# Recruiterflow Reviews **Vendor:** Recruiterflow **Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 165 ## About Recruiterflow Recruiterflow est le système de recrutement natif à l'IA conçu pour les cabinets de recherche de cadres et les entreprises de recrutement à l'échelle mondiale. La plupart des plateformes de recrutement font un compromis silencieux. Soit elles sont conçues pour l'IA et manquent de profondeur dès qu'une entreprise essaie de se développer. Soit elles sont conçues pour l'entreprise et traitent l'IA comme quelque chose à ajouter plus tard, en supplément, comme une réflexion après coup. Dans tous les cas, l'entreprise en paie le prix. Recruiterflow est la seule plateforme qui n'a jamais fait ce compromis. Natif à l'IA dès le départ. De qualité entreprise dès le premier jour. L'intelligence qui traverse chaque flux de travail s'appelle AIRA. AIRA n'est pas un chatbot ou un module. AIRA est l'architecture elle-même — capturant le contexte, faisant correspondre par signification, mettant en avant la bonne action, exécutant de manière autonome. Elle ne remplace pas le jugement du consultant. Elle élimine l'administration de manière impitoyable, garantissant que les consultants peuvent gagner plus : Plus de mandats, plus de placements, plus de revenus. Recruiterflow est construit par des fondateurs expérimentés de l'IIT qui ont passé deux décennies à construire des produits d'IA. Chaque décision architecturale, chaque pari produit, et chaque investissement en R&D proviennent de fondateurs qui ont déjà été là, qui savent ce qu'il faut pour construire une IA qui fonctionne réellement à grande échelle. Plus de 2 100 entreprises à travers la recherche retenue, contingente et exécutive font confiance à Recruiterflow pour pérenniser leur activité. Intelligence native à l'IA. Profondeur de qualité entreprise. Les entreprises qui gagneront la prochaine décennie commencent aujourd'hui — et elles commencent avec Recruiterflow. ## Recruiterflow Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Recruiterflow, soulignant ses fonctionnalités intuitives et son processus d'intégration simple. (45 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client incroyable** de Recruiterflow, notant des réponses rapides et utiles qui améliorent leur expérience. (28 reviews) - Les utilisateurs mettent en avant les fonctionnalités d' **automatisation qui font gagner du temps** de Recruiterflow qui rationalisent les tâches de recrutement et améliorent l'efficacité. (19 reviews) - Les utilisateurs soulignent l' **interface conviviale** de Recruiterflow qui simplifie les tâches de recrutement et améliore la productivité globale. (19 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **avantages de l'automatisation** de Recruiterflow, économisant des heures grâce à des processus efficaces, rationalisés et des fonctionnalités intuitives. (17 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** et les **fonctionnalités innovantes** de Recruiterflow, améliorant leurs processus de recrutement. (17 reviews) - Les utilisateurs trouvent **l'automatisation et la personnalisation de Recruiterflow** extrêmement utiles pour rationaliser le recrutement et gérer efficacement les relations avec les candidats. (16 reviews) - Intuitif (13 reviews) - Personnalisation (12 reviews) - Intégrations (12 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que le **manque de fonctionnalités de tableau de bord** dans Recruiterflow rend le suivi des activités et des progrès difficile. (8 reviews) - Les utilisateurs expriment un besoin de **meilleurs tutoriels et intégration** en raison de la complexité initiale et des défis de compréhension. (7 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** de Recruiterflow frustrantes, ce qui affecte leur capacité à personnaliser l'outil efficacement. (7 reviews) - Les utilisateurs recherchent des **fonctionnalités manquantes** telles que le tri avancé, les améliorations de l'attachement de documents et un accès recruteur amélioré dans Recruiterflow. (7 reviews) - Les utilisateurs estiment que Recruiterflow a besoin **d'améliorations dans sa fonctionnalité d'importation** , car le processus a tendance à être lourd et lent. (6 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Recruiterflow, nécessitant des essais et erreurs pour mieux s'aligner sur leurs besoins. (6 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de fonctionnalité de messagerie** , y compris des messages non livrés et des retards qui entravent une communication efficace avec les candidats. (5 reviews) - Pas intuitif (5 reviews) - Complexité (3 reviews) - Difficulté de compréhension (3 reviews) ## Recruiterflow Reviews ### 1. RecruiterFlow Makes Recruiting Workflows Seamless and Effortless **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Billy M. | Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** The workflow feels seamless from start to finish. Adding candidates and contacts is quick, with no unnecessary steps, and moving them into campaigns takes almost no effort. Everything is laid out in a logical order that matches how I actually recruit day to day. As a founder running a boutique talent advisory and search firm, that really matters to me. I need my ATS to work with me, not slow me down, and RecruiterFlow does exactly that. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Not much I can add to be honest. I really have enjoyed it **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Running a boutique search firm means wearing every hat at once. The biggest operational risk is letting candidates and contacts fall through the cracks while you are focused on running active searches. RecruiterFlow solves that. Everything lives in one place, outreach is organized, and campaigns keep me moving without having to manually track every touchpoint. The time I used to spend managing my pipeline I now spend actually working it. For a solo operator, that is a real difference. **Official Response from Amogh Balikai:** > Hi Billy, Running a boutique search firm solo is genuinely hard. Every hour you spend managing your tool is an hour not spent on client work. The fact that Recruiterflow gets out of your way and lets you focus on working your pipeline is exactly what we build for. If you ever want to explore how AIRA's automation can take even more off your plate as you scale, we'd love to show you. — The Recruiterflow Team ### 2. Intuitive ATS with Stellar Customizability **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** I use Recruiterflow as my primary ATS, and I really like its clear and user-friendly tracking of candidate and job requisition progress. It's very intuitive and user-friendly, which makes my job easier. I also appreciate that they are constantly extending and improving their product capabilities. The customizable job view is great as it provides at-a-glance progress views and easy access to candidate-level information. The NLP search capabilities make it easy to find what I'm looking for, and the flexible reporting portal allows me to look at macro and micro trends in our company's performance. Additionally, configuring integrations is straightforward, and the entire initial setup process was as easy as you could reasonably expect. The customer success and onboarding team were great. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** The voice integration has some bugs, but otherwise not really! The base product works great. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use Recruiterflow for clear, user-friendly tracking of candidates and jobs, with intuitive features like customizable job views, NLP search, and a flexible reporting portal, which helps track macro and micro trends. **Official Response from Amogh Balikai:** > Hi Kim, The customizable job views and NLP search are two things we've invested heavily in, so it's great to hear they're actually making a difference in how you work your pipeline. On the voice integration: that bug feedback is noted and we're actively working through it. If you can share specifics via support, it'll help us get to the root of it faster. Appreciate you taking the time to write this. — The Recruiterflow Team ### 3. Powerful All-in-One ATS That Replaced Our Spreadsheets **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bobby P. | Vice President, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** I really like that there are so many powerful products and tools within my ATS. We have eliminated so many outside excel sheets and useless documents and brought everything into RecruiterFlow **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** There are so many enhancements and features being added, it does take a little time for them to be perfected. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Many. We came to this platform because we wanted an ATS that could do campaigns. It solves that issue and gives us so many other features. Campaigns inside our ATS was a huge one. This also gives us AI note takers, call loggers, AI insights, intuitive dashboards with endless metrics. Pretty much cutting edge with any feature you could possibly want in an ATS ### 4. Streamlines Recruitment with Great Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Natália C. | Partner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** I find the plug-in with linkedin is really helpful for us, allowing us to see everything about the candidate and input all the information really easily to clients and for the jobs we have. The customer success manager, Abhishek, is really amazing with me, dealing with all the questions and problems I have to solve. He helps me a lot and brings me all the information and things I could do to improve or use with Recruiterflow. The setup was really easy, and it's very easy to use Recruiterflow to bring all of the data and support. The support is one of the best things they have, and I'm always in contact with Abhishek, who is always helping me with any questions that I or the team have. So, the implementation and setup were really easy because of the support they have. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** I think they could improve the data, especially the reports, so I could do it myself easily (something close to monday for example). The UX of the reports is not the best, it works, but it is not so easy to setup. The metrics of the consultants and funnel, works really well, my point is about of data related to one hiring process specifically, candidate seniority, industries that we've mapped and other insights could be improved, considering we would like to send this information to our clients. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recruiterflow helps me with data organization for clients, consultant metrics, and sourcing candidates effectively. It streamlines the overall process and enhances career flow within my team. **Official Response from Amogh Balikai:** > Hey Natália, Glad to hear the social plugin is doing real work for your sourcing flow, and Abhishek would be thrilled to see this. On the reporting side: we're actively building toward, and this kind of specific feedback helps us prioritize. Drop us a line at help[at]recruiterflow.com if you want to share more about what your client reporting looks like today. We'd love to use your workflow as a reference. — The Recruiterflow Team ### 5. All-In-One Recruiting Software with Stellar Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dale S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** I like the ease of use of Recruiterflow. Despite being in the recruiting business for thirty-five years and being pretty set in my ways, Recruiterflow allowed me to learn new flows and new ways of doing things effortlessly. The customer support and onboarding are impressive, and any issues I've had have been addressed quickly and painlessly; the help has been top drawer. I don't spend as much time trying to figure out the software, which reduces the amount of admin work I need to do. The initial setup was very easy, with minimal problems that were quickly resolved, even when they were on my end, like with email integration. Overall, Recruiterflow is a great package that handles everything I need from start to finish, from candidate development to talking to candidates. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Some of the help articles are a little dated and it'd be nice to have them updated. It's a little frustrating because the software has progressed much further. I'm a visual guy and like to be able to have a printed version as a future reference point. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I used to use four different pieces of software. Now I have everything in one spot, from taking AI notes to sequencing and research through LinkedIn. It's a great package for candidate development, submission, client management and cultivation. ### 6. Des processus rationalisés, mais des améliorations possibles pour l'intégration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madison F. | Human Resources Operations Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'aime le formatage et la structure de Recruiterflow, et je pense qu'il y a beaucoup à faire avec l'automatisation. C'est convivial par rapport à d'autres plateformes, ce qui le rend plus facile à utiliser. Cela nous aide à nous concentrer sur des tâches de plus haute priorité au lieu de nous soucier d'envoyer des e-mails ou des rappels de suivi. L'intégration avec LinkedIn est utile pour voir les candidats, et dans l'ensemble, c'est tout simplement plus facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je pense que le champ des balises est un peu agaçant. Les balises elles-mêmes, comme les organiser ou peut-être les regrouper, pourraient être mieux. La page des offres est un peu difficile à comprendre lors de sa lecture. Suivre les revenus est également difficile, surtout lorsqu'il s'agit de séparer les emplois retenus des emplois terminés. Un autre inconvénient est le manque d'intégrations faciles avec d'autres logiciels. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recruiterflow aide à rationaliser nos processus, gère les flux de travail et garantit que nous suivons les pistes efficacement. C'est convivial, lié à LinkedIn, et automatise des tâches comme les suivis, nous permettant de nous concentrer sur des tâches de plus haute priorité. ### 7. Suivi de candidat fluide, nécessite un multitâche amélioré **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jewel P. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'aime Recruiterflow pour sa fonctionnalité fluide par rapport aux autres systèmes de suivi des candidatures que nous avons utilisés auparavant. Il est facile à comprendre et à naviguer, ce qui est vraiment utile. J'apprécie également les modèles d'e-mails personnalisables que nous pouvons envoyer aux candidats. De plus, l'intégration avec LinkedIn, qui nous permet d'analyser un profil et de créer automatiquement un profil de candidat, est une excellente fonctionnalité. Faisant partie des tests UAT pour Recruiterflow, j'ai trouvé l'installation facile, et notre équipe s'est intégrée sans problème depuis un autre système. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je pense que ce qui pourrait être amélioré, c'est que lorsque j'ajoute un nouveau candidat, cela ouvre une nouvelle fenêtre ou un autre onglet dans mon navigateur. Au lieu d'avoir à ouvrir plusieurs onglets, cela devrait se faire dans l'onglet actuel afin qu'il soit facile de suivre à quelle étape je suis réellement, surtout lors de l'ajout de candidats. De plus, il serait utile d'avoir une fonction pour sélectionner tous les candidats à un certain stade et leur attribuer la même tâche. Actuellement, je dois attribuer manuellement une tâche à chaque candidat, ce qui prend du temps. Il y a une fonctionnalité limitée pour les mises à jour multiples ou l'attribution de tâches à plusieurs candidats à la fois. Par exemple, s'ils doivent passer un entretien avec une IA, il devrait être possible de l'assigner en masse au lieu de le faire un par un. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Recruiterflow pour suivre les candidats tous les jours. Cela améliore le suivi des candidats, m'aidant à filtrer les raisons habituelles de rejet et à comprendre pourquoi les candidats ne progressent pas à certaines étapes. ### 8. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Georg H. | Unternehmensinhaber, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 06, 2026 ### 9. Organisation et sensibilisation sans effort avec Recruiterflow **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lewis S. | Founder & Managing Director | Recruitment Specialist | US Construction **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'apprécie la fonctionnalité Campagnes de Recruiterflow car elle me permet de mener des campagnes de drip efficacement, attirant des candidats à toute heure. AIRA est fantastique car elle facilite grandement la rédaction de résumés de candidats. J'aime aussi les portails clients et les systèmes de balisage ; le système de balisage, en particulier, garde tout incroyablement organisé. La configuration initiale a été très facile, et j'utilise principalement Recruiterflow pour tous mes besoins en recrutement. Je noterais ma probabilité de le recommander à 10. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je n'aime pas que vous ne puissiez pas envoyer un e-mail de test pour les e-mails marketing. De plus, lorsque vous avez 100 postes ouverts et que seulement 5 sont d'une urgence critique, il n'y a aucun moyen de créer un favori ou un raccourci pour accéder rapidement à ces 5 postes ouverts les plus importants. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recruiterflow m'aide avec la prospection et l'organisation. AIRA simplifie la rédaction des résumés de candidats, les campagnes de drip attirent continuellement des candidats, et le marquage garde tout organisé. ### 10. Recruiterflow : Automatisation rationalisée et support exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shane D. | Supply Chain & Operations Recruiter **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'apprécie Recruiterflow pour sa capacité exceptionnelle à automatiser les connexions avec à la fois les clients et les candidats, rationalisant considérablement mon flux de travail. La capacité de créer des campagnes qui engagent automatiquement mon public cible selon un calendrier que je définis est incroyablement efficace. J'adore l'extension LinkedIn qui me permet d'intégrer sans effort des profils de LinkedIn directement dans ma base de données Recruiterflow, me faisant gagner un temps considérable en éliminant le besoin de créer des profils manuellement. Cette intégration améliore ma productivité d'environ 50 %. De plus, je suis impressionné par leur service client fantastique, qui est toujours disponible pour aider et résoudre toutes les questions que je pourrais avoir. La facilité de configuration initiale avec Recruiterflow, augmentée par des sessions de formation personnelle en direct et un support client fiable, en fait une expérience conviviale. Il est également à noter que Recruiterflow offre plus de fonctionnalités, y compris des capacités d'I.A., qui n'étaient pas disponibles dans PCRecruiter, nous convainquant de changer de plateforme. Dans l'ensemble, je suis très satisfait du service fourni par Recruiterflow. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je n'ai rien découvert que je n'aime pas à propos de RecruiterFlow. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Recruiterflow pour automatiser les connexions avec les clients et les candidats, me faisant gagner 50 % de mon temps. L'extension LinkedIn réduit la création manuelle de profils, et la planification de campagnes cible efficacement mon audience. ### 11. Personnalisable et facile à utiliser, avec une marge d'amélioration **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** AJ J. | Founder & CEO **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'adore la façon dont Recruiterflow simplifie le processus de recrutement en permettant une personnalisation étendue, ce qui me permet de trouver des candidats rapidement. La capacité de segmenter les contacts et les entreprises améliore l'efficacité de ma recherche, garantissant que je peux trouver la meilleure correspondance pour n'importe quel rôle. J'apprécie sa facilité d'utilisation, qui réduit considérablement la complexité et me permet de me concentrer davantage sur mes tâches de recrutement plutôt que de lutter avec le logiciel. J'apprécie particulièrement les options de personnalisation disponibles car elles me permettent d'adapter la plateforme à mes besoins spécifiques. La nature conviviale de Recruiterflow a rendu la configuration initiale très facile, ce qui a été un soulagement et un gain de temps considérable. La facilité de stockage des informations sur les candidats pour des recherches rapides est également une caractéristique remarquable, rationalisant efficacement mon flux de travail. L'expérience utilisateur globale fournie par Recruiterflow est impressionnante et soutient efficacement mes efforts de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je trouve que Recruiterflow pourrait améliorer sa fonctionnalité d'importation pour les contacts, les entreprises et les candidats. Même avec l'outil d'extension Chrome, le processus semble lourd et lent, ce qui affecte l'efficacité. En raison de ces problèmes, je me fie souvent à SourceWhale pour gérer les importations plus rapidement. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je trouve que Recruiterflow simplifie le processus de recrutement avec des fonctionnalités personnalisables, accélérant les recherches de candidats et améliorant la segmentation des contacts pour trouver des correspondances efficacement. ### 12. Rationalise le recrutement avec des fonctionnalités utiles, nécessite une meilleure réponse du site d'emploi **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bernadette G. **Reviewed Date:** November 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'apprécie la nature conviviale de Recruiterflow et son abondance de fonctionnalités précieuses qui améliorent mon efficacité au travail. La plateforme organise efficacement les candidats, publie des offres d'emploi, attire de nouveaux candidats et suit les commandes des clients, ce qui est essentiel pour mon rôle dans le recrutement juridique. Je trouve la fonctionnalité de gestion des tâches de calendrier particulièrement utile car elle simplifie la gestion de mon emploi du temps quotidien, me permettant de prioriser les tâches et de rester organisé. La fonction de synchronisation des e-mails garantit que je peux facilement gérer les communications sans manquer de messages importants. J'apprécie l'intégration transparente avec LinkedIn, facilitée par l'extension Chrome, qui simplifie considérablement le processus de téléchargement de nouveaux profils de candidats. Cette fonctionnalité permet de gagner du temps en éliminant le besoin de copier et coller manuellement des informations, améliorant ainsi ma productivité. De plus, la plateforme permet une communication facile avec les collègues concernant des candidats spécifiques, améliorant la collaboration sur les tâches de recrutement. Le processus simple de publication d'offres d'emploi contribue également à l'efficacité de la plateforme. Dans l'ensemble, ces fonctionnalités rendent Recruiterflow inestimable pour gérer efficacement les exigences complexes du recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je ne reçois pas beaucoup de réponses d'autres sites d'emploi en dehors de ZipRecruiter. J'aimerais voir plus de candidats de qualité provenant d'autres sites d'emploi. De plus, il a fallu beaucoup de tâtonnements pour que Recruiterflow s'intègre bien à notre entreprise, ce qui suggère que la configuration initiale n'était pas aussi fluide qu'elle aurait pu l'être. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Recruiterflow pour organiser les candidats, publier des offres d'emploi, attirer de nouveaux candidats et suivre les commandes des clients. Cela simplifie mon flux de travail avec des tâches de calendrier, la synchronisation des e-mails, l'intégration LinkedIn, et améliore la communication, me rendant plus efficace dans la gestion des activités de recrutement. ### 13. CRM convivial + combo ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Commercial Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Le système est très convivial. Tout est clair et intuitif, et la combinaison de CRM + ATS a été un véritable changement de jeu pour nous. Je suis également un grand fan de l'extension LinkedIn, qui nous fait gagner beaucoup de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Cela nous a pris un certain temps pour mettre en place nos nouvelles fonctionnalités d'IA. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout la divergence entre notre vivier de talents, nos processus de recrutement et nos efforts commerciaux. Tout est désormais clair dans un seul système et connecté les uns aux autres. Il offre à nos consultants une transparence et des informations en temps réel, non seulement sur les processus de recrutement, mais aussi sur nos efforts de revenus globaux. ### 14. Le meilleur ATS de tous les temps ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom C. | Chief People Officer - Director Of Recruiting Operations - Principal Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Facilité d'utilisation. Je peux le configurer facilement pour refléter les étapes de mon processus de recrutement et d'embauche. J'adore pouvoir joindre des CV aux offres d'emploi, et les fonctionnalités de recherche sont excellentes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Aucun inconvénient autre que le fait qu'ils n'ont pas de partenariat avec Indeed ou ZipRecruiter, où je peux publier des annonces et les promouvoir à prix réduit. La publication organique n'a aucune valeur, je dois utiliser un autre fournisseur pour publier mes offres. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est mon ATS de référence, et il garde mes candidats, postulants et demandes organisés. ### 15. Gestion du recrutement sans effort avec possibilité d'amélioration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike Z. **Reviewed Date:** December 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'aime Recruiterflow pour garder mon sourcing, ma prospection, mes pipelines d'emploi et ma communication sur une seule plateforme. Cela m'aide à rester organisé et à ne pas être submergé. J'aime aussi beaucoup la fonctionnalité Campagnes où je peux envoyer des e-mails multi-séquences aux candidats et aux employeurs, en programmant leur envoi et leur nombre. Cela me permet de "le configurer et l'oublier." **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je pense que j'aimerais des tutoriels plus détaillés, plus lents et plus faciles à voir et à comprendre. L'écran vidéo est petit et j'ai du mal à comprendre le présentateur à cause de l'accent différent. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Recruiterflow pour gérer mon processus de recrutement, en gardant le sourcing, la prospection, les pipelines d'emploi et la communication sur une seule plateforme. Cela m'aide à rester organisé et à ne pas être submergé. ### 16. Automatisations qui éliminent les tracas du recrutement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Konstantinos K. | Talent Business Partner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Les automatisations et les fonctionnalités qui améliorent la qualité de vie. Je pense qu'elles éliminent assez bien le côté administratif ennuyeux et impersonnel du recrutement. Il est très facile d'importer des profils sur LinkedIn et de prendre mes notes au début d'un entretien sans préparation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** L'interface utilisateur et l'expérience utilisateur semblent souvent contre-intuitives, par exemple, une catégorie/onglet de paramètres entier pour un seul bouton bascule. Les onglets de notes et d'activités qui servent principalement le même but, rendant difficile le passage de l'un à l'autre. Les fonctionnalités nécessaires au quotidien sont regroupées avec des fonctionnalités obscures que vous utiliserez peut-être une fois par mois. Je pense que cette partie a beaucoup de potentiel pour être simplifiée. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** AIRA résout beaucoup de ses problèmes en effectuant les tâches elle-même, de cette façon vous n'avez pas à naviguer dans des menus compliqués. ### 17. Service client et support exceptionnels **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Le service client est génial ! Nous sommes aux États-Unis et on pourrait penser que nous sommes tous sur le même continent. L'équipe est toujours serviable. Abhishek et John viennent toujours à notre secours lorsque nous avons des questions et des préoccupations. L'équipe travaille toujours à rendre le produit meilleur et plus solide. C'est agréable que chaque propriétaire puisse configurer notre flux de travail comme nous le souhaitons. L'équipe a rendu l'intégration très facile. La capacité d'intégration avec Google a été révolutionnaire et leur API ouverte est utile ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** La plateforme fait beaucoup de choses bien, et ils travaillent toujours pour s'améliorer. Il y a plusieurs domaines où l'expérience utilisateur semble difficile et pourrait améliorer de manière significative l'utilisabilité globale. 1. Les vues semblent fragmentées et ne donnent pas une vue d'ensemble complète Dans une vue d'emploi, il existe plusieurs modes d'affichage, mais aucun ne montre toutes les informations clés ensemble. Il serait incroyablement utile de voir, en un seul endroit, quand un candidat a été contacté pour la dernière fois, ses exigences de rôle, et son stade exact dans le processus de recrutement. 2. Flexibilité limitée avec les informations de contact Lors de la prise de contact avec des clients ou des candidats, pouvoir stocker et visualiser plusieurs adresses e-mail est essentiel. La configuration actuelle ne le permet pas. 3. L'interface n'est pas intuitive De nombreuses tâches nécessitent des clics supplémentaires ou des recherches pour trouver ce dont vous avez besoin. Une interface utilisateur plus rationalisée améliorerait considérablement l'expérience utilisateur quotidienne. 4. Les actions importantes ne sont pas disponibles en masse Par exemple, la possibilité d'ajouter des notes ou des activités en masse à plusieurs profils permettrait de gagner un temps considérable. 5. Les notes des candidats ne sont pas facilement visibles Vous ne pouvez pas voir toutes les notes d'un coup d'œil sans ouvrir le profil complet. Cela ralentit les révisions rapides lors de la gestion. En tant qu'Administrateur, vous devriez pouvoir avoir une vue différente, pas seulement la possibilité d'activer et de désactiver. Je veux avoir les informations de mon équipe dans notre système pour qu'elles soient en un seul endroit, cependant si je faisais cela, tout le monde aurait accès. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables d'avoir tous nos emplois, candidats, contacts en un seul endroit. ### 18. Overall Great Service and Feedback **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** aravind k. | Chief Executive Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Overall good in service and good in feedback **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** there is no dislke in flow is going good on this **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** on the spot they are doing good in service and proper flow as per the chart ### 19. A Truly Useful All-in-One Solution for Recruiters **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** An all in one solution for recruiters is very useful **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Haven't found one so far. I will continue to use it and test it **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** A clean data base for candidates applying to different jobs ### 20. Toujours en évolution pour répondre aux besoins des clients **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lavette C. | Corporate Recruiter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'apprécie vraiment la façon dont RecruiterFlow est constamment réceptif aux retours et s'adapte pour répondre aux besoins de ses clients. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Le seul problème que j'ai, qui ressemble plus à quelque chose qu'ils sont encore en train de développer, est avec leur application mobile. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RecruiterFlow a été un ajout précieux à l'ATS de notre entreprise. Il nous permet de visualiser facilement les profils des candidats et de nous connecter à des plateformes externes telles que LinkedIn. ### 21. Revue RF **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marco P. | Business Manager | In a world of Unicorns, be a Rhino, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** c'est facile à utiliser et organisé pour montrer les candidats et leurs informations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** il doit afficher les tableaux de scores tous en même temps pour être plus pratique **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est facile d'avoir accès aux informations sur les candidats et de les associer aux opportunités. ### 22. Aira Notetaker rend les notes d'entretien et les champs de candidat sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** La capacité des preneurs de notes Aira à créer des notes d'entretien et à remplir les champs personnalisés des candidats est fantastique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** l'outil de campagnes est encore légèrement capricieux et ne fonctionne pas comme prévu, que ce soit en retardant les e-mails trop longtemps ou en ne les envoyant pas du tout **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** une base de données centralisée montrant comment tous les contacts, entreprises, consultants et candidats sont connectés et comment ils ont interagi est inestimable ### 23. Gestion de campagne efficace avec marge d'amélioration **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** James C. | Associate Director **Reviewed Date:** November 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'adore la façon dont Recruiterflow facilite les campagnes d'e-mails en plusieurs phases, automatisant le processus et me faisant gagner du temps. Il sert de CRM efficace au quotidien, me permettant de gérer les communications avec les clients et les candidats sans effort. J'apprécie particulièrement sa capacité à suivre les candidats à travers les différentes étapes des offres d'emploi, ce qui rend mon processus de recrutement organisé et efficace. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Parfois, le suivi des données du CV à tous les champs de données dans Recruiterflow ne fonctionne pas. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Recruiterflow pour automatiser les campagnes d'e-mails en plusieurs phases et suivre les étapes des candidats pour chaque poste vacant. ### 24. Des aperçus complets et des rappels intelligents rendent le travail sans effort **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Enes E. | Senior Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** La vue d'ensemble, la section des rapports et des objectifs, les rappels et les tâches que je peux configurer et recevoir des rappels par mail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je voudrais avoir un bouton spécifique qui suit une personne de contact non atteinte, au lieu de le faire manuellement. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le nombre considérable de personnes avec lesquelles nous parlons quotidiennement, vous avez besoin d'un bon système pour cela qui vous aide à tout suivre. ### 25. Interface utilisateur conviviale, mais la recherche de candidats doit être améliorée **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'aime l'interface utilisateur - elle est très conviviale **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je souhaite qu'il soit plus facile de rechercher des candidats en fonction des lieux spécifiques où ils résident et de leurs compétences techniques. Il y a peut-être un moyen de le faire, mais cela n'est pas encore évident. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous l'utilisons plus ou moins comme une base de données pour suivre tous les candidats que nous recrutons ainsi que pour les offres d'emploi sur lesquelles nous travaillons. ### 26. Le meilleur ATS et CRM de recrutement que nous ayons utilisé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Scott S. | Recruitment Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'ai utilisé Recruiterflow, et cela a révolutionné mon processus de recrutement. Les outils d'automatisation pour les campagnes vers les candidats, l'intégration avec LinkedIn et les emails, ainsi que les pipelines personnalisables rendent la gestion des candidats et des clients beaucoup plus facile. J'adore la façon dont cela réduit le travail manuel, me permettant de me concentrer sur la construction de relations au lieu de courir après les tâches administratives. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je souhaite qu'il ait des fonctionnalités intégrées d'entretien vidéo et des intégrations avec mon VoIP que j'utilise ainsi que l'automatisation de LinkedIn. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Depuis que j'utilise Recruiterflow, j'ai réduit tellement de tâches administratives manuelles—il automatise les suivis, la prospection et la saisie de données, ce qui me permet de me concentrer sur ce qui compte vraiment : établir des relations et faire des placements. Avoir les intégrations d'email, de LinkedIn et de sites d'emploi au même endroit signifie que je ne suis jamais en train de chercher désespérément des conversations passées ou de suivre où en est un candidat dans le processus. De plus, les pipelines personnalisables et les rapports en temps réel me donnent une vue claire de mon pipeline, m'aidant à repérer les goulots d'étranglement et à avancer plus rapidement. Honnêtement, cela a rendu mon flux de travail plus fluide, mes placements plus rapides, et ma vie beaucoup plus facile ! ### 27. Véritable révolutionnaire ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ivona M. | Administrative Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'utilise RecruiterFlow depuis un certain temps maintenant, et cela a vraiment changé la donne pour mon travail quotidien de soutien au recrutement. L'interface est super facile à naviguer, et j'adore la façon dont elle garde tout organisé, des pipelines de candidats aux emails de prospection. Les fonctionnalités d'automatisation me font gagner tellement de temps, et les intégrations s'adaptent parfaitement à mon flux de travail. Une chose que j'apprécie vraiment, c'est à quel point il est personnalisable—on a l'impression qu'il est conçu pour fonctionner comme j'en ai besoin. Si vous êtes un recruteur à la recherche d'un outil qui facilite réellement votre vie, je recommanderais certainement d'essayer RecruiterFlow ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Une chose que j'aimerais voir améliorée dans RecruiterFlow est les options de champs personnalisés, mais dans l'ensemble, c'est un outil si fiable qu'il est facile de négliger. Les aspects positifs l'emportent définitivement sur les petits inconvénients ! **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RecruiterFlow a rendu ma vie tellement plus facile en gardant tout organisé et en automatisant des tâches comme la prise de contact avec les candidats. Cela m'a fait gagner tellement de temps et me permet de me concentrer sur ce que j'aime le plus—établir des liens avec des talents exceptionnels et les aider à trouver les bonnes opportunités ! **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour Ivona, Merci de partager votre expérience enthousiaste avec Recruiterflow ! Nous sommes ravis que notre plateforme ait été un véritable atout pour votre travail quotidien de soutien au recrutement. C'est particulièrement gratifiant d'entendre comment notre plateforme s'aligne avec ce que vous appréciez le plus - connecter avec de grands talents. Nous apprécions vos commentaires sur les champs personnalisés et sommes curieux de comprendre comment nous pouvons les améliorer encore pour vous. Merci de recommander Recruiterflow à d'autres recruteurs. Votre confiance en notre plateforme signifie beaucoup pour nous. ### 28. Outils exceptionnels avec un service client inégalé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kayla V. | Head of People Management, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 11, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** - Ils ont rendu notre processus plus efficace et rationalisé. - Certaines tâches ont été simplifiées. - Leur support client est incroyable ! Tout le personnel de support était serviable, attentionné, compréhensif, accommodant et réactif. - Les solutions qu'ils fournissent sont vraiment innovantes et bien pensées. - Ils écoutent leurs clients surtout si le sujet concerne l'amélioration ou l'ajout de fonctionnalités à leur logiciel. - Leur logiciel est en effet convivial. - Il n'y a eu aucune complication ou obstacle lorsque nous avons migré nos données depuis un autre logiciel que nous utilisions auparavant. - C'est notre source de vérité en ce qui concerne tout ce qui concerne un candidat et le processus de recrutement qu'il subit. Nous l'utilisons presque toujours, pendant notre quart de travail de 8 heures. - Il était bénéfique pour nous de pouvoir utiliser l'automatisation dans le logiciel pour minimiser le travail manuel. - J'apprécie la possibilité d'utiliser Zapier si nous voulions faire plus d'automatisation avec RecruiterFlow. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Pour être tout à fait honnête, il n'y a rien que nous n'aimions pas à propos de RecruiterFlow. Ils ont toujours une réponse, une solution de contournement ou un plan pour de futures améliorations. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Fournir une visibilité claire sur les mises à jour des candidats, garantissant que nous restons informés à chaque étape. - Rationaliser le processus de recrutement, notamment en termes de documentation, pour une plus grande efficacité. - Centraliser et organiser les documents/fichiers, éliminant le besoin de rechercher dans plusieurs dossiers. - Automatiser les processus manuels chronophages, économisant des efforts et améliorant la productivité. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour Kayla, Merci pour votre critique incroyablement détaillée ! Nous sommes honorés par votre description de Recruiterflow comme votre "source de vérité" pour la gestion des candidats et les processus de recrutement. C'est particulièrement gratifiant d'entendre que notre équipe de support client a répondu à vos attentes en étant serviable, attentionnée et réactive. Notre engagement à écouter les retours des clients et à améliorer continuellement notre plateforme reste inébranlable. Merci d'être une utilisatrice si engagée et de nous aider à rendre Recruiterflow encore meilleur. ### 29. Recrutement depuis 25 ans - MEILLEUR ATS jamais! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin L. | Partner and Director of Recruiting, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Où commencer ? J'utilise RF Daily - toute la journée. Facile à utiliser - l'intégration et la mise en œuvre sont incroyablement faciles. Vous pouvez commencer dans la barre de recherche et trouver rapidement ce dont vous avez besoin. Vous pouvez également utiliser la section FAQ avec des articles pertinents ou discuter en direct avec un véritable représentant. Ensuite - cela fonctionne et a du sens. Les recettes vous permettent facilement d'automatiser les tâches manuelles typiques. Les modèles sont un jeu d'enfant à utiliser et à créer. Les recherches et les recherches sauvegardées ont de nombreuses variables faciles ; trouver le bon talent dans votre base de données est facile. Le CRM est étonnamment bon, et avec de nombreuses intégrations, vous pouvez maximiser les ventes et le recrutement sur la même plateforme. Le prix est bien inférieur à celui de nombreux ATS, et le mois à mois est facile. Enfin - l'équipe. Ils se soucient vraiment et veulent savoir ce qui peut être amélioré. En 25 ans de recrutement, je suis devenu un expert en systèmes ATS. Je viens de quitter Bull Horn (pour lequel je n'aurais JAMAIS dû m'inscrire) et je ne regarderai jamais en arrière. Je connais le temps et les coûts du changement, mais cela en vaut la peine. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Ma seule préoccupation est Bull Horn. Recruiter Flow est si bon que je crains que Bull Horn leur propose un prix qu'ils ne pourront pas refuser. Cela arrive tout le temps—d'excellents ATS sont absorbés par BH, nous laissant avec de mauvaises options. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver des candidats qualifiés dans ma base de données, automatiser notre équipe, connecter les ventes avec le recrutement, rationaliser nos processus, et suivi exceptionnel avec des métriques. Réunions avec les candidats et soumissions avec les clients. **Official Response from Amogh Balikai:** > Salut Kevin, Nous sommes extrêmement reconnaissants pour un examen aussi détaillé. Notre équipe a adoré le lire et nous étions tous très heureux de savoir que vous avez trouvé le produit si utile. Soyez assuré, nous nous efforcerons toujours de fournir la meilleure plateforme pour que les agences de recrutement et de dotation puissent développer leur activité. ### 30. Excellent système, service fantastique et réactif. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sam R. | Co-Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Lorsque nous choisissions notre CRM pour notre nouvelle entreprise, nous en avons essayé environ 8 et RF était tout simplement le meilleur car le service que vous recevez de l'équipe est de loin supérieur à tous les autres. De plus, de nombreuses nouvelles innovations et développements apparaissent tout le temps. Facile à utiliser, excellent service, fonctionnalité fantastique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Jusqu'à présent, il n'y a rien que nous n'aimions pas. Peut-être la façon dont la liste des emplois s'affiche en vue candidat, car je dois continuer à cliquer sur 'afficher plus'. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Stockage central facile de tous les détails des candidats et des entreprises et un ATYS facile à utiliser avec quelques fonctionnalités intéressantes. ### 31. Un changement radical pour mon agence de recrutement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hudson B. | CEO & Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Nous utilisons RecruiterFlow depuis deux ans et cela a rationalisé notre processus de recrutement. La plateforme dispose d'une interface conviviale et d'outils d'automatisation qui nous aident à gérer efficacement les pipelines de candidats, à réduire les tâches manuelles et à communiquer avec les clients. Elle sert de centre de commande pour notre opération de recrutement, nous permettant de nous concentrer sur la construction de relations. Ils ont un service client exceptionnel qui est rapide à assister, désireux d'entendre les retours et engagé dans le développement du produit. Je le recommande à toute petite agence cherchant à optimiser ses flux de travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Limitations pour les administrateurs de corriger les dates de mouvement de l'étape des candidats. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recruiterflow ajoute la personnalisation aux rapports afin que nous puissions créer des tableaux de bord personnalisés avec toutes les informations dont nous avons besoin pour réussir. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour Hudson, Merci pour votre examen complet et pour être avec Recruiterflow depuis deux ans. Nous sommes honorés que notre plateforme ait été un "changeur de jeu" pour votre agence de recrutement. Votre description de Recruiterflow comme votre "centre de commandement" capture parfaitement ce que nous visons à être – une plateforme qui rationalise les opérations afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : établir des relations. Nous apprécions vos commentaires sur les corrections de dates administratives et la personnalisation des rapports. Merci de recommander Recruiterflow à d'autres petites agences. Votre confiance en notre plateforme signifie beaucoup pour nous. ### 32. Le processus de migration a été solide jusqu'à présent. Cela a été très facile à apprendre. Excellent soutien. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael S. | PRESIDENT FOUNDER, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Les nouvelles capacités de l'IA sont incroyables, en particulier la fonctionnalité RÉSUMÉ DU CANDIDAT. Sa capacité à lire les CV et à générer des résumés de candidats m'a fait gagner d'innombrables heures. De plus, elle crée des questions d'entretien basées sur la description de poste, nous permettant de mener des entretiens plus ciblés. Je suis également enthousiaste à propos des prochaines améliorations de l'IA. La recherche dans la base de données est simple et approfondie, et la modification des dossiers de candidats et de contacts est flexible et efficace. Dans l'ensemble, le produit est intuitif et facile à apprendre. Le support client est exceptionnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je souhaite que la fonctionnalité de campagnes par e-mail ait une intégration avec la passerelle SendGrid. Avec les récentes restrictions de Microsoft sur le nombre d'e-mails que vous pouvez envoyer, contacter des candidats et des clients est devenu difficile. Bien que la fonctionnalité de campagnes soit efficace, elle est limitée par le nombre d'e-mails pouvant être envoyés. Une intégration avec SendGrid nous permettrait d'utiliser le produit à plus grande échelle, nous permettant d'envoyer plus de 100 e-mails par jour. Ce serait également mieux si l'IA pouvait être intégrée à la recherche dans la base de données pour trouver des candidats, mais je comprends que cela est prévu pour une future version à venir. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous l'utilisons pour gérer notre entreprise. Le suivi des candidatures, la communication avec les clients et le développement commercial sont toutes des choses pour lesquelles nous utilisons le système aujourd'hui. **Official Response from Amogh Balikai:** > Salut Michael, Merci d'avoir pris le temps d'écrire une critique aussi détaillée. Nous sommes ravis que vous appréciiez nos nouvelles fonctionnalités d'IA. Nous prendrons certainement en compte votre demande d'intégration de SendGrid avec Recruiterflow. Quant à l'autre retour concernant la recherche de candidats à l'aide de l'IA, nous sommes presque prêts avec le développement et le lancerons bientôt. ### 33. Plateforme fonctionnelle et intuitive **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Recruiterflow est facile à utiliser avec très peu de formation. En même temps, ils ont des tonnes de vidéos disponibles en ligne pour expliquer comment utiliser les différentes fonctions du système, ce qui le rend facile à apprendre au fur et à mesure. Les vidéos pédagogiques permettent également de gagner du temps lorsqu'il s'agit de familiariser d'autres personnes avec le système. Tout ce que vous avez à faire pour trouver celle dont vous avez besoin est de googler votre question ! Le support client est également facilement disponible, mais ce n'est pas quelque chose dont vous avez souvent besoin étant donné ce qu'ils ont en ligne. La plateforme elle-même est suffisamment personnalisable sans nécessiter de personnalisation pour la mettre en service. Ainsi, vous pouvez commencer rapidement et avoir une idée de ce dont vous avez besoin pratiquement au fur et à mesure. Recruiterflow apporte également continuellement des améliorations au système qui sont incroyablement utiles et, de plus, intégrées automatiquement sans vente incitative. C'est un système qui peut être utilisé de la manière la plus adaptée aux besoins de l'organisation, que vous souhaitiez quelque chose de très simple qui vous permette simplement d'organiser facilement vos candidats ou quelque chose de plus automatisé. Nous utilisons beaucoup de fonctionnalités, mais pas toutes, principalement en raison de la nature de notre activité. Je suis "dans le système" toute la journée, tous les jours, et cela fonctionne bien. Nous avons un tas de champs personnalisés et d'étiquettes qui facilitent l'organisation de votre base de données. L'extension Linkedin et l'intégration Outlook sont également essentielles. J'aime aussi le fait que vous puissiez accéder à votre compte depuis n'importe quel ordinateur et même votre téléphone. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Ce ne sont pas des "aversions" à proprement parler - plutôt des fonctionnalités ou des fonctions que j'aimerais avoir. J'aimerais pouvoir faire des choses simples comme redimensionner les colonnes sur certaines vues et/ou trier les données d'une manière similaire à celle d'Excel. Vous pouvez le faire pour certaines colonnes mais pas toutes (par exemple, si j'ai une année dans une colonne personnalisée, je peux obtenir cette information pour l'afficher sur la page principale du candidat, mais je ne peux pas trier par celle-ci). Ce serait formidable d'avoir un moyen facile de joindre un document qui est en dehors du système à un e-mail dans le système. Il existe une solution de contournement pour cela (il suffit de l'envoyer directement depuis Outlook). Ce n'est pas un gros problème car l'e-mail sera lié au profil pertinent par la suite. Il devrait y avoir une option pour fournir à un recruteur un accès complet à tout avec des restrictions personnalisées. Le profil de recruteur semble très limité, mais c'est probablement dû au fait qu'il est destiné aux organisations souhaitant plus de contrôle sur ce point. Ce serait formidable de pouvoir analyser un CV pour mettre à jour un profil directement depuis le profil du candidat après la création du profil. Vous pouvez créer un profil à partir d'un CV, mais je ne vois pas comment le faire pour un profil qui existe déjà depuis la page du profil elle-même. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recruiterflow aide grandement à l'organisation de nos candidats, à l'enregistrement et au partage d'informations concernant les candidats et les CV. Nous pouvons également voir facilement ce qui se passe dans un emploi particulier. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour, Merci pour votre revue approfondie et réfléchie de Recruiterflow. Nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme vous sert d'outil quotidien fiable, en soulignant particulièrement la facilité d'utilisation, les ressources de formation complètes et les options de personnalisation flexibles. Nous apprécions profondément vos commentaires détaillés sur les améliorations potentielles de la gestion des colonnes, de la gestion des documents, des niveaux d'accès des recruteurs et des capacités de parsing de CV. La plupart de ces fonctionnalités sont déjà en cours de développement et vous les verrez ajoutées à votre compte dans les prochaines semaines. Merci d'être un utilisateur aussi engagé et de nous aider à améliorer Recruiterflow. ### 34. Facile à utiliser, excellent service client **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** En tant qu'utilisateur régulier de Recruiterflow, je peux dire avec confiance que c'est un outil inestimable pour le processus de recrutement. Recruiterflow offre de nombreuses fonctionnalités conçues pour rationaliser et améliorer chaque aspect du recrutement. L'interface est intuitive et conviviale, ce qui la rend facile à apprendre et à naviguer même pour ceux qui découvrent l'outil. De plus, il est hautement configurable, vous permettant d'adapter les paramètres à vos besoins spécifiques en matière de recrutement. L'une des caractéristiques remarquables de Recruiterflow est son excellent service client. L'équipe de support est très réactive, s'assurant que toutes les questions ou problèmes sont traités rapidement. Leur site web est également une ressource fantastique, offrant plusieurs manuels détaillés et faciles à suivre qui peuvent vous guider à travers les différentes fonctionnalités de l'outil. Pour ceux qui travaillent dans le domaine du recrutement, Recruiterflow peut considérablement améliorer votre flux de travail. De la recherche et la gestion des candidats à la planification des entretiens et le suivi des progrès, Recruiterflow soutient l'ensemble du processus de recrutement de A à Z. Ses fonctionnalités complètes et son excellent support en font un outil essentiel pour les recruteurs visant à améliorer l'efficacité et l'efficience de leurs processus d'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Parfois, cela prend du temps pour se synchroniser avec Google Calendar, et la personnalisation des rôles n'est pas aussi bonne qu'elle pourrait l'être. De plus, cela prend du temps pour se refléter sur LinkedIn. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à suivre l'ensemble du processus d'acquisition de talents de manière transparente et facile à utiliser. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour, Merci pour votre examen complet et détaillé de Recruiterflow. Nous sommes ravis d'apprendre que notre plateforme est devenue un outil inestimable dans votre processus de recrutement, et nous apprécions vos commentaires réfléchis sur nos fonctionnalités, notre interface utilisateur et notre service client. Nous avons pris note de vos observations concernant la synchronisation du calendrier, la personnalisation des rôles et l'intégration avec LinkedIn. Notre équipe produit travaille continuellement à affiner et améliorer ces aspects de notre plateforme. ### 35. Assez intuitif ; la recherche avancée fonctionne bien pour trouver des candidats dans votre ATS. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ishgun A. | Head of Growth & Analytics, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** RF a récemment mis à jour son interface utilisateur et c'est plutôt bien. Je trouve la plateforme très intuitive à utiliser. L'extension Chrome est très bien conçue, super facile pour ajouter des candidats. Le chercheur d'emails est excellent pour trouver des emails personnels, la plupart des outils n'ont pas accès à une base de données aussi vaste d'emails personnels. La recherche avancée fonctionne assez bien aussi. Les données sont la pierre angulaire de tout ATS et pouvoir accéder aux données des candidats en utilisant la recherche avancée est nécessaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Les API sont difficiles à utiliser. Pas beaucoup d'informations disponibles à leur sujet. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1. Campagnes d'emailing aux candidats 2. Stockage des données des candidats 3. Recherche des emails des candidats 4. Suivi des transactions 5. Ouverture des postes **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour Ishgun, Merci pour vos commentaires détaillés sur Recruiterflow. Nous sommes ravis que vous trouviez de la valeur dans nos récentes mises à jour de l'interface utilisateur et apprécions vos commentaires spécifiques sur la nature intuitive de notre plateforme. Nous avons pris note de vos commentaires sur nos API et notre documentation. Bien que nous ne puissions pas partager de détails spécifiques, nous travaillons continuellement à améliorer nos ressources techniques. Merci de souligner comment Recruiterflow soutient vos diverses activités de recrutement. Vos idées nous aident à continuer d'améliorer notre plateforme. ### 36. Allez seulement sur Recruiterflow si nous ne sommes pas en concurrence avec vous (ha !) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** - L'interface utilisateur est excellente, tout comme les flux de travail (intuitifs) - Rapidité avec laquelle ils lancent de nouvelles fonctionnalités sur le marché - Ils semblent comprendre comment une entreprise moderne, numériquement avertie, souhaitant promouvoir l'automatisation et l'intégration, ainsi qu'utiliser les meilleures pratiques B2C et B2B **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** - Je souhaite qu'il y ait plus d'opérateurs du côté vocal - Je n'aime pas certains éléments du back-office (les placements ont besoin de leur propre espace et d'une navigation plus facile) **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons utilisé plusieurs combinaisons ATS/CRM. En général, vous obtenez un système qui fonctionne très bien pour un côté ou l'autre (ventes vs recrutement), mais pas les deux. Sinon, vous trouvez un système qui fait bien les deux, mais l'intégration et l'automatisation en dehors de l'écosystème natif sont inexistantes. Recruiterflow s'est avéré être le package complet. Nous serions encore plus avancés en tant qu'agence si nous avions connu cette plateforme avant cette année. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour, Nous sommes ravis que Recruiterflow se soit avéré être le "package complet" pour votre agence, répondant avec succès à vos besoins en matière de ventes et de recrutement. Nous avons pris note de vos commentaires concernant les opérateurs vocaux et la navigation en back-office, en particulier en ce qui concerne les placements. Nous travaillons sur une toute nouvelle façon de gérer vos placements et nous avons hâte de la partager avec vous. Nous sommes impatients de continuer à soutenir votre croissance. ### 37. Efficace, opportun et informations pertinentes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jon G. | Talent Acquisition Guru, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Ce que je préfère chez Recruiterflow, c'est la facilité d'utilisation. Toutes mes informations sont à un clic. Cela rend la gestion de toutes ces informations plus efficace. Je ne perds pas de temps à chercher des contacts ou d'autres données nécessaires. J'obtiens les informations dont j'ai besoin quand j'en ai besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Pour moi, ce qui a été le plus grand défi, c'était simplement d'apprendre tout ce dont Recruiterflow est capable. Tant de choses sont possibles. J'avais juste besoin de comprendre toutes les options pour gérer les informations de mes clients. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recruiterflow m'aide à gérer et à croiser les besoins de mes clients avec leurs informations. J'ai plus de temps pour rassembler plus de clients dans mon domaine d'activité afin de pouvoir vraiment les aider dans leurs besoins quotidiens en affaires et en personnel. **Official Response from Amogh Balikai:** > Salut Jon, Merci de partager votre expérience avec Recruiterflow ! Nous sommes ravis d'apprendre que notre plateforme a rendu la gestion de vos informations client plus efficace et rationalisée. Votre remarque sur le fait d'avoir toutes les informations à portée de clic est exactement ce que nous visons à accomplir. Nous comprenons que l'étendue des fonctionnalités peut sembler écrasante au début. Nous offrons des ressources de support ainsi que des sessions de formation pour aider les utilisateurs à tirer le meilleur parti de Recruiterflow. N'hésitez pas à nous contacter pour toute aide dont vous avez besoin, nous serons plus qu'heureux de vous aider :) ### 38. sur vos processus de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pedro F. | Talent Acquisition Specialist (Damia Group In-House Talent Acquisition Recruiter Service), Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 01, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** En tant que recruteur technologique, Recruiterflow me permet de contrôler complètement le pipeline de mes candidats pour une entreprise/position spécifique, en gérant toutes les étapes dans lesquelles un candidat se trouve, me permettant de prendre des notes, de télécharger des fichiers (comme le CV ou des notes de présélection en .docx) ou même de planifier des tâches (par exemple : quand un candidat me dit quand il est disponible pour des entretiens). C'est une expérience globalement excellente. L'extension Chrome de Recruiterflow (s'intègre avec Linkedin !) est particulièrement utile car elle est très réactive, se charge presque instantanément, pour prendre une note rapide ou mettre à jour l'étape d'un candidat, ou une date... plus de temps d'attente interminables pour qu'un ATS se charge. J'ai eu beaucoup de difficultés avec mon client actuel en utilisant Workday, par exemple. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Il y a quelques inconvénients, cependant. Lorsque le système est en panne, Recruiterflow peut ne pas être en mesure de reconnaître certains profils Linkedin comme étant déjà dans la base de données, créant ainsi des doublons inutiles. Parfois, l'extension Chrome de Recruiterflow cesse de fonctionner, principalement en raison des mises à jour de l'extension, mais un redémarrage rapide de Chrome suffit pour surmonter le problème. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recruiterflow répond à tous mes besoins en gestion de pipeline de candidats de manière très conviviale, avec des temps de chargement rapides et l'intégration avec Linkedin est tout simplement superbe. Je peux facilement accéder à toutes les données de mes candidats, comme l'email, le numéro de téléphone, les dates d'entretiens, les attentes salariales, le niveau d'anglais, etc. Je peux également planifier des tâches pour moi-même ou pour mes collègues. **Official Response from Amogh Balikai:** > Salut Pedro, Merci d'avoir laissé un avis aussi détaillé pour nous. Nous sommes reconnaissants pour votre temps et vos aimables paroles. Nous travaillons constamment à améliorer notre performance et avons maintenant atteint un temps de disponibilité du système supérieur à 99,96 %. Nous nous efforçons d'améliorer encore ce chiffre pour vous garantir la meilleure expérience possible avec Recruiterflow et notre extension. ### 39. Super produit ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ally S. | Coach/ Personal Trainer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** J'aime la facilité avec laquelle il est possible d'accéder rapidement à toutes les informations dont j'ai besoin sur Recruiterflow. Les données essentielles à mon succès sont exactement là où j'en ai besoin. J'aime aussi la facilité avec laquelle il est possible d'analyser les informations des profils LinkedIn. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** La chose la moins utile à propos de Recruiterflow est la facilité de personnaliser les informations. Je pense qu'il devrait être plus simple de personnaliser l'écran comme je le souhaite et de modifier la mise en page, etc. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suit le suivi des candidats efficacement, facile à organiser, facile à retrouver un candidat, je peux suivre les listes et garder tout organisé. **Official Response from Amogh Balikai:** > Salut Ally, Merci pour votre avis sur Recruiterflow. Vos commentaires sur la personnalisation et la flexibilité de la mise en page sont précieux pour nous. Bien que nous nous efforcions de maintenir la simplicité, nous comprenons l'importance de personnaliser votre espace de travail pour qu'il corresponde à votre flux de travail. Nous apprécions vos idées alors que nous continuons à améliorer notre plateforme. ### 40. Bon ATS avec des fonctionnalités faciles et riches. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Siddharth S. | Talent Sourcer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 11, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Facile à utiliser, excellente interface et recherches rapides. Beaucoup de filtres dans la recherche avancée pour affiner vos recherches selon vos besoins. Migration facile des profils et des données. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Pas d'intégration avec ZoomInfo pour le moment. Aucun autre pour le moment. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RecruiterFlow aide à suivre les candidats assignés aux emplois. Il aide également à suivre le statut actuel et l'étape de progression du candidat. Il aide également à rechercher dans la base de données déjà migrée. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour Siddharth, Merci pour votre examen détaillé de Recruiterflow. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez de la valeur dans les capacités de recherche de notre plateforme, en particulier les filtres avancés qui vous aident à affiner vos recherches efficacement. Vos commentaires sur les capacités de suivi des candidats et de gestion de la base de données sont particulièrement appréciés. Nous avons noté votre intérêt pour l'intégration de ZoomInfo. Bien que nous ne puissions pas partager de détails sur les futures intégrations, nous évaluons toujours de nouvelles façons d'améliorer la connectivité de notre plateforme. Merci de nous aider à comprendre comment Recruiterflow bénéficie à votre processus de recrutement. ### 41. La plateforme parfaite pour notre petite entreprise de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dominique B. | Directeur de Division Industrielle, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 31, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Super facile à utiliser pour les personnes moins technophiles, interface très épurée, support client très réactif, extrêmement personnalisable et capable de s'adapter à vos besoins uniques, fonctionnalités d'automatisation intégrées. Notre équipe entière est tombée amoureuse de la plateforme et après avoir examiné 5 ou 6 options différentes, nous sommes tellement heureux d'avoir choisi Recruiterflow. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je ne peux penser à rien de négatif à dire sur la plateforme, elle répond à tous nos besoins au bon prix et si quelque chose nous manque ou si un problème survient, leur équipe est toujours à notre disposition pour nous aider à trouver des solutions. 10/10 **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous permet de suivre facilement notre base de données croissante (plus de 30 000 candidats) ainsi que le développement commercial de l'entreprise et le portefeuille de clients. La fonction de recherche avancée facilite la recherche exacte de ce dont vous avez besoin à tout moment. Les champs personnalisés que vous pouvez créer pour répondre à vos besoins exacts sont parfaits pour adapter l'ATS à vos critères exacts. Il est difficile de se tromper avec ce choix. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour Dominique, Merci beaucoup pour vos aimables paroles. Nous sommes ravis que votre équipe trouve Recruiterflow utile. ### 42. Les premières impressions sont excellentes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John T. | Managing Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Recruiterflow est intuitif et facile à apprendre. L'équipe de support répond réellement avec des conseils utiles (plutôt que d'envoyer de longs documents à lire). On a l'impression qu'il est conçu par des recruteurs. Bien que j'aie importé des données de ma vieille base de données (Itris), ce qui était facile - jusqu'à présent, la meilleure chose que j'ai trouvée est la facilité avec laquelle on peut construire une base de données en utilisant LinkedIn et l'outil de recherche d'e-mails. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Il y a quelques choses que je ne sais pas encore faire - mais c'est parce que je n'ai pas encore essayé.. il n'y a vraiment rien que je n'aime pas, surtout par rapport aux bases de données traditionnelles. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La communication avec les clients est soudainement devenue facile. **Official Response from Amogh Balikai:** > Salut John, Merci d'avoir laissé un avis. Nous sommes ravis que vous appréciiez l'outil. ### 43. Recruiterflow - tellement bon que je l'utilise maintenant pour ma propre entreprise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark H. | Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** RF a un excellent support client - très rapide et utile. Ils apportent constamment de nouvelles idées, ajoutant à l'utilité et à l'expérience utilisateur. Le CRM est très facile à utiliser, facile à comprendre et toujours disponible. La gestion des campagnes est très intuitive et facile à utiliser aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Aucun vraiment. J'aime tout le programme. Ils sont vraiment réactifs pour ajouter de nouvelles bonnes idées. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Très utile en tant qu'ATS et également en tant que CRM - j'utilise ce programme pour interagir avec les candidats, les prospects et les clients. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour Mark, Merci pour votre avis sur Recruiterflow ! Votre appréciation pour notre support client, nos améliorations continues et notre interface conviviale signifie beaucoup pour nous. De plus, vos commentaires sur notre réactivité et notre engagement à ajouter de nouvelles fonctionnalités nous motivent à continuer d'innover. Merci d'être un membre si précieux de la communauté Recruiterflow ! ### 44. RecruiterFlow dans le recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Launa G. | Employment Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** RecruiterFlow a un excellent système de notation pour les candidats. Il vous permet d'ajouter des tags à chaque candidat, de prendre des notes, leur permet de télécharger autant de documents que nécessaire, et vous pouvez accéder à des groupes de candidats en fonction de l'étape de recrutement et pas seulement par nom. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** La seule chose que je n'aime pas, c'est de ne pas pouvoir voir tous mes employés actuels en même temps. Les candidats que j'ai embauchés sont définitivement dans le groupe des embauchés. Cependant, nous avons dû intégrer beaucoup d'employés d'un système RH précédent et ceux-ci n'apparaissent pas comme des employés actuels. Je n'ai pas encore trouvé un moyen de changer le statut de leur dossier. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RecruiterFlow me permet d'accéder facilement aux candidats en fonction de leur étape d'embauche par groupes. **Official Response from Amogh Balikai:** > Salut Launa, Merci pour l'évaluation. Heureux de savoir que vous aimez nos différentes fonctionnalités pour la gestion des candidats. D'autre part, nous serions ravis de vous aider à voir vos employés actuels dans Recruiterflow. Cordialement ! ### 45. Excellent CRM, nous fournit régulièrement un calibre incroyable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonny M. | Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Recruiterflow est une source incroyable de candidats et si facile à utiliser. De plus, tous les problèmes que nous rencontrons sont traités de manière rapide et professionnelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Tout va bien, ce serait bien d'avoir une liste de travaux à consulter plutôt que de devoir faire défiler à chaque fois. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** N/A ### 46. La fonctionnalité globale était tout ce dont j'avais besoin en tant que propriétaire d'une petite agence de recrutement. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Ils me permettent d'héberger un tableau d'offres d'emploi ainsi que de gérer entièrement tous mes CV et profils canadiens, ainsi que les notes d'entretien. Cela permet également d'avoir des fiches d'évaluation pour chaque rôle afin que le processus de recherche soit concis et rapide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Le tableau d'offres d'emploi n'était pas le plus esthétique, mais récemment, ils ont commencé à y apporter des changements. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lorsqu'ils interagissent avec les candidats, ils veulent pouvoir voir une description complète du poste et il est beaucoup plus facile d'envoyer un lien vers un site d'emploi que d'envoyer un PDF. Cela permet également de soumettre des CV à un rythme beaucoup plus rapide que la saisie manuelle. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour, Merci pour votre examen complet soulignant comment Recruiterflow soutient le flux de travail de votre agence de recrutement. Nous sommes ravis d'apprendre que notre plateforme répond à vos besoins fonctionnels essentiels. Cela dit, notre équipe s'engage à affiner continuellement l'expérience utilisateur en se basant sur les idées des clients comme les vôtres. Vous verrez beaucoup plus de changements dans la conception de l'ensemble du produit. Merci pour votre soutien et vos commentaires détaillés. ### 47. Performance, structure et facilité d'utilisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Riccardo E. | Business Development Manager, Recrutement et dotation, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 09, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Le système vous permet de personnaliser votre mise en page et vous permet de gérer efficacement les informations, ainsi que de les rendre pertinentes/optimisées avec des processus personnalisés. De plus, leur taux de réponse est excellent, ils répondent aux demandes très rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je n'ai pas de plaintes jusqu'à présent, je suis satisfait de l'expérience actuelle. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a rendu notre suivi du personnel et notre processus d'embauche beaucoup plus faciles. Chaque département peut reprendre tout le travail effectué dans différents départements, traitant tout le travail comme une préoccupation continue. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour Riccardo, Merci de partager votre expérience positive avec Recruiterflow ! Nous sommes ravis d'apprendre que les options de personnalisation et la flexibilité de la mise en page de notre plateforme répondent à vos besoins. De plus, votre appréciation pour notre support client réactif nous touche beaucoup. Merci d'être un utilisateur précieux et pour votre confiance continue en Recruiterflow ! ### 48. Le meilleur ATS que je pourrais imaginer pour une startup légère **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael L. | Partner, Delivery, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** C'est toujours mis à jour avec des fonctionnalités UTILES. L'interface utilisateur est excellente. Les offres d'emploi gratuites sont incroyables. C'est facilement enseignable et à un prix extrêmement juste. De nombreuses intégrations pour rendre le travail fluide. Un service client génial aussi. Je l'utilise chaque jour et c'est très facile d'apprendre aux utilisateurs à l'adopter. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je ne peux penser à rien, cela fait exactement ce dont nous avons besoin. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre cabinet de recrutement à très fort volume est organisé et efficace ! **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour Michael, Merci pour votre avis et pour avoir partagé comment Recruiterflow soutient votre entreprise de recrutement à fort volume. Nous sommes ravis d'apprendre que notre plateforme répond à vos besoins de manière si complète. Votre retour selon lequel Recruiterflow aide à garder votre entreprise organisée et efficace est exactement ce que nous visons à accomplir. ### 49. Recruiterflow sur ATS dont vous aurez jamais besoin ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** catherine p. | Owner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Facilité d'utilisation, fonctionnalité et service client **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Ne pas avoir de lien gratuit au Royaume-Uni pour WhatsApp **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le fait qu'il soit si facile à utiliser, vous n'avez pas à naviguer à travers d'innombrables écrans pour obtenir ce dont vous avez besoin. Je travaille seul et je n'ai pas besoin d'un système comme Bullhorn (que j'avais) qui avait tellement de fonctionnalités et était encombrant à utiliser. Recruiterflow est élégant, il est facile de trouver des candidats correspondant à un rôle, d'envoyer des campagnes ciblées et de rester régulièrement en contact avec les candidats et les clients. **Official Response from Amogh Balikai:** > Salut Catherine, Merci pour la critique, nous sommes heureux de savoir que vous appréciez utiliser Recruiterflow dans votre quotidien. Nous serions heureux de comprendre davantage le lien gratuit pour WhatsApp. Vous pouvez nous écrire à help@recruiterflow.com ? Soyez assurée, nous prendrons le relais à partir de là. ### 50. Recruiterflow est parfait pour notre entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Recruiterflow?** Recruiterflow est facile à utiliser et a offert une excellente formation à notre personnel. Nous avons eu des formations en groupe ainsi que des formations individuelles selon les besoins. Au fur et à mesure de notre progression, chaque fois que nous avons une question ou que nous souhaitons apporter un changement, ils sont très réactifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Recruiterflow?** Je travaille dans les opérations, donc j'utilise beaucoup l'outil de rapport. Parfois, j'ai besoin de modifier la façon dont le rapport est présenté. Bien que je sois sûr qu'ils le changeraient probablement si je le mentionnais, c'est tellement facile à modifier que je n'en ai même pas parlé. **Quels sont les problèmes que Recruiterflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aucun pour le moment. **Official Response from Amogh Balikai:** > Bonjour, Merci pour votre merveilleux avis. Nous sommes ravis d'apprendre que notre approche de formation a si bien fonctionné pour votre équipe. Votre retour sur la personnalisation des rapports est particulièrement précieux. Nous apprécions que vous trouviez les options de personnalisation actuelles fonctionnelles. ## Recruiterflow Discussions - [À quoi sert Recruiterflow ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-recruiterflow-used-for) - 1 comment - [View Recruiterflow pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/recruiterflow/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+20%3A31%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e45219a3-f48c-49d9-a427-9e86137a5427&secure%5Btoken%5D=b7b2475063e22965cd95207b0552e2d9f5e9560ef80463e4b491fe73878c8dd0&format=llm_user) ## Recruiterflow Integrations - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews) - [LinkedIn Premium](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-premium/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-recruiter/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/fr/products/zapier/reviews) ## Recruiterflow Features **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Libre-service - Automatisation **Gestion des candidats** - Automatisation - Filtrage - Mise en correspondance automatisée - Gestion des CV - Portail client **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Recrutement AI Core** - Dépistage automatisé des CV - Flux de travail de recrutement IA de bout en bout - Raffinement du modèle d'IA adaptatif - Surveillance Humaine **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Données de la plate-forme** - Recherche de plate-forme - Tableau de bord - Alertes et notifications - Analytics **Communication** - Portail des candidats - Offres d’emploi - Intégration de la messagerie **Entretien et évaluation par IA** - Entretiens et évaluations assistés par l'IA **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalité de la plate-forme** - Tableau de bord - Gestion des talents - Diversité - Module complémentaire - Acquisition de talents - Surveillance - Évaluations **Intégration** - Intégration - Évaluations **Création de contenu de travail** - Descriptions de poste générées par l'IA **Analytics** - Tableaux de bord de pipeline - Rapports d’analyse **Interaction et sensibilisation des candidats IA** - Planification d'entretiens automatisée - Chatbots conversationnels et assistants virtuels - Sensibilisation et suivis pilotés par l'IA **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Agentic AI - Intelligence des talents** - Planification en plusieurs étapes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Évaluation et perspectives des candidats IA** - Soutien à la décision du recruteur - Classement des candidats basé sur l'IA - Évaluation des candidats basée sur l'IA **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Recruiterflow Alternatives - [Loxo](https://www.g2.com/fr/products/loxo/reviews) - 4.6/5.0 (164 reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/fr/products/bullhorn/reviews) - 4.2/5.0 (1,175 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews)