Top 10 Alternatives et concurrents de isolved

Top 10 Alternatives à isolved récemment évaluées par la communauté G2

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Paycom
Par Paycom
4.5/5
(6,269)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à isolved, Paycom est :
Plus utilisable
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec isolved :
Temps et présence
Systèmes de gestion de la formation
Planification des employés
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,328)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Les commentateurs disent que par rapport à isolved, Paycor est :
Plus utilisable
Catégories en commun avec isolved :
Planification d'entretien
Temps et présence
Systèmes de gestion de la formation
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,677)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Les commentateurs disent que par rapport à isolved, Paychex est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec isolved :
Temps et présence
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Suivi du temps
Gestion des dépenses

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Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,216)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à isolved, Paylocity est :
Plus utilisable
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec isolved :
Temps et présence
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Suivi du temps
Gestion des dépenses

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(4,079)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à isolved, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus cher
Catégories en commun avec isolved :
Planification d'entretien
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,174)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Les commentateurs disent que par rapport à isolved, UKG Pro est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus cher
Catégories en commun avec isolved :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

APS
Par APS
4.6/5
(826)
Description du produit
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
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Les commentateurs disent que par rapport à isolved, APS est :
Meilleur en soutien
Plus facile de faire des affaires avec
Plus utilisable
Catégories en commun avec isolved :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(4,704)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à isolved, BambooHR est :
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec isolved :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Logiciel HCM

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,496)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à isolved, Workday HCM est :
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Catégories en commun avec isolved :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie