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Meilleur Logiciel de gestion du personnel pour Moyennes Entreprises

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Les produits classés dans la catégorie globale Personnel sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Personnel afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Personnel.

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6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
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  • Aperçu
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    Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Bullhorn Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    420
    Interface utilisateur
    176
    Intégrations
    158
    Efficacité
    151
    Utile
    146
    Inconvénients
    Chargement lent
    126
    Performance lente
    97
    Retard de performance
    77
    Courbe d'apprentissage
    73
    Personnalisation limitée
    66
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Bullhorn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    8.4
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bullhorn
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,035 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,521 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    617.478.9100
Description du produit
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Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 33% Petite entreprise
Bullhorn Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
420
Interface utilisateur
176
Intégrations
158
Efficacité
151
Utile
146
Inconvénients
Chargement lent
126
Performance lente
97
Retard de performance
77
Courbe d'apprentissage
73
Personnalisation limitée
66
Bullhorn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.6
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.3
Intégration
Moyenne : 8.3
8.4
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
Bullhorn
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,035 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
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Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur Technique Senior
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JobDiva Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    466
    Caractéristiques
    317
    Efficacité
    226
    Intégrations
    222
    Interface utilisateur
    222
    Inconvénients
    Performance lente
    194
    Chargement lent
    171
    Retard de performance
    86
    Courbe d'apprentissage
    79
    Rechercher des problèmes
    75
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    9.2
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    9.2
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    JobDiva
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,524 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    140 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur Technique Senior
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
466
Caractéristiques
317
Efficacité
226
Intégrations
222
Interface utilisateur
222
Inconvénients
Performance lente
194
Chargement lent
171
Retard de performance
86
Courbe d'apprentissage
79
Rechercher des problèmes
75
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
9.1
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.2
Intégration
Moyenne : 8.3
9.2
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
JobDiva
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DivaDude
1,524 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
140 employés sur LinkedIn®
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3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Ceipal ATS
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    171
    Intégrations
    89
    Interface utilisateur
    88
    Caractéristiques
    85
    Efficacité
    83
    Inconvénients
    Performance lente
    67
    Chargement lent
    61
    Retard de performance
    39
    Fonctionnalités manquantes
    35
    Personnalisation limitée
    34
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    9.2
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    9.3
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Ceipal
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,662 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    534 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
171
Intégrations
89
Interface utilisateur
88
Caractéristiques
85
Efficacité
83
Inconvénients
Performance lente
67
Chargement lent
61
Retard de performance
39
Fonctionnalités manquantes
35
Personnalisation limitée
34
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
9.1
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.2
Intégration
Moyenne : 8.3
9.3
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
Ceipal
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,662 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
534 employés sur LinkedIn®
(563)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
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Prix de lancement :À partir de $500.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Sense est une solution d'engagement des talents alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats. En

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Directeur de succursale
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Sense is a communication tool that allows users to send messages to multiple contacts at once, integrate personalized emails into an inbox, and manage automated communications.
    • Reviewers appreciate Sense's user-friendly interface, its ability to save time by grabbing all contacts for bulk texting, its seamless integration with other tools, and its proactive customer support.
    • Users mentioned that Sense can sometimes be slow to load, freeze, or become glitchy and laggy, its predictions can be repetitive or slightly off, and its search feature does not always work accurately.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Sense Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Automatisation
    9
    Communication
    9
    Intégrations
    9
    Intégrations faciles
    7
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    8
    Bugs
    4
    Chargement lent
    4
    Performance lente
    4
    Traitement lent
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    8.5
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Sense
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    978 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    477 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Sense est une solution d'engagement des talents alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats. En

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Directeur de succursale
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Sense is a communication tool that allows users to send messages to multiple contacts at once, integrate personalized emails into an inbox, and manage automated communications.
  • Reviewers appreciate Sense's user-friendly interface, its ability to save time by grabbing all contacts for bulk texting, its seamless integration with other tools, and its proactive customer support.
  • Users mentioned that Sense can sometimes be slow to load, freeze, or become glitchy and laggy, its predictions can be repetitive or slightly off, and its search feature does not always work accurately.
Sense Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
11
Automatisation
9
Communication
9
Intégrations
9
Intégrations faciles
7
Inconvénients
Problèmes de messagerie
8
Bugs
4
Chargement lent
4
Performance lente
4
Traitement lent
4
Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.4
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.9
Intégration
Moyenne : 8.3
8.5
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
Sense
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
978 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
477 employés sur LinkedIn®
(1,219)4.8 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 54% Petite entreprise
    • 35% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 100Hires Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    298
    Caractéristiques
    133
    Interface utilisateur
    130
    Gestion des candidats
    124
    Système de suivi des candidatures (ATS)
    116
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    44
    Personnalisation limitée
    36
    Problèmes de couleur
    30
    Schéma de couleurs
    28
    Options limitées
    23
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    9.7
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    9.7
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    9.7
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    100Hires
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Diego, California
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 54% Petite entreprise
  • 35% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
298
Caractéristiques
133
Interface utilisateur
130
Gestion des candidats
124
Système de suivi des candidatures (ATS)
116
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
44
Personnalisation limitée
36
Problèmes de couleur
30
Schéma de couleurs
28
Options limitées
23
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
9.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.7
Intégration
Moyenne : 8.3
9.7
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
100Hires
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Diego, California
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
11 employés sur LinkedIn®
(1,819)4.4 sur 5
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Zoho Recruit
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Prix de lancement :$30 /Recuiter/Month
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

    Utilisateurs
    • Directeur
    • PDG
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 80% Petite entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    65
    Intégrations
    38
    Personnalisabilité
    37
    Caractéristiques
    34
    Gestion des candidats
    29
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    24
    Courbe d'apprentissage
    21
    Apprentissage difficile
    12
    Difficulté de navigation
    12
    Fonctionnalités limitées
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    8.7
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoho
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,993 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,794 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    +1 (888) 900-9646
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

Utilisateurs
  • Directeur
  • PDG
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 80% Petite entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
65
Intégrations
38
Personnalisabilité
37
Caractéristiques
34
Gestion des candidats
29
Inconvénients
Personnalisation limitée
24
Courbe d'apprentissage
21
Apprentissage difficile
12
Difficulté de navigation
12
Fonctionnalités limitées
11
Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.5
Intégration
Moyenne : 8.3
8.7
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
Zoho
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,993 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
29,794 employés sur LinkedIn®
Téléphone
+1 (888) 900-9646
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Hire est un système de suivi des candidatures (ATS) par Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats de diverses sources, gérez votre site de carrières, collaborez avec votre équipe de rec

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Mitratech Hire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4
    Gestion des candidats
    3
    Support client
    3
    Efficacité de recrutement
    3
    Système de suivi des candidatures (ATS)
    2
    Inconvénients
    Difficulté de navigation
    3
    Gestion des candidats
    2
    Difficultés de mise en œuvre
    2
    Filtrage inadéquat
    2
    Personnalisation limitée
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Mitratech Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    7.6
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    6.9
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Mitratech
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1987
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,047 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,017 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Hire est un système de suivi des candidatures (ATS) par Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats de diverses sources, gérez votre site de carrières, collaborez avec votre équipe de rec

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 33% Petite entreprise
Mitratech Hire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4
Gestion des candidats
3
Support client
3
Efficacité de recrutement
3
Système de suivi des candidatures (ATS)
2
Inconvénients
Difficulté de navigation
3
Gestion des candidats
2
Difficultés de mise en œuvre
2
Filtrage inadéquat
2
Personnalisation limitée
2
Mitratech Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.1
Filtrage
Moyenne : 8.5
7.6
Intégration
Moyenne : 8.3
6.9
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
Mitratech
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1987
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,047 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,017 employés sur LinkedIn®
(260)4.7 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Consultant
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Conseil
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • TalentRecruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    60
    Efficacité
    35
    Gestion des candidats
    34
    Automatisation
    31
    Gain de temps
    28
    Inconvénients
    Performance lente
    23
    Chargement lent
    20
    Retard de performance
    16
    Courbe d'apprentissage
    15
    Personnalisation limitée
    14
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    9.4
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    175 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    89 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Consultant
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Conseil
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
TalentRecruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
60
Efficacité
35
Gestion des candidats
34
Automatisation
31
Gain de temps
28
Inconvénients
Performance lente
23
Chargement lent
20
Retard de performance
16
Courbe d'apprentissage
15
Personnalisation limitée
14
TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
9.2
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.5
Intégration
Moyenne : 8.3
9.4
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
175 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
89 employés sur LinkedIn®
(161)4.9 sur 5
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
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Prix de lancement :À partir de $30.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Great Recruiters est une plateforme spécialisée de feedback et de revue conçue spécifiquement pour les entreprises de recrutement afin d'améliorer leurs processus de recrutement et leur réputation de

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 47% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Great Recruiters Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Utile
    31
    Facilité d'utilisation
    24
    Gestion des retours d'information
    21
    Retour d'information
    16
    Support client
    15
    Inconvénients
    Problèmes de vérification
    7
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Gestion des avis
    4
    Suppression de l'avis
    3
    Intégration des réseaux sociaux
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Great Recruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    7.9
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    9.3
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Troy, Michigan
    Twitter
    @great_recruiter
    326 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Great Recruiters est une plateforme spécialisée de feedback et de revue conçue spécifiquement pour les entreprises de recrutement afin d'améliorer leurs processus de recrutement et leur réputation de

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 47% Petite entreprise
Great Recruiters Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
31
Facilité d'utilisation
24
Gestion des retours d'information
21
Retour d'information
16
Support client
15
Inconvénients
Problèmes de vérification
7
Fonctionnalités manquantes
4
Gestion des avis
4
Suppression de l'avis
3
Intégration des réseaux sociaux
3
Great Recruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
7.9
Intégration
Moyenne : 8.3
9.3
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Troy, Michigan
Twitter
@great_recruiter
326 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
11 employés sur LinkedIn®
(265)4.6 sur 5
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Oorwin.ai – Plateforme d'Intelligence des Talents Alimentée par l'IA Oorwin.ai est conçu pour les entreprises de toutes tailles afin de réimaginer le recrutement et la gestion des talents. En intégra

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur Technique Senior
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 46% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oorwin Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6
    Caractéristiques
    3
    Offre d'emploi
    3
    Rapport
    3
    Interface utilisateur
    3
    Inconvénients
    Performance lente
    3
    Chargement lent
    2
    Chronophage
    2
    Problèmes d'accès
    1
    Insectes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oorwin fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    8.9
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Southlake, Texas
    Twitter
    @Oorwinlabs
    103 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    110 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Oorwin.ai – Plateforme d'Intelligence des Talents Alimentée par l'IA Oorwin.ai est conçu pour les entreprises de toutes tailles afin de réimaginer le recrutement et la gestion des talents. En intégra

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur Technique Senior
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 46% Petite entreprise
Oorwin Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6
Caractéristiques
3
Offre d'emploi
3
Rapport
3
Interface utilisateur
3
Inconvénients
Performance lente
3
Chargement lent
2
Chronophage
2
Problèmes d'accès
1
Insectes
1
Oorwin fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.8
Intégration
Moyenne : 8.3
8.9
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Southlake, Texas
Twitter
@Oorwinlabs
103 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
110 employés sur LinkedIn®
(187)4.7 sur 5
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
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Prix de lancement :À partir de $79.17
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    WorkBright est la seule plateforme d'intégration numérique axée sur la conformité, conçue pour protéger votre entreprise tout en accélérant le recrutement. Nous permettons aux employeurs de toutes tai

    Utilisateurs
    • Coordinateur RH
    • Responsable de marché
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 69% Marché intermédiaire
    • 16% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WorkBright Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    79
    Simple
    30
    Intégration
    28
    Support client
    19
    Gain de temps
    19
    Inconvénients
    Difficulté de compréhension
    10
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Problèmes de vérification
    9
    Mauvais service client
    8
    Problèmes d'intégration
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WorkBright fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    9.1
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    8.5
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workbright
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Boulder, CO
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    56 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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WorkBright est la seule plateforme d'intégration numérique axée sur la conformité, conçue pour protéger votre entreprise tout en accélérant le recrutement. Nous permettons aux employeurs de toutes tai

Utilisateurs
  • Coordinateur RH
  • Responsable de marché
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 69% Marché intermédiaire
  • 16% Petite entreprise
WorkBright Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
79
Simple
30
Intégration
28
Support client
19
Gain de temps
19
Inconvénients
Difficulté de compréhension
10
Fonctionnalités manquantes
9
Problèmes de vérification
9
Mauvais service client
8
Problèmes d'intégration
6
WorkBright fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.3
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.1
Intégration
Moyenne : 8.3
8.5
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
Workbright
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Boulder, CO
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
56 employés sur LinkedIn®
(264)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 41% Petite entreprise
    • 29% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hireEZ Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    15
    Caractéristiques
    8
    Accès facile
    6
    Stratégie d'approvisionnement
    6
    Recherche facile
    5
    Inconvénients
    Informations de contact
    4
    Problèmes d'informations de contact
    4
    Problèmes de gestion des contacts
    4
    Informations de contact inexactes
    4
    Données incomplètes
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    7.7
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    10.0
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    8.1
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hireEZ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,550 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    155 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 41% Petite entreprise
  • 29% Entreprise
hireEZ Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
15
Caractéristiques
8
Accès facile
6
Stratégie d'approvisionnement
6
Recherche facile
5
Inconvénients
Informations de contact
4
Problèmes d'informations de contact
4
Problèmes de gestion des contacts
4
Informations de contact inexactes
4
Données incomplètes
3
hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
7.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
10.0
Intégration
Moyenne : 8.3
8.1
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
hireEZ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,550 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
155 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Ultra-Staff EDGE, développé par Automated Business Designs Inc., est une solution logicielle de recrutement de premier plan qui offre une expérience complète au niveau d'entrée ou d'entreprise. Conçu

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 46% Petite entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    17
    Support client
    10
    Utile
    9
    Personnalisabilité
    6
    Caractéristiques
    6
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    4
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Insectes
    3
    Gestion des candidats
    3
    Courbe d'apprentissage
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    8.4
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    8.6
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1982
    Emplacement du siège social
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @ABDtweets
    1,197 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Ultra-Staff EDGE, développé par Automated Business Designs Inc., est une solution logicielle de recrutement de premier plan qui offre une expérience complète au niveau d'entrée ou d'entreprise. Conçu

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 46% Petite entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
17
Support client
10
Utile
9
Personnalisabilité
6
Caractéristiques
6
Inconvénients
Problèmes d'intégration
4
Fonctionnalités manquantes
4
Insectes
3
Gestion des candidats
3
Courbe d'apprentissage
3
Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.9
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.4
Intégration
Moyenne : 8.3
8.6
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1982
Emplacement du siège social
Chicago, Illinois
Twitter
@ABDtweets
1,197 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24 employés sur LinkedIn®
(155)4.6 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $119.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Recruiterflow est un écosystème complet pour gérer et développer votre entreprise de recrutement. La plateforme offre une suite d'agents IA, d'automatisations et de rapports avancés pour stimuler les

    Utilisateurs
    • Fondateur
    • Directeur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 81% Petite entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Recruiterflow Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    53
    Support client
    37
    Interface utilisateur
    23
    Caractéristiques
    19
    Utile
    19
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    11
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Amélioration nécessaire
    8
    Problèmes d'intégration
    7
    Courbe d'apprentissage
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Recruiterflow fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    8.2
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @recruiterflow
    278 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    122 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Recruiterflow est un écosystème complet pour gérer et développer votre entreprise de recrutement. La plateforme offre une suite d'agents IA, d'automatisations et de rapports avancés pour stimuler les

Utilisateurs
  • Fondateur
  • Directeur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 81% Petite entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Recruiterflow Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
53
Support client
37
Interface utilisateur
23
Caractéristiques
19
Utile
19
Inconvénients
Gestion des candidats
11
Fonctionnalités manquantes
9
Amélioration nécessaire
8
Problèmes d'intégration
7
Courbe d'apprentissage
7
Recruiterflow fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.9
Filtrage
Moyenne : 8.5
7.8
Intégration
Moyenne : 8.3
8.2
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@recruiterflow
278 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
122 employés sur LinkedIn®
(146)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    JobAdder est l'ATS et le CRM que les recruteurs adorent utiliser. Il est conçu pour les agences de recrutement, les entreprises de dotation en personnel et les équipes d'acquisition de talents qui veu

    Utilisateurs
    • Directeur
    • Consultant en recrutement
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 74% Petite entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JobAdder Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Croissance des affaires
    1
    Gestion des candidats
    1
    Personnalisabilité
    1
    Gestion de base de données
    1
    Intégrations
    1
    Inconvénients
    Mauvais service client
    2
    Difficulté de compréhension
    1
    Problèmes de fonctionnalité de messagerie
    1
    Amélioration nécessaire
    1
    Problèmes de connexion
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • JobAdder fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 8.7
    7.6
    Filtrage
    Moyenne : 8.5
    8.1
    Intégration
    Moyenne : 8.3
    7.6
    Rapports d’analyse
    Moyenne : 8.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    JobAdder
    Année de fondation
    2007
    Emplacement du siège social
    Sydney, NSW
    Twitter
    @jobadder
    4,066 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    257 employés sur LinkedIn®
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Comment sont-ils déterminés ?Information
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JobAdder est l'ATS et le CRM que les recruteurs adorent utiliser. Il est conçu pour les agences de recrutement, les entreprises de dotation en personnel et les équipes d'acquisition de talents qui veu

Utilisateurs
  • Directeur
  • Consultant en recrutement
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 74% Petite entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
JobAdder Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Croissance des affaires
1
Gestion des candidats
1
Personnalisabilité
1
Gestion de base de données
1
Intégrations
1
Inconvénients
Mauvais service client
2
Difficulté de compréhension
1
Problèmes de fonctionnalité de messagerie
1
Amélioration nécessaire
1
Problèmes de connexion
1
JobAdder fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
7.6
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.1
Intégration
Moyenne : 8.3
7.6
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
JobAdder
Année de fondation
2007
Emplacement du siège social
Sydney, NSW
Twitter
@jobadder
4,066 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
257 employés sur LinkedIn®