critiques de G2 rapportent qu'isolved excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif et ses outils d'apprentissage utiles. Un utilisateur a noté : "La plateforme est facile à utiliser et dispose également de superbes outils d'apprentissage", soulignant son accessibilité tant pour une utilisation sur ordinateur que sur mobile.
Les utilisateurs disent qu'APS se distingue par sa fiabilité et son efficacité, rendant les tâches quotidiennes plus faciles à gérer. Les critiques ont mentionné que la plateforme est "intuitive, facile à naviguer" et qu'elle "aide à rationaliser les tâches quotidiennes sans courbe d'apprentissage abrupte", ce qui est particulièrement bénéfique pour ceux qui découvrent le logiciel.
Selon les avis vérifiés, isolved dispose d'un système de support solide, les utilisateurs notant qu'"ils sont très utiles pour toutes les questions que j'ai". Ce niveau de support peut être crucial pour les entreprises qui nécessitent une assistance rapide lors de la mise en œuvre ou des opérations quotidiennes.
Les critiques mentionnent qu'APS offre un processus de paie convivial, ce que beaucoup considèrent comme un avantage significatif. Un utilisateur a déclaré : "Le processus de paie est également très convivial", indiquant qu'APS peut être particulièrement attrayant pour les organisations axées sur l'efficacité de la paie.
Les utilisateurs soulignent qu'isolved a une capacité d'intégration robuste, un critique notant que "l'intégration avec Employee Navigator était assez facile". Cette fonctionnalité peut être un atout majeur pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH.
Les critiques de G2 indiquent que bien que les deux plateformes servent bien le marché intermédiaire, APS a un léger avantage dans les métriques de satisfaction globale, notamment dans des domaines comme la qualité du support et la facilité de configuration. Les utilisateurs apprécient que le personnel d'APS soit "toujours disponible pour aider avec toutes les questions", ce qui peut améliorer l'expérience utilisateur globale.
APS vs isolved
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé APS plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec APS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que APS répond mieux aux besoins de leur entreprise que isolved.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que APS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de APS à isolved.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
APS
Payroll
À partir de $6.00
1 Per Employee Par mois
Par employé par mois + 50 $ de frais de base par mois. 416,67 $ minimum par mois.
+Disponible à un coût supplémentaire
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