Meilleur Logiciel HCM pour Grandes Entreprises - Page 3

La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti de votre personnel. Notre suite unifiée de technologie HCM et de services professionnels rationalise vos processus RH. Ils incluent : -Recrutement et suivi des candidatures -Intégration -Gestion des ressources humaines -Administration des avantages sociaux -Gestion du temps et des présences -Gestion de la paie et des impôts -Conformité ACA -Administration des avantages COBRA Ensemble, nos solutions de gestion du capital humain vous aideront à simplifier les flux de travail, à réduire vos dépenses de main-d'œuvre, à améliorer la conformité du travail et à gérer votre personnel plus efficacement. Notre application puissante de gestion du temps et de la main-d'œuvre élève notre solution unifiée de gestion du capital humain. Au-delà de la capture du temps et des présences, nous vous offrons une visibilité en temps réel sur les heures et les coûts de main-d'œuvre, ce qui vous permet de gérer votre personnel de manière que vous n'auriez pas cru possible. Chez EPAY, nous prenons le temps de comprendre les besoins de votre entreprise, afin de vous fournir le meilleur service possible. Et nous le soutenons avec un support client gratuit, disponible 24 heures sur 24. Notre système HCM est facile à utiliser, donc votre personnel n'aura peut-être pas besoin d'aide très souvent. Mais nous serons proches lorsqu'ils en auront besoin.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cette plateforme tout-en-un, basée sur le cloud, équipe les entreprises des outils nécessaires pour gérer leur personnel de manière efficace et efficiente, répondant à un large éventail de besoins organisationnels. En consolidant diverses fonctions RH en une seule plateforme, APS permet aux organisations d'améliorer leurs flux de travail opérationnels et d'accroître leur productivité globale. La plateforme APS est particulièrement bénéfique pour les petites, moyennes et grandes organisations cherchant à optimiser leurs fonctions RH. Elle offre une suite complète de fonctionnalités qui couvrent divers aspects de la gestion du capital humain. Avec des modules dédiés à la gestion de la paie, à la gestion des ressources humaines, au suivi du temps et des présences, à l'analyse de la main-d'œuvre et à l'administration des avantages sociaux, APS propose une approche holistique de la gestion des processus liés aux employés. Cela la rend adaptée aux professionnels des RH, aux administrateurs de la paie et aux dirigeants d'entreprise qui nécessitent un système fiable pour améliorer leur efficacité opérationnelle. L'une des caractéristiques remarquables d'APS est ses capacités de gestion de la paie, qui garantissent des exécutions de paie précises et ponctuelles. Cela inclut des calculs automatiques des taxes et la conformité avec les réglementations fédérales, étatiques et locales, permettant aux entreprises de naviguer facilement dans les complexités de la paie. Le module de gestion des RH soutient en outre les organisations en offrant des outils pour la gestion des données des employés, le suivi des performances et le suivi des candidats, rationalisant ainsi les processus de recrutement et d'intégration. De plus, la fonctionnalité de temps et de présence permet le suivi en temps réel des heures de travail des employés, s'intégrant parfaitement à la paie pour des calculs de salaire précis. Les entreprises bénéficient considérablement de l'utilisation d'APS en raison de sa capacité à améliorer l'efficacité et la précision. En automatisant les processus de paie et de RH, les organisations peuvent réduire le temps et les efforts nécessaires pour gérer ces fonctions, leur permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques. Les outils de planification de la main-d'œuvre de la plateforme fournissent des informations sur les coûts de main-d'œuvre et la gestion des effectifs, aidant à la prise de décisions éclairées. De plus, APS aide les organisations à maintenir la conformité avec les lois fiscales et les réglementations sur l'emploi en constante évolution, réduisant ainsi le risque de pénalités et d'amendes. La valeur qu'offre APS s'étend au-delà de ses fonctionnalités de base. Son design évolutif signifie que la plateforme peut croître avec une entreprise, en faisant une solution polyvalente pour les organisations de tailles variées. L'interface conviviale simplifie les tâches complexes, garantissant que les utilisateurs peuvent naviguer dans le système avec facilité. Le processus de mise en œuvre guidée d'APS assure visibilité, responsabilité et succès à long terme. De plus, APS fournit un support personnalisé et des ressources de formation, garantissant que les utilisateurs peuvent maximiser les avantages de la plateforme. Avec des capacités d'intégration transparentes avec d'autres systèmes d'entreprise, tels que les logiciels de comptabilité et ERP, APS favorise un flux de travail cohérent qui améliore la productivité globale.

Inova est une solution de paie, de ressources humaines et d'avantages sociaux entièrement unifiée qui vous aide à automatiser vos tâches de gestion de la main-d'œuvre les plus importantes, à vous adapter aux besoins évolutifs des employés et à rester conforme aux réglementations changeantes des employeurs. Prenez des décisions plus intelligentes, stimulez l'engagement et la rétention des employés, et assurez une plus grande conformité avec une base de données, un dossier d'employé et une solution pour gérer l'ensemble du cycle de vie de vos employés. La plateforme web et mobile facile à utiliser d'Inova comprend : - Paie et déclaration fiscale - Ressources humaines - Temps et présence - Recrutement et suivi des candidats - Intégration des employés - Inscription aux avantages sociaux - Gestion de la performance - Rapports de conformité et plus encore !

isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés comptent sur les logiciels et services d'isolved pour rationaliser les opérations des ressources humaines (RH) et offrir des expériences employé qui comptent. isolved People Cloud™ est une plateforme HCM unifiée mais modulaire avec intelligence artificielle (IA) et analyses intégrées qui connecte les RH, la paie, les avantages sociaux, et la gestion de la main-d'œuvre et des talents en une seule solution qui génère de meilleurs résultats commerciaux. Grâce à l'Avantage Sidekick™, isolved fournit également des conseils d'experts, des services intégrés et une communauté engagée qui permet aux Héros des Personnes™ de développer leurs entreprises et leurs carrières. Apprenez-en plus sur www.isolvedhcm.com.

BrassRing est un système de suivi des candidatures basé sur le cloud, de niveau entreprise, qui simplifie le recrutement grâce à l'automatisation alimentée par l'IA, des flux de travail configurables, des analyses en temps réel et des intégrations RH fluides pour un recrutement plus intelligent et plus rapide à grande échelle.

ZingHR, une plateforme technologique RH d'entreprise mondiale reconnue par Gartner, accélérée chez Microsoft et soutenue par Tata Capital Growth Fund, est renommée pour sa suite HCM innovante basée sur le cloud et son engagement indéfectible envers le succès client. ZingHR propose une solution HCM complète, de l'embauche à la réembauche, basée sur le cloud, utilisant des technologies prêtes pour l'avenir, y compris la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, les Algorithmes d'Apprentissage Machine et Profond. Nous sommes fiers de fournir des solutions spécifiques à l'industrie accessibles en 26 langues mondiales, couvrant les langues de l'Asie du Sud-Est, de l'EMEA et de l'Europe. Basée à Mumbai, ZingHR compte plus de 1100 clients et plus de 2,1 millions d'utilisateurs actifs dans le monde. Notre proposition de valeur réside dans la capacité à permettre aux organisations d'atteindre un succès audacieux et mesurable tel que les objectifs ESG, l'augmentation du chiffre d'affaires, les améliorations de l'EBITDA, l'engagement des personnes, l'expérience des employés et la productivité des personnes. La plateforme HCM de ZingHR est conçue avec une approche mobile-first pour offrir des résultats commerciaux tangibles dans les dimensions des personnes, du profit et de la planète. ZingHR est dédiée à établir une culture inclusive qui accueille des individus de divers horizons, les encourageant à apporter leurs perspectives uniques à notre lieu de travail. Nous nous engageons à cultiver un environnement stimulant, permettant à chacun d'atteindre le sommet de sa carrière professionnelle. Nos valeurs d'entreprise, enracinées dans l'empathie, sont succinctement capturées dans l'acronyme CHOICE, représentant l'Obsession du Client, l'Agitation, la Propriété, l'Innovation, la Collaboration et l'Éthique.

Cornerstone Learning SBX est un leader mondial des solutions cloud de nouvelle génération pour la gestion des talents. L'entreprise aide les organisations à transformer leur façon de travailler en permettant l'apprentissage continu, l'engagement et le développement de chacun dans leur réseau de personnes, y compris les employés, les partenaires et les clients. Soutenant le nouveau monde du travail, Saba propose des solutions d'apprentissage, de performance, de succession, de développement de carrière, de planification de la main-d'œuvre et de rémunération qui intègrent des technologies modernes telles que le social, la collaboration, le mobile et la gamification. Les solutions SBX sont basées sur la plateforme SBX Cloud, une architecture hautement évolutive qui dépasse les normes de l'industrie en matière d'évolutivité, de performance et de sécurité.

Renforcez votre personnel de première ligne avec le logiciel HCM d'Infor. Connectez sans effort les RH, la planification et la paie sur une seule plateforme. Améliorez la conformité et la productivité, offrez une expérience employé cohérente – et maintenez votre organisation agile tout en maximisant le potentiel des talents. Le logiciel de gestion du capital humain d'Infor est une suite d'outils conçue pour recruter, embaucher, gérer, planifier, développer et rémunérer la main-d'œuvre d'une organisation. Livré dans le cloud, le logiciel HCM d'aujourd'hui exploite des technologies avancées comme l'apprentissage automatique et GenAI pour automatiser les tâches RH, améliorer la productivité, renforcer l'engagement des employés et promouvoir une intégration saine entre vie professionnelle et vie personnelle.

Conçu pour les petites et moyennes entreprises, Access PeopleHR fournit une plateforme pour toutes les fonctions clés des ressources humaines, y compris le suivi des candidats, le suivi du personnel, l'évaluation des performances, et plus encore. Le système comprend une base de données de suivi des employés, qui permet aux utilisateurs de créer de nouveaux dossiers d'employés, de remplir les informations de contact clés, et de stocker des documents. Access PeopleHR inclut un stockage illimité de documents, permettant aux utilisateurs de joindre autant de documents que nécessaire à chaque profil d'employé. Dans le module de suivi des candidats d'Access PeopleHR, les utilisateurs peuvent créer de nouvelles offres d'emploi, ainsi que construire une page de carrière personnalisée qui correspond à l'image de marque du site d'une entreprise. Chaque annonce d'emploi peut être entièrement personnalisée. Une fois qu'un candidat postule, il est ajouté au pipeline de recrutement, et les recruteurs peuvent consulter toutes les informations du candidat. Dans le module de performance, les employés peuvent demander des évaluations à 360 degrés pour recevoir des retours de leurs pairs. Les managers peuvent fixer des objectifs pour les employés et suivre leur progression en temps réel. La solution basée sur le web est également accessible de n'importe où à tout moment.

En tant que membre de la famille Vensure Employer Solutions, Namely aide les petites et moyennes entreprises à simplifier les processus, réduire les risques et améliorer l'expérience des employés grâce à notre plateforme de gestion du capital humain (HCM) conçue pour les effectifs dynamiques et diversifiés d'aujourd'hui. Conçu pour répondre aux besoins de votre entreprise maintenant et à l'avenir, Namely combine les logiciels de RH, de paie, de temps, d'avantages sociaux et de talents en une seule plateforme pour vous aider à gérer les fonctions commerciales critiques plus rapidement, plus facilement et plus précisément.

Cinode est la plateforme d'exploitation alimentée par l'IA pour les cabinets de conseil — le système unique qui connecte les compétences, les ventes et la planification des ressources pour stimuler la croissance. Fondée en 2010, Cinode a été conçue spécifiquement pour l'industrie du conseil afin de résoudre ses questions les plus fondamentales : Qui sait quoi ? Qui est disponible ? Que pouvons-nous vendre ? et Comment gagner plus de contrats — plus rapidement et plus intelligemment ? Du premier contact client à la dotation en personnel, la livraison et la croissance à long terme, Cinode offre aux dirigeants de cabinets de conseil des informations en temps réel qui conduisent à de meilleures décisions et à des résultats mesurables. Avec une gestion intuitive des compétences, une création instantanée de CV, une planification avancée de l'utilisation et un appariement piloté par l'IA — le tout sur une seule plateforme — les équipes travaillent avec clarté, rapidité et confiance. Une Plateforme Conçue pour l'Avenir du Conseil Cinode réunit les éléments de base d'un cabinet de conseil moderne : • Gestion des Compétences et des Compétences – Cartographiez chaque compétence, identifiez les lacunes et libérez toute la valeur de votre expertise collective. • CV et Profils Professionnels – Créez des profils de consultants sur mesure et de haute qualité en quelques secondes pour remporter plus de contrats. • Planification et Appariement des Ressources – Maximisez l'utilisation avec une planification intelligente et un appariement précis. • Intégration des Ventes et de la Livraison – Connectez le pipeline et la livraison pour raccourcir les cycles de vente et réduire les frictions. • Partenaires et Sous-traitants – Élargissez la livraison grâce à la collaboration avec des consultants externes et des partenaires. • Automatisation Pilotée par l'IA – Automatisez l'entrée, l'appariement, les insights et les actions avec l'IA, y compris le serveur MCP et le chat IA directement sur vos données Cinode. Un Réseau Mondial en Croissance Cinode n'est pas seulement une plateforme — c'est un écosystème. Aujourd'hui, Cinode connecte un réseau de plus de 9 000 cabinets de conseil, permettant la collaboration, la recherche de partenaires et l'accès à un bassin plus large de compétences lorsque la demande atteint son pic. Pourquoi Cinode Les cabinets de conseil utilisent Cinode pour : • répondre aux demandes des clients en quelques minutes au lieu de jours, • améliorer l'utilisation et la rentabilité, • engager les consultants avec un meilleur appariement et une plus grande transparence, et • développer leur activité avec une confiance fondée sur les données. Basée à Stockholm, Cinode est de confiance pour les cabinets de conseil à travers l'Europe et au-delà — aidant des dizaines de milliers de consultants à faire correspondre les bonnes compétences aux bonnes missions, chaque jour.

ChartHop a pour mission de créer une transparence saine au sein des organisations, afin que les employés et les organisations prospèrent. Une plateforme dynamique d'opérations de ressources humaines, ChartHop connecte et visualise les données des personnes pour donner aux organisations les moyens d'agir grâce à des insights, un alignement et une action. Apportant une approche nouvelle aux ressources humaines, la plateforme d'opérations de ChartHop est la source unifiée pour les données des personnes et le point d'action principal pour les programmes, processus et initiatives quotidiens. Des cadres des ressources humaines et des finances aux managers et employés, ChartHop est conçu pour tout le monde dans l'organisation. ChartHop fonctionne bien avec des dizaines de plateformes grâce à des intégrations robustes à travers la pile technologique RH, et sert des entreprises comme 1Password, YipitData, BetterCloud et Starburst. Fondée en 2019 par Ian White, ChartHop est soutenue par Andreessen Horowitz et Cox Enterprises.