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Meilleur Logiciel de gestion du personnel pour Moyennes Entreprises
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En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de gestion du personnel, pour être inclus dans la catégorie entreprises de taille moyenne Logiciel de gestion du personnel, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise de taille moyenne.
G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
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(1,220)4.2 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Bullhorn
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000
Utilisateurs
- Responsable de compte
- Recruteur
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 50% Marché intermédiaire
- 32% Petite entreprise
Bullhorn Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
418
Interface utilisateur
176
Intégrations
156
Efficacité
151
Utile
146
Inconvénients
Chargement lent
124
Performance lente
96
Retard de performance
76
Courbe d'apprentissage
73
Personnalisation limitée
66
Bullhorn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.6
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.3
Intégration
Moyenne : 8.3
8.4
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Twitter
@Bullhorn11,057 abonnés Twitter
Téléphone
617.478.9100
(1,727)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur Technique Senior
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 65% Marché intermédiaire
- 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
465
Caractéristiques
313
Interface utilisateur
224
Efficacité
223
Intégrations
219
Inconvénients
Performance lente
191
Chargement lent
170
Retard de performance
85
Courbe d'apprentissage
79
Rechercher des problèmes
73
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
9.1
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.2
Intégration
Moyenne : 8.3
9.2
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
New YorkTwitter
@DivaDude1,531 abonnés Twitter
(1,481)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Ceipal ATS
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 72% Marché intermédiaire
- 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
183
Intégrations
100
Interface utilisateur
96
Efficacité
93
Caractéristiques
92
Inconvénients
Performance lente
68
Chargement lent
60
Retard de performance
39
Fonctionnalités manquantes
38
Personnalisation limitée
36
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
9.1
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.2
Intégration
Moyenne : 8.3
9.3
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Rochester, NYTwitter
@CeipalCorp2,678 abonnés Twitter
(562)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Sense est une solution d'engagement des talents alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats. En
Utilisateurs
- Recruteur
- Directeur de succursale
Industries
- Recrutement et dotation
- Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
- 55% Marché intermédiaire
- 32% Petite entreprise
Sense Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
9
Intégrations
8
Automatisation
7
Communication
6
Intégrations faciles
6
Inconvénients
Problèmes de messagerie
6
Bugs
3
Bugs de l'application
2
Problèmes de connectivité
2
Apprentissage difficile
2
Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.4
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.9
Intégration
Moyenne : 8.3
8.5
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
San Francisco, USTwitter
@Sense_HQ989 abonnés Twitter
Prix de lancement :À partir de $49.00
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat
Utilisateurs
- Recruteur
- Recruteur Technique
Industries
- Recrutement et dotation
- Ressources humaines
Segment de marché
- 54% Petite entreprise
- 35% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
287
Interface utilisateur
124
Caractéristiques
122
Gestion des candidats
109
Intégrations
108
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
38
Problèmes de couleur
32
Schéma de couleurs
30
Personnalisation limitée
27
Amélioration nécessaire
19
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
9.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.7
Intégration
Moyenne : 8.3
9.7
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Vendeur
100HiresAnnée de fondation
2019Emplacement du siège social
San Diego, California
(1,804)4.4 sur 5
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Zoho Recruit
Prix de lancement :$30 /Recuiter/Month
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr
Utilisateurs
- Directeur
- PDG
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 81% Petite entreprise
- 15% Marché intermédiaire
Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
74
Intégrations
41
Personnalisabilité
39
Caractéristiques
38
Personnalisation
31
Inconvénients
Personnalisation limitée
21
Courbe d'apprentissage
19
Difficulté de navigation
13
Apprentissage difficile
11
Fonctionnalités limitées
11
Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.6
Intégration
Moyenne : 8.3
8.7
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Twitter
@Zoho136,388 abonnés Twitter
Téléphone
+1 (888) 900-9646 
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Hire est un système de suivi des candidatures (ATS) par Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats de diverses sources, gérez votre site de carrières, collaborez avec votre équipe de rec
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 61% Marché intermédiaire
- 34% Petite entreprise
Mitratech Hire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
4
Gestion des candidats
3
Support client
3
Efficacité de recrutement
3
Système de suivi des candidatures (ATS)
2
Inconvénients
Difficulté de navigation
3
Gestion des candidats
2
Difficultés de mise en œuvre
2
Filtrage inadéquat
2
Personnalisation limitée
2
Mitratech Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.1
Filtrage
Moyenne : 8.5
7.6
Intégration
Moyenne : 8.3
6.9
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Austin, TX Twitter
@MitratechLegal1,052 abonnés Twitter
(249)4.7 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme
Utilisateurs
- Recruteur
- Spécialiste en acquisition de talents
Industries
- Recrutement et dotation
- Conseil
Segment de marché
- 53% Marché intermédiaire
- 30% Petite entreprise
TalentRecruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
59
Gestion des candidats
34
Efficacité
34
Automatisation
31
Gain de temps
28
Inconvénients
Performance lente
22
Chargement lent
20
Courbe d'apprentissage
15
Retard de performance
15
Personnalisation limitée
13
TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
9.2
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.5
Intégration
Moyenne : 8.3
9.4
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Twitter
@TalentRecruit_176 abonnés Twitter
(161)4.9 sur 5
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
Prix de lancement :À partir de $30.00
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Great Recruiters est le moyen numéro 1 pour les entreprises de recrutement d'obtenir des commentaires et des avis en temps réel sur leurs recruteurs et leur organisation. Nous aidons à maximiser le po
Utilisateurs
- Recruteur
- Recruteur Technique
Industries
- Recrutement et dotation
- Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
- 47% Petite entreprise
- 47% Marché intermédiaire
Great Recruiters Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Utile
31
Facilité d'utilisation
24
Gestion des retours d'information
21
Retour d'information
16
Support client
15
Inconvénients
Problèmes de vérification
7
Fonctionnalités manquantes
4
Gestion des avis
4
Suppression de l'avis
3
Intégration des réseaux sociaux
3
Great Recruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
7.9
Intégration
Moyenne : 8.3
9.3
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Troy, MichiganTwitter
@great_recruiter328 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Oorwin.ai – Plateforme d'Intelligence des Talents Alimentée par l'IA Oorwin.ai est conçu pour les entreprises de toutes tailles afin de réimaginer le recrutement et la gestion des talents. En intégra
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur Technique Senior
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 54% Marché intermédiaire
- 46% Petite entreprise
Oorwin Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
6
Caractéristiques
3
Offre d'emploi
3
Rapport
3
Interface utilisateur
3
Inconvénients
Performance lente
3
Chargement lent
2
Chronophage
2
Problèmes d'accès
1
Insectes
1
Oorwin fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.8
Intégration
Moyenne : 8.3
8.9
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Twitter
@Oorwinlabs104 abonnés Twitter
Prix de lancement :À partir de $79.17
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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WorkBright est la seule plateforme d'intégration numérique axée sur la conformité, conçue pour protéger votre entreprise tout en accélérant le recrutement. Nous permettons aux employeurs de toutes tai
Utilisateurs
- Responsable de marché
- Coordinateur RH
Industries
- Soins hospitaliers et de santé
- Recrutement et dotation
Segment de marché
- 69% Marché intermédiaire
- 16% Petite entreprise
WorkBright Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
79
Simple
29
Intégration
28
Gain de temps
20
Configuration facile
18
Inconvénients
Difficulté de compréhension
10
Fonctionnalités manquantes
10
Mauvais service client
8
Problèmes de vérification
8
Navigation complexe
7
WorkBright fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.3
Filtrage
Moyenne : 8.5
9.1
Intégration
Moyenne : 8.3
8.5
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Boulder, CO
Prix de lancement :Nous contacter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique
Utilisateurs
- Recruteur
- Recruteur Technique
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 41% Petite entreprise
- 29% Entreprise
hireEZ Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
15
Caractéristiques
8
Accès facile
6
Stratégie d'approvisionnement
6
Recherche facile
5
Inconvénients
Informations de contact
4
Problèmes d'informations de contact
4
Problèmes de gestion des contacts
4
Informations de contact inexactes
4
Données incomplètes
3
hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
7.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
10.0
Intégration
Moyenne : 8.3
8.1
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Mountain View, CaliforniaTwitter
@hireez2,558 abonnés Twitter
(152)4.6 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Personnel
Prix de lancement :À partir de $119.00
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Recruiterflow est un écosystème complet pour gérer et développer votre entreprise de recrutement. La plateforme offre une suite d'agents IA, d'automatisations et de rapports avancés pour stimuler les
Utilisateurs
- Fondateur
- Directeur
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 81% Petite entreprise
- 15% Marché intermédiaire
Recruiterflow Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
50
Support client
38
Interface utilisateur
22
Utile
19
Gain de temps
18
Inconvénients
Gestion des candidats
9
Problèmes d'intégration
7
Fonctionnalités manquantes
7
Problèmes de fonctionnalité de messagerie
6
Courbe d'apprentissage
6
Recruiterflow fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
8.9
Filtrage
Moyenne : 8.5
7.8
Intégration
Moyenne : 8.3
8.2
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
San Francisco, CaliforniaTwitter
@recruiterflow277 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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JobAdder est l'ATS et le CRM que les recruteurs adorent utiliser. Il est conçu pour les agences de recrutement, les entreprises de dotation en personnel et les équipes d'acquisition de talents qui veu
Utilisateurs
- Directeur
- Consultant en recrutement
Industries
- Recrutement et dotation
- Ressources humaines
Segment de marché
- 74% Petite entreprise
- 22% Marché intermédiaire
JobAdder Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Croissance des affaires
1
Gestion des candidats
1
Personnalisabilité
1
Gestion de base de données
1
Intégrations
1
Inconvénients
Mauvais service client
2
Difficulté de compréhension
1
Problèmes de fonctionnalité de messagerie
1
Amélioration nécessaire
1
Problèmes de connexion
1
JobAdder fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
7.6
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.1
Intégration
Moyenne : 8.3
7.6
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Twitter
@jobadder4,073 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Avionté est une plateforme logicielle moderne et tout-en-un pour le recrutement qui unifie le recrutement, l'intégration, la paie et l'engagement des talents en un seul système fluide conçu spécifique
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Président
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 51% Marché intermédiaire
- 42% Petite entreprise
Avionté Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
9
Support client
8
Efficacité
6
Caractéristiques
6
Caractéristiques complètes
5
Inconvénients
Pas convivial
4
Limitations d'accès
3
Amélioration nécessaire
3
Caractéristiques manquantes
3
Personnalisation limitée
3
Avionté fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
Facilité d’utilisation
Moyenne : 8.7
7.7
Filtrage
Moyenne : 8.5
8.1
Intégration
Moyenne : 8.3
7.5
Rapports d’analyse
Moyenne : 8.3
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Bloomington, MNTwitter
@Avionte2,222 abonnés Twitter
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