# Top 10 APS Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.6/5 **Total Number of Reviews:** 826 APS n'est pas la seule option pour Logiciel de paie. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel de paie est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à administrer, simple avec paiement automatique de l’impôtetmobileetdéclaration de revenus. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à APS comprennent customer serviceetreporting features. La meilleure alternative globale à APS est Paylocity. D'autres applications similaires à APS sont isolvedetPaycometUKG ProetPaychex. Les alternatives à APS peuvent être trouvées dans [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) mais peuvent également être présentes dans [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) ou [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software). ## Meilleures alternatives payantes et gratuites à APS - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) ## Top 10 Alternatives à APS récemment évaluées par la communauté G2 Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment APS se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Gestion d'organisations à but non lucratifetRestaurantsetHospitalité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise. ### 1. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) By Paylocity **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,551 La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés. Reviewers say compared to APS, Paylocity is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher Categories in common with APS: [Ressources humaines en santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Compare:** [APS vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paylocity) **Compare Paylocity with other alternatives:** - [Paylocity vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-isolved) - [Paylocity vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paylocity vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-ukg-pro) - [Paylocity vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paylocity vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-rippling) - [Paylocity vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity) - [Paylocity vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [Paylocity vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-paylocity) ### 2. [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews) By isolved HCM **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 1,311 isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage. Reviewers say compared to APS, isolved is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher Categories in common with APS: [Ressources humaines en santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Compare:** [APS vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-isolved) **Compare isolved with other alternatives:** - [isolved vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-isolved) - [isolved vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-isolved) - [isolved vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/ukg-pro-vs-isolved) - [isolved vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-isolved) - [isolved vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-isolved) - [isolved vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-isolved) - [isolved vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-isolved) - [isolved vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-isolved) - [isolved vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-isolved) ### 3. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) By Paycom **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 6,538 Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application. Reviewers say compared to APS, Paycom is: - Plus cher - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus utilisable Categories in common with APS: [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [APS vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paycom) **Compare Paycom with other alternatives:** - [Paycom vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paycom vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-isolved) - [Paycom vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-ukg-pro) - [Paycom vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom) - [Paycom vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paycor) - [Paycom vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-rippling) - [Paycom vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycom) - [Paycom vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycom) - [Paycom vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-paycom) ### 4. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) By UKG **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 2,204 Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous. Reviewers say compared to APS, UKG Pro is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher Categories in common with APS: [Ressources humaines en santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [APS vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-ukg-pro) **Compare UKG Pro with other alternatives:** - [UKG Pro vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/ukg-pro-vs-isolved) - [UKG Pro vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-ukg-pro) ### 5. [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) By Paychex Inc **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,715 Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour. Reviewers say compared to APS, Paychex is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher Categories in common with APS: [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [APS vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paychex) **Compare Paychex with other alternatives:** - [Paychex vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paychex vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-isolved) - [Paychex vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom) - [Paychex vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-ukg-pro) - [Paychex vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycor) - [Paychex vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-rippling) - [Paychex vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paychex) - [Paychex vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paychex) - [Paychex vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-paychex) ### 6. [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) By Paycor **Average Rating:** 3.9/5 **Total Reviews:** 1,347 HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément. Reviewers say compared to APS, Paycor is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher Categories in common with APS: [Ressources humaines en santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Compare:** [APS vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paycor) **Compare Paycor with other alternatives:** - [Paycor vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paycor vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-isolved) - [Paycor vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paycor) - [Paycor vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-ukg-pro) - [Paycor vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycor) - [Paycor vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-rippling) - [Paycor vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycor) - [Paycor vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycor) - [Paycor vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-paycor) ### 7. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,939 Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. Reviewers say compared to APS, Rippling is: - Plus cher - Plus facile à configurer - Meilleur pour répondre aux exigences Categories in common with APS: [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [APS vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-rippling) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-rippling) - [Rippling vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-isolved) - [Rippling vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-rippling) - [Rippling vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [Rippling vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-rippling) - [Rippling vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-rippling) - [Rippling vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [Rippling vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-rippling) - [Rippling vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-rippling) ### 8. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) By ADP **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 4,232 De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale. Reviewers say compared to APS, ADP Workforce Now is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher Categories in common with APS: [Ressources humaines en santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Compare:** [APS vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-aps-aps) **Compare ADP Workforce Now with other alternatives:** - [ADP Workforce Now vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity) - [ADP Workforce Now vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-isolved) - [ADP Workforce Now vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycom) - [ADP Workforce Now vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [ADP Workforce Now vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paychex) - [ADP Workforce Now vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycor) - [ADP Workforce Now vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [ADP Workforce Now vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr) - [ADP Workforce Now vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-gusto) ### 9. [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,589 Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif. Reviewers say compared to APS, BambooHR is: - Plus cher - Plus facile à configurer - Plus utilisable Categories in common with APS: [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) **Compare:** [APS vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-bamboohr) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [BambooHR vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-isolved) - [BambooHR vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycom) - [BambooHR vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-ukg-pro) - [BambooHR vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paychex) - [BambooHR vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycor) - [BambooHR vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-rippling) - [BambooHR vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr) - [BambooHR vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-gusto) ### 10. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) By Gusto **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 11,131 Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles. Reviewers say compared to APS, Gusto is: - Plus cher - Plus facile à configurer - Plus utilisable Categories in common with APS: [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [APS vs Gusto](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-gusto) **Compare Gusto with other alternatives:** - [Gusto vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-paylocity) - [Gusto vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-isolved) - [Gusto vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-paycom) - [Gusto vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-ukg-pro) - [Gusto vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-paychex) - [Gusto vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-paycor) - [Gusto vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-rippling) - [Gusto vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-gusto) - [Gusto vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-gusto) --- ## FAQ sur les alternatives APS ### Quelles fonctionnalités les alternatives offrent-elles que l'APS n'offre pas ? Les alternatives à APS offrent des fonctionnalités telles que des réunions en tête-à-tête, la génération et la synthèse de texte par IA, la gestion des taux horaires facturables, les objectifs d'entreprise et les OKR, le retour d'information continu, l'internationalisation, la création et la livraison de factures, la comptabilité de projet/la reconnaissance des revenus, les éloges publics, la demande de retour d'information, et la planification de la succession, que APS ne fournit pas de manière native. ### Quelles sont les meilleures alternatives à APS ? Les meilleures alternatives à APS basées sur les données des avis des utilisateurs de G2 incluent [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) (4,4/5 étoiles, 5 368 avis), [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) (4,3/5 étoiles, 1 303 avis), [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) (4,5/5 étoiles, 6 449 avis), [UKG Pro](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews) (4,3/5 étoiles, 2 195 avis), [Paychex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) (4,1/5 étoiles, 1 701 avis), [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) (3,9/5 étoiles, 1 333 avis), [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) (4,8/5 étoiles, 12 856 avis), [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) (4,2/5 étoiles, 4 224 avis), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) (4,4/5 étoiles, 5 456 avis), et [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) (4,6/5 étoiles, 10 771 avis). ### Quels outils de paie les critiques recommandent-ils à la place d'APS ? Les critiques recommandent des alternatives telles que [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews), [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews), [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews), [UKG Pro](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews), [Paychex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews), [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews), [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), et [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) comme outils de paie au lieu d'APS. Ces alternatives sont privilégiées pour leurs fonctionnalités complètes, leur facilité d'utilisation et leurs capacités RH supplémentaires telles que la gestion des talents, l'intégration et la gestion de la main-d'œuvre qui complètent les fonctions de paie. ### Comment APS se compare-t-il à Paylocity ? Selon les données de G2, [APS](https://www.g2.com/products/aps-aps/reviews) détient une note moyenne plus élevée de 4,6/5 sur 826 avis comparé à [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) qui a une note de 4,4/5 sur 5 368 avis. APS surpasse Paylocity dans toutes les dimensions évaluées avec des avances notables : APS obtient un score de 9,5 en Meilleur Support et Facilité de Collaboration, dépassant les 8,6 et 8,7 de Paylocity respectivement, reflétant un avantage de 0,9 et 0,8 point. APS est également en tête en termes d'Utilisabilité (9,1 contre 8,9) et de Facilité d'Administration (9,1 contre 8,6) avec des écarts de 0,2 et 0,5 point. Paylocity offre des fonctionnalités uniques telles que la Génération de Texte par IA, la Planification de la Succession et l'Internationalisation, que APS ne propose pas, tandis que APS offre la Mobilité et le Reporting du Temps à la Productivité, absents chez Paylocity. Le sentiment des utilisateurs met en avant le support client exceptionnel d'APS avec 47 mentions et la facilité d'utilisation avec 41 mentions, tandis que Paylocity est loué pour sa facilité d'utilisation (1 400 mentions) et son utilité (681 mentions). Les deux plateformes ont des points forts en gestion de la paie et interface utilisateur, mais les scores plus élevés d'APS et son accent sur le service client suggèrent un meilleur support et une meilleure utilisabilité dans l'ensemble. ### Pourquoi les utilisateurs choisissent-ils Paylocity plutôt qu'APS ? Les utilisateurs choisissent [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) plutôt qu'APS principalement pour sa plateforme tout-en-un complète qui intègre la paie, les ressources humaines, le recrutement, l'intégration et l'administration des avantages sociaux, ce qui rationalise les processus d'affaires. L'application mobile conviviale de Paylocity et ses fonctionnalités de libre-service pour les employés améliorent l'accessibilité et l'engagement, la rendant attrayante pour les organisations avec des effectifs mobiles ou à distance. Son prix compétitif et sa scalabilité conviennent aux entreprises de taille moyenne à grande cherchant des flux de travail personnalisables et des modules étendus comme la génération de texte par IA, la planification de la succession et la comptabilité de projet. De plus, les capacités d'intégration de Paylocity avec des systèmes externes et ses mises à jour continues du produit attirent les utilisateurs à la recherche d'une solution SIRH moderne et évolutive. L'ensemble de fonctionnalités robustes de Paylocity et son accent sur l'engagement des employés motivent sa préférence parmi les utilisateurs recherchant une plateforme RH et paie unifiée et évolutive. ## Explorer les articles - [Quel logiciel de chatbot est le meilleur pour le commerce de détail ?](https://www.g2.com/fr/discussions/which-chatbot-software-is-best-for-retail) - [Meilleurs logiciels de gestion d'actifs numériques pour les petites entreprises](https://www.g2.com/fr/discussions/top-digital-asset-management-software-for-small-businesses) - [Quelles sont les applications de paie les mieux notées pour des paiements précis ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-rated-payroll-apps-for-accurate-payments) - [Quels sont les plateformes de gestion de la mobilité d'entreprise les mieux notées pour les administrateurs informatiques sécurisant les équipes à distance et les appareils d'entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-highest-rated-enterprise-mobility-management-platforms-for-it-admins-securing-remote-teams-and-corporate-devices) - [Plateforme leader pour l'activation des ventes dans la technologie](https://www.g2.com/fr/discussions/leading-platform-for-sales-enablement-in-tech) - [Quelle plateforme prend en charge la gestion des appareils multi-fournisseurs ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-platform-supports-multi-vendor-device-management) ## Catégories à la une - [Systèmes de point de vente au détail](https://www.g2.com/fr/categories/retail-pos) - [Outils et logiciels de surveillance de l'infrastructure cloud](https://www.g2.com/fr/categories/cloud-infrastructure-monitoring) - [Logiciel d'automatisation des services professionnels](https://www.g2.com/fr/categories/professional-services-automation)