# BrassRing Reviews **Vendor:** Infinite Computer Solutions **Category:** [Logiciel d'intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software) **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 74 ## About BrassRing BrassRing est un système de suivi des candidatures basé sur le cloud, de niveau entreprise, qui simplifie le recrutement grâce à l'automatisation alimentée par l'IA, des flux de travail configurables, des analyses en temps réel et des intégrations RH fluides pour un recrutement plus intelligent et plus rapide à grande échelle. ## BrassRing Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité du recrutement** de BrassRing, leur permettant d'attirer et d'embaucher rapidement les meilleurs talents. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **facilité d'utilisation** de BrassRing inestimable pour un recrutement efficace et la gestion des profils. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **outils efficaces de sourcing et d'engagement** de BrassRing, améliorant considérablement leur processus de recrutement. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que BrassRing offre une **solution complète de gestion des talents** pour un recrutement simplifié et l'engagement des employés. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **capacités de collaboration** de BrassRing, améliorant l'efficacité du processus de recrutement. (1 reviews) - Outils ATS (1 reviews) - Qualification du candidat (1 reviews) - Communication (1 reviews) - Complet (1 reviews) - Caractéristiques complètes (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs sont préoccupés par la **dépersonnalisation du processus de recrutement** dans BrassRing, ce qui impacte l'expérience des candidats. (1 reviews) - Les utilisateurs estiment que le **processus d'embauche de BrassRing peut être dépersonnalisé** , le rendant moins engageant pour les candidats. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que le **processus d'embauche inefficace** de BrassRing est frustrant et impersonnel, ce qui affecte l'expérience des candidats. (1 reviews) - Les utilisateurs sont frustrés par les **informations insuffisantes sur la rémunération** fournies par BrassRing, ce qui entraîne confusion et incertitude. (1 reviews) - Les utilisateurs sont frustrés par le **manque de détails sur la compensation** disponibles, ce qui impacte leur expérience globale avec BrassRing. (1 reviews) - Personnalisation limitée (1 reviews) - Opportunités limitées (1 reviews) - Problèmes de recrutement (1 reviews) - Chargement lent (1 reviews) - Performance lente (1 reviews) ## BrassRing Reviews ### 1. BrassRing : Entièrement personnalisable, automatisations puissantes et support de premier ordre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie D. | Web Developer / Data Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** J'adore avoir le contrôle total non seulement de nos données, mais aussi de l'apparence de notre environnement pour les utilisateurs et les candidats. Il y a des constructeurs de modèles par glisser-déposer pour les passerelles, ainsi que la possibilité de modifier le CSS pour personnaliser entièrement l'expérience des candidats. Le support est le meilleur que j'ai jamais utilisé et l'équipe est absolument incroyable. Nous pouvons extraire des rapports sur n'importe quoi dans le système et voir l'historique complet d'un candidat en quelques clics seulement. Il n'y a pas de complication excessive ni de frais cachés. Je suis capable de configurer des automatisations pour faire gagner du temps à mon équipe très rapidement car cela envoie automatiquement des communications aux candidats, les classe et les met à jour d'un simple clic, le bonus est que cela me prend juste quelques minutes pour les configurer. Les intégrations sont également très faciles, et nous pouvons nous intégrer à presque n'importe quel système ou avec un simple flux XML. Nous utilisons BrassRing depuis plus de 20 ans et les améliorations au cours des 6 dernières années dépassent tout ce que j'ai vu auparavant, c'est presque un système complètement différent mais il a été déployé si bien qu'il n'y a pas eu de courbe d'apprentissage, c'était une transition naturelle. Nous n'avons pas connu de temps d'arrêt ou de ralentissements depuis plusieurs années. Même avec tous les produits supplémentaires que nous avons ajoutés, notre coût reste extrêmement inférieur à celui d'autres produits dont nous avons eu des démonstrations. Le Chat Bot IA est ma nouvelle fonctionnalité préférée, nous pouvons y insérer notre propre texte et nous lui avons même donné un nom, et il fonctionne très bien. Ils ont également un portail où vous pouvez soumettre des idées pour des améliorations du système et j'ai vu la plupart d'entre elles déjà mises en œuvre ou ils y travaillent. La relation individuelle est l'avantage le plus inattendu que je considère comme le plus important. Ils écoutent vraiment leurs clients et travaillent toujours avec vous pour s'assurer que vous tirez le meilleur parti du système. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** BrassRing a été développé pour que les entreprises puissent recruter pour leur société. Nous l'utilisons pour travailler avec des candidats à plusieurs étapes et leur trouver des emplois dans d'autres entreprises. Nous avons dû faire beaucoup d'ajustements pour le faire fonctionner. Cependant, l'équipe de BrassRing nous a soutenus à chaque étape et est toujours là pour nous aider à trouver la meilleure façon de le faire fonctionner pour nous. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous faisons tout dans BrassRing. Les candidats s'inscrivent pour obtenir de l'aide à la recherche d'emploi, de l'aide à la rédaction de CV, de la formation, ou simplement pour postuler à des emplois. Notre équipe est capable de voir d'un coup d'œil où se situent leurs lacunes en compétences afin de leur donner la meilleure chance d'obtenir le poste qu'ils souhaitent. Les entreprises avec lesquelles nous travaillons peuvent publier leurs propres offres d'emploi pour s'assurer qu'elles sont rédigées exactement comme elles le souhaitent. Nous avons également plusieurs partenaires qui travaillent dans le système aux côtés de notre équipe et nous pouvons facilement garder leurs candidats et nos candidats séparés. ### 2. Excellent outil pour le recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Imamunnisa S. | Senior Talent Acquisition Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Nous pouvons faciliter ensemble les plateformes d'approvisionnement et construire un excellent ATS pour notre processus de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Pas grand-chose, c'est un excellent outil pour les recruteurs pour placer des candidats. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous avons un excellent ATS que nous utilisons pour sourcer des personnes et les placer dans leurs postes respectifs. ### 3. Solutions d'acquisition de talents **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** J'adore la facilité d'utilisation et la capacité de la plateforme à utiliser la technologie IA pour aider à la gestion des candidats. J'ai maintenant plus de temps pour développer des relations significatives avec mes candidats et nouvelles recrues. Le service client est incroyable pour soutenir vos besoins et questions. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Il était un peu difficile de naviguer au début, mais les options personnalisables rendent cela beaucoup plus facile une fois que vous apprenez à naviguer sur la plateforme. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'automatisation me permet de consacrer plus de temps dans ma journée à développer des relations significatives avec les candidats et les nouvelles recrues. ### 4. Bonjour, comment puis-je vous aider aujourd'hui ? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** efficacité, rapidité, amélioration de la qualité des candidats, prise de décision basée sur les données, amélioration de l'expérience des candidats et évolutivité **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Les solutions d'acquisition de talents ont le potentiel de dépersonnaliser le processus de recrutement. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Efficacité, portée élargie, amélioration du dépistage, prise de décision basée sur les données ### 5. Les solutions d'acquisition de talents sont la meilleure plateforme. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sumit G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Talent Acquisition Solutions est la meilleure plateforme pour le sourcing, le filtrage et la base de données. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** sur cette plateforme, nous ne pouvons pas trouver de consultant qui cherche actuellement un nouvel emploi. elle montre tous les consultants correspondant aux compétences **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** le gain de temps dans l'approvisionnement, nous pouvons envoyer un e-mail fusionné à plusieurs consultants dans une seule recherche ### 6. Qu'est-ce que les solutions d'acquisition de talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdul R. | Recruitment Talent Sourcer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** C'est facile à utiliser et j'utilise des processus d'embauche tels que l'attraction, le filtrage, l'évaluation et l'intégration. Avec cela, j'attire rapidement les meilleurs talents. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** quand je l'ai utilisé, je n'ai rien vu que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les solutions d'acquisition de talents me font gagner du temps et il est facile de les utiliser pour attirer, présélectionner et évaluer les candidats. ### 7. Une solution pour la gestion des employés **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sruti N. | Product Owner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** La suite IBM Kenexa Talent Acquisition est la réponse à toutes les préoccupations des ressources humaines en un seul endroit. Elle offre la meilleure plateforme pour recruter via Brassring et pour engager et retenir les talents grâce à ses solutions de gestion de la succession, de la rémunération et de la performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer dans la Suite, cependant, on a constaté que cela prend du temps pour terminer le processus. Le processus peut certainement être rapide. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une suite à travers laquelle le cycle de vie complet des employés est pris en charge. Une solution pour de nombreuses tâches. Elle permet de réaliser toutes mes tâches en un seul endroit. ### 8. le formidable outil pour l'embauche et l'engagement avec l'équipe et l'acquisition de talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ar. Thyagarajan s. | Design partner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** le meilleur que j'aime dans la suite d'acquisition de talents d'IBM est qu'en tant qu'architecte, je suis la personne responsable de recruter, d'engager et d'embaucher des personnes adaptées à ma propre entreprise, ce qui est facilité avec cet outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** il n'y a jusqu'à présent rien à transmettre que je n'aime pas dans cet outil particulier mais la seule chose est le problème de serveur et de connexion même si ma connexion internet était bonne **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** ibm kenexa talent acquisition suite aide à résoudre mes problèmes de recrutement embaucher des personnes intelligentes et très amicales et talentueuses en même temps est une bonne chose ### 9. IBM Kenexa est votre ressource de choix pour un processus d'embauche plus efficace et efficient. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh H. | Human Resources Generalist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Grand ou petit, national ou international, avec de nombreuses exigences de conformité ou flexible, le produit est hautement personnalisable et peut répondre aux besoins de tout client. Avec cet outil dans des environnements mondiaux et à fort volume au fil des ans, j'ai constaté un engagement à rester à la pointe des tendances de l'industrie, ainsi qu'un nouvel accent sur l'innovation et l'utilisation de l'expertise d'IBM dans le secteur. Cela tout en maintenant l'accent sur les relations qui ont fait de Kenexa un partenaire commercial recherché. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** La section de rapport peut être difficile à naviguer parfois. Cela pourrait prendre aussi peu que quelques minutes pour obtenir les informations dont vous avez besoin d'un rapport. - Les tâches les plus simples peuvent prendre beaucoup de temps. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Les conseils de GSC sont souvent médiocres ou incorrects, donc vous aurez besoin d'un administrateur expérimenté. Votre patron devrait être capable de dire si vous bénéficierez ou non d'un conseil. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les professionnels des ressources humaines (tels que les directeurs des ressources humaines) peuvent également bénéficier de cette plateforme, car le Big Data et l'analytique peuvent être utilisés pour aider à trouver et attirer les meilleurs employés. IBM utilise principalement cette plateforme à cette fin : trouver et attirer les meilleurs employés. Tout au long du cycle de vie des employés, Kenexa offre une large gamme de solutions en ressources humaines pour aider les entreprises à acquérir, former et développer leurs employés. Le produit est une solution basée sur le cloud qui fonctionne avec les appareils Mac et mobiles connectés à Internet. ### 10. Meilleur logiciel pour la gestion des ressources humaines (HRMS) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Harish V. | Business Development Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 02, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Pour utiliser IBM Kenexa, les ressources humaines peuvent effectuer un dépistage rapide du candidat et créer un vivier de candidats dans le logiciel lui-même. Ce sera utile pour l'externalisation et la gestion du processus d'embauche de bout en bout. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** IBM Kaxena ne fournit que les options de gestion des informations et des détails des candidats. Ils ont fourni une option de planification d'entretien dans le logiciel avec le responsable du recrutement. Si nous devons planifier un entretien, nous devons utiliser Teams ou Gmeet. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables d'ajouter les détails des ressources et de maintenir leurs informations pour un usage futur. Avec ce logiciel, les RH peuvent rapidement commencer le processus d'intégration pour les employés. ### 11. Système de suivi des candidatures facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashish C. | Programs Professional, Technologie de l'information et services, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Facilité de mise en œuvre et d'utilisation, le support fourni par l'administrateur de l'atelier est bon. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Personnalisation limitée de l'application à travers différents géos **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Capturer les données des candidats et publier des postes ouverts sur les sites de carrière et les équipes de fournisseurs. ### 12. Génial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leonora B. | Reading Intervention Teacher, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** C'est très facile à utiliser et très efficace. Je n'ai jamais besoin de demander de l'aide à qui que ce soit, car je peux tout faire moi-même. C'est tellement facile. Vous pouvez l'utiliser aussi, quel que soit votre âge. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Les inconvénients incluent l'absence d'application dont je suis conscient. Les applications sont faciles et rapides à utiliser, mais cela m'oblige à aller sur un site web pour l'utiliser. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je résous l'implantation des choses pour le travail avec ce programme. C'est si facile de suivre qui a postulé et quelles sont leurs qualifications. ### 13. Revue sur Kenexa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Kenexa est un outil important pour moi en tant que RH. Il aide à sourcer des profils facilement et à les filtrer selon nos besoins. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Il n'y a pas de détails sur la compensation affichés là-bas. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Meilleures stratégies d'approvisionnement, partage des communications avec mes candidats et responsables du recrutement. ### 14. Revue pour Kenexa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** RAMESH H. | Talent Advisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 07, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Le processus de configuration simple et la facilité d'utilisation est un avantage. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Ne convient pas à la personnalisation pour les besoins actuels. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Le mieux adapté au recrutement traditionnel, **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Kenexa est un outil simple qui sert le but, comme tout autre outil. Direct et sans faille. Ne peut pas se souvenir de fonctionnalités qui se démarquent des autres outils. ### 15. Excellent ATS pour les grandes entreprises avec plusieurs demandes par jour **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Divertissement | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 02, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Kenexa est facile à comprendre pour un utilisateur débutant. Il est facile à naviguer et à enseigner à quelqu'un qui n'a jamais utilisé un ATS auparavant. Il est également très personnalisable pour chaque entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Parfois, le système fonctionne lentement ou plante. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** L'équipe de support pour Kenexa est formidable ! Vous pouvez utiliser cette équipe pour résoudre les problèmes rapidement. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes une grande entreprise qui publie plusieurs offres d'emploi par jour et Kenexa a été formidable pour cela. Il est facile de gérer les offres dans Kenexa et de suivre tous les candidats sur une seule offre. Il est facile de passer d'une offre à l'autre. ### 16. IBM Kenexa (Brassring) examen **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Swapnil K. | Assistant Manager - Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Bien adapté pour maintenir des données à grande échelle Plusieurs utilisateurs pris en charge Il peut être intégré à d'autres bases de données Fonctionne mieux s'il n'est pas combiné avec d'autres outils Facile UAT Flux de travail facile **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Système obsolète, a fonctionné trois ans avec cet outil L'opération ralentit si intégrée avec d'autres outils. Quand je l'ai utilisé, l'outil était combiné avec Edge de HireAlchamey, Talview, et l'outil BGV interne. Pas convivial pour les candidats externes, essayant de postuler ou de télécharger leur candidature La génération de rapports **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** J'ai appris de l'approvisionnement que l'IBM Kenexa Talent Acquisition Suite est un logiciel très coûteux et j'ai fortement ressenti qu'il était surévalué. Il est également obsolète et pas très convivial. Si votre organisation utilise SAP pour les modules liés à la GRH/opérations/paye, il peut être très bien intégré. Cependant, il existe de nombreuses bonnes options disponibles sur le marché à un prix inférieur. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai utilisé IBM Kenexa pour les activités ATS, la génération de rapports, l'initiation de la vérification des antécédents. Le seul avantage auquel je peux penser est que l'outil peut prendre en charge plusieurs utilisateurs et plusieurs connexions. ### 17. Revue de la suite d'acquisition de talents IBM Kenexa **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason B. | Executive Director & Principal Talent Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 23, 2020 ### 18. Chasse aux talents **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manjunatha H. | Senior specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 06, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Très facile de se connecter avec les ressources humaines postuler facilement aux emplois Télécharge facilement des documents Très précis et confidentiel Test de compétences cognitives Facile de mesurer les compétences des candidats Chasse aux talents pour tous les chercheurs d'emploi **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** besoin d'améliorer les messages de notification **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Reprise du téléchargement Compétences ajoutées Recherche basée sur la localisation Test de compétences cognitives améliorer les compétences Test de raisonnement le plus attractif ### 19. Excellent outil pour suivre et faire progresser les candidatures **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Holly L. | Human Resources Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 23, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Capable d'identifier combien de candidats avaient postulé à un moment donné et à quelle étape chaque individu se trouvait dans le processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** L'apparence n'était pas aussi attrayante que celle d'autres systèmes utilisés pour l'acquisition de talents. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Capable de gérer facilement un grand volume de candidatures à la fois. En veillant à ce que chaque candidat soit progressé de manière appropriée et examiné. ### 20. Outil flexible qui aide à la collaboration sociale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 20, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Facile à utiliser Plus interactif Très rapide pour trier les candidats en fonction des compétences, du rôle, du niveau et de tout Défini par l'utilisateur **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Rien de vraiment déplaisant d'après ce que j'ai vu. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** On peut utiliser ce logiciel sans aucun doute et avec plaisir. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Peut facilement rechercher des résultats, peut avoir accès à différents modules dans l'intégration, la gestion des employés et la rémunération aussi, ce qui est très utile pour l'utilisateur. ### 21. Un moyen facile de suivre le statut de votre candidature **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 02, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Le fait que les informations concernant tous les candidats qui ont passé des entretiens avec nous puissent être suivies est sa meilleure caractéristique. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Découvrir les entrées en double dans Kenexa est un peu difficile, ce qui est une chose que je n'aime pas à propos de Kenexa. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Je voudrais recommander Kenexa aux entreprises qui souhaiteraient un moyen de stocker les informations concernant les candidats ayant passé des entretiens dans leur entreprise. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La compilation des informations concernant les candidats et leur statut est un problème que Kenexa a résolu. ### 22. IBM Kenexa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 22, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Facile à utiliser, sans complexité en termes de fonctionnalité. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Rien dont je me souvienne ne peut me faire le détester. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Vas-y, tu ne le regretteras pas. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** A rendu mon travail et mes tâches quotidiennes beaucoup plus faciles à aborder ### 23. Cela semble un peu dépassé pour le recrutement actuel. **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 14, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** J'aime la possibilité de passer d'une version à l'autre de la plateforme et **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Trop de clics pour accomplir quoi que ce soit, impossible de trouver un moyen de filtrer les candidats par salaire, disponibilité, préférences de quart, etc., il ne semble pas y avoir de recherche par mots-clés pour exclure les candidats non qualifiés - ce qui vous oblige à parcourir beaucoup plus de CV, pas moyen pour le recruteur de faire du CV correct le CV par défaut au nom du candidat à envoyer aux responsables du recrutement après qu'ils aient été mal chargés via un site web tiers ; la fonction de correspondance des talents n'est pas efficace. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Doit être plus convivial pour tous les niveaux de RH et de gestionnaires ; moins d'étapes et de clics pour atteindre le résultat final aideraient également. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pensais que la tenue de registres à des fins d'audit serait un avantage, cependant j'ai vu certaines documentations disparaître après un an ou deux. Je ne travaille pas dans le SIRH donc je ne suis pas sûr si c'était délibéré ou non - ce n'est pas cohérent dans chaque profil. ### 24. Fait le travail...lentement **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de consommation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Je ne suis pas sûr de pouvoir dire qu'il y a quelque chose que j'aime "le plus". C'est comme ça. Je suppose que c'est bien de pouvoir personnaliser votre page d'accueil avec les écrans que vous avez besoin de voir. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Pas intuitif ou convivial ; l'interface a un aspect très ancien, lorsque vous avez des candidats sur plusieurs pages, il est TRÈS difficile de parcourir toutes les pages. Lorsque vous cliquez sur 'suivant', l'écran devient blanc ou ne se charge pas. Je dois faire preuve de créativité pour voir tous les candidats ou je dois complètement quitter la demande et y revenir. Cela devient très, très frustrant. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** L'intégration de cette plateforme dans notre site de carrière a été difficile - le service client a été épouvantable. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons cette plateforme pour suivre toutes nos demandes et les candidats associés à chacune. Comme je recrute spécifiquement dans les universités et utilise également leur plateforme, il est utile que cette plateforme me permette d'utiliser uniquement la publication "campus gateway" et ne m'oblige donc pas à traiter des candidats qui ne sont pas qualifiés. ### 25. Très simple à utiliser et à apprendre **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** La simplicité de personnaliser votre vue, faire progresser le candidat à chaque étape de l'entretien et les fonctionnalités de recrutement sont mes préférées. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** J'aime presque toutes les fonctionnalités, mais la fonction de recherche peut être améliorée. De plus, sur une seule page, nous pouvons voir très peu de profils et devons passer à la page suivante. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je l'utilise pour le recrutement. Il m'aide à comparer facilement les CV, à déplacer les candidats dans différents statuts et à générer des rapports également. ### 26. Excellent outil de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Kenexa est facile à utiliser. Facilite la publication d'offres d'emploi et l'examen des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Cela peut être accablant, surtout dans certains aspects, car cela peut être excessivement répétitif avec les informations. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recruter des talents et pourvoir des postes vacants. A réussi à gérer les vérifications des antécédents et les informations des candidats en un seul endroit. **Official Response from Katie Devlin:** > Bonjour ! Merci beaucoup pour votre avis. Nous apprécions vraiment d'entendre nos précieux clients. Avez-vous lu notre dernier guide de recrutement ? ### 27. Logiciel de recrutement utilisé mondialement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Divertissement | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** basé sur le web permet une utilisation plus interactive entre les utilisateurs de l'entreprise et les candidats potentiels en grandes quantités en même temps **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** configuration de la connexion entre Kenexa et les systèmes de gestion des enregistrements (SAP) **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** toute la documentation requise pour l'embauche (I-9, politique, visas de travail, etc.) est électronique avec les signatures des candidats à l'embauche **Official Response from Katie Devlin:** > Bonjour ! Nous apprécions votre avis. Il semble que vous puissiez vraiment faire évoluer le logiciel et trouver une véritable valeur. Merci encore pour votre temps ! ### 28. Évaluations Kenexa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 13, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Les évaluations Kenexa sont un excellent moyen pour tout employeur de recruter les bons candidats pour le poste. La plateforme cloud donne aux employeurs accès à des milliers d'évaluations pour n'importe quel poste et un moyen d'évaluer les candidats. Les évaluations sont à un prix raisonnable, de sorte qu'une entreprise de toute taille peut les utiliser. Nous avons trouvé que l'évaluation de sécurité est un excellent moyen de préqualifier les candidats pour des postes classifiés. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Rien à redire sur le produit d'évaluation. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La capacité à qualifier les candidats de manière cohérente et le prix du produit. De plus, le fait qu'il s'agisse d'une solution SaaS est essentiel. ### 29. Les tests de relecture sont formulés de manière étrange. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Rédaction et édition | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 27, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Les tests ne pénalisent pas un navigateur lent et les questions sont tournées pour éviter la tricherie. Les questions individuelles ne sont pas chronométrées (dans les tests de dactylographie et de relecture corrective), mais le test lui-même est chronométré, ce qui était une caractéristique unique permettant aux candidats de s'auto-surveiller. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** D'ailleurs, les questions sont formulées de manière si étrange que je ne sais pas si c'est une représentation précise des véritables compétences d'un correcteur. Les tests ne couvrent pas les symboles de correction ni ne modélisent la manière dont un correcteur travaille. Je pourrais voir certains candidats forts être écartés à cause de leurs scores. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Utilisez-le avec prudence. Ne négligez pas les méthodes traditionnelles d'évaluation des candidats. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela vous donne une base pour comparer des candidats similaires et les tendances dans les tests peuvent être révélatrices (si vous manquez plus de quelques-unes des mêmes questions, vous pourriez avoir un point faible). ### 30. Acquisition de talents **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 12, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Le costume a fonctionné comme prévu et a fourni toutes les fonctionnalités requises en fonction des cas d'utilisation définis. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** L'organisation avait besoin d'un ensemble de fonctionnalités plus complet. En raison d'activités de fusions et acquisitions, l'organisation a examiné un certain nombre de fonctionnalités au-delà du cas d'utilisation initial. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Oui, en fonction des cas d'utilisation définis ! **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La solution a été mise en œuvre il y a plusieurs années avec des cas d'utilisation très spécifiques. ### 31. Le logiciel RH fournit des applications faciles à utiliser **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 09, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** L'application STARSource offre des métriques utiles pour une efficacité maximale. Les filtres sont faciles d'accès et à personnaliser. Elle reçoit de bonnes notes pour l'expérience utilisateur globale. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Le support technique prend souvent plus de 24 heures pour fournir une réponse. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Utilisez le filtrage pour maximiser votre affichage. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre équipe a réduit notre délai d'embauche en optimisant ce logiciel. ### 32. Kenexa maintient notre entreprise dotée en personnel. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dallas J. | Ticket Services Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Kenexa permet une gestion simple du recrutement de nouveaux employés. C'est incroyable pour suivre un candidat depuis le prospect jusqu'à l'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Peut être complexe à configurer, mais avec de l'aide, cela peut être incroyable ! **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** C'est incroyable lorsqu'il est intégré aux autres systèmes d'une entreprise, mais cela prend du temps. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il permet le suivi des candidats, c'est une amélioration incroyable par rapport aux candidatures papier ! Il n'y a pas de problème d'embauche que vous ne puissiez résoudre avec Kenexa. ### 33. Cela pourrait être plus tape-à-l'œil, mais il fait son travail. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** J'adore comment c'est un guichet unique pour obtenir des candidats, stocker leurs informations et embaucher de nouveaux employés. C'est facile. Je peux tout faire depuis une seule fenêtre. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Je pense que cela semble un peu dépassé, même la nouvelle expérience qu'ils viennent de déployer. Cela me rappelle un ancien site de recrutement de talents. Je travaille dans le marketing, j'aimerais avoir une sensation nouvelle et moderne pour les programmes que j'utilise. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** J'apprécie le nouveau look de Kenexa, mais il y a encore un long chemin à parcourir. Il doit être plus moderne, plus élégant. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables de suivre et d'enregistrer les références et les candidats. Nous avons résolu nos problèmes d'organisation. Plus de CV manquants ! De plus, nous avons assuré que nous avons effectué chaque étape pendant le processus d'intégration en utilisant le Onboard Manager ! C'est un sauveur ! ### 34. Avait des problèmes quand je l'avais, mais ça m'a manqué quand ils ont changé de système. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cherrie M. | Recruiting Administrator, Défense et espace, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** C'était très facile d'apprendre le système et vous n'aviez pas à passer entre les profils d'emploi et les profils de candidat pour charger des choses. Ce n'était pas du tout déroutant et c'était un changement agréable. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Il se bloquait au milieu d'une tâche ou prenait une éternité à charger. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Je l'ai apprécié quand j'étais avec mon ancienne entreprise. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement, Évaluation, Rémunération, Intégration, Apprentissage, Gestion de la performance, Leadership, Enquêtes auprès des employés, Social ### 35. Excellent pour le suivi, la fonctionnalité laisse à désirer. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production alimentaire | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Possibilité de mettre à jour les statuts pour le suivi, facile de voir où les gens en sont dans le processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** L'analyse des CV n'est pas excellente, et les candidats qui postulent plusieurs fois perdent des informations sur leurs CV analysés. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Capacité à suivre les candidats. ### 36. Fonctionnalité de base mais dépassée par rapport aux concurrents **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 17, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** L'interface est simple et facile, la plupart des fonctionnalités sont organisées sur un seul onglet plutôt que dans des sous-menus. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Les polices sont petites et la mise en page semble dépassée. Comme une grande partie du suivi du menu repose sur des hyperliens, des erreurs simples comme appuyer sur le bouton retour peuvent complètement ruiner les sessions. Les pages web présentent souvent des problèmes de formatage lorsqu'elles sont consultées sur différents navigateurs. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Pour les fonctionnalités de base et la facilité d'utilisation, la plupart des fonctionnalités de Kenexa sont adéquates. Les ressources de support d'IBM sont robustes, mais je recommanderais de sérieusement envisager un produit plus moderne avant un déploiement complet à l'échelle de l'entreprise. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Centraliser numériquement les demandes, les applications ultérieures et le suivi des processus d'embauche. Comme les informations sont basées sur le cloud, elles peuvent être facilement accessibles de n'importe où. ### 37. Pas un produit serré **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 12, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Je n'ai vraiment pas aimé travailler avec Kenexa. C'était bien pour suivre les candidats mais pas le meilleur logiciel. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** C'était plutôt bâclé et pouvait être bogué par moments. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Allez avec Taleo, Workday, Bamboo **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi et recrutement des candidats. ### 38. Évaluations Kenexa **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** J'aime qu'il fonctionne sur la plupart des machines, qu'il soit facile à lancer et que les scores soient faciles à lire. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Certains tests nécessitent des logiciels ou des navigateurs spécifiques, ce qui peut être déroutant pour les utilisateurs finaux. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Consultez leurs pages FAQ pour des questions auxquelles vous n'avez peut-être pas encore pensé. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les évaluations cléricales et les évaluations logicielles sont un excellent moyen de comparer les équipes et les associés. ### 39. Cela peut être plus tape-à-l'œil. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vineela M. | Sr HR Executive, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** J'aime comment c'est un guichet unique pour obtenir des candidats, stocker leurs informations et embaucher de nouvelles recrues. C'est facile. Je peux tout faire depuis une seule fenêtre. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** J'apprécie le look mis à jour de Kenexa mais il y a un long chemin à parcourir. Il doit être plus moderne, plus élégant. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons résolu nos problèmes d'organisation. Plus de CV manquant ! De plus, nous avons assuré que nous avons effectué chaque étape pendant le processus d'intégration en utilisant le Onboard Manager ! C'est un sauveur ! ### 40. Des améliorations possibles **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de consommation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 20, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Facile à comprendre et intuitif pour les utilisateurs nouveaux et inexpérimentés **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Ne fournit pas une expérience personnalisable ; le processus de recrutement doit s'adapter au logiciel, plutôt que l'inverse. Ne transfère pas les nouvelles recrues dans le SIRH. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Assurez-vous de pouvoir modifier vos processus internes pour répondre au processus du logiciel. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Maintenir le pipeline ### 41. Organisé et sans papier **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 29, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Kenexa me permet de voir rapidement plusieurs candidats grâce à une excellente page d'accueil qui répertorie toutes les demandes en cours ainsi que le nombre de nouvelles entrées par rapport au nombre total d'entrées. J'aime aussi beaucoup que toute l'intégration soit sans papier, ce qui rend l'orientation du premier jour beaucoup plus fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Travailler pour une grande entreprise avec de nombreux sites différents, un candidat peut postuler à un poste et tout le monde peut voir et agir sur l'entrée - ce serait plus facile si cela indiquait le lieu préféré du candidat ou simplement bloquait les autres sites pour qu'ils ne puissent pas les voir une fois le processus de sélection commencé. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Kenexa allège la charge de travail impliquée dans le processus de recrutement. Il me fournit également une liste de contrôle pour m'assurer que toute l'intégration est correcte et complétée avant le premier jour d'orientation. ### 42. Je utilise Kenexa "Prove, It," pour évaluer les candidats sur leurs compétences informatiques. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina M. | Talent Acquisition Partner, Internet, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 06, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Ils ont beaucoup de choix de tests, et c'est très facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Parfois, les programmes ne fonctionnent pas sur certains PC. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous voyons le niveau de compétence des candidats et voyons s'ils correspondent à nos clients. ### 43. Interface conviviale **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Restaurants | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 28, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Programme facile à utiliser... Les recherches ne sont pas difficiles **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Je souhaite pouvoir lancer une recherche et imprimer directement au lieu de devoir ouvrir dans la catégorie. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilite le recrutement ### 44. Une fois que vous avez compris... **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'installations | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 19, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Kenexa s'écoule. Il a des étapes logiques qui ont du sens lorsque vous faites passer les candidats à travers le système. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Il était toujours très lent à charger, ce qui le rendait chronophage pour extraire des applications. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un gain de temps lorsqu'il s'agit de traiter les formulaires I-9 électroniques. ### 45. Assez précis **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 06, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Il est facile à utiliser et fournit un score général de base pour les tests "prove it". **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Les tests sur MS Excel ne sont pas précis car ils ne reconnaissent pas les raccourcis, les clics droits ou les fonctions de contrôle. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un moyen pour moi de tester certaines compétences logicielles pour que les talents les présentent aux clients. ### 46. Pas le meilleur **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 16, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** J'aime l'interface de la page d'accueil - les fonctionnalités les plus utilisées sont à portée de main. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** La vitesse - elle est lente et diminue de temps en temps. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons Kenexa comme ATS et nous faisons également notre intégration avec lui. ### 47. Facile à utiliser **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 17, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** L'interface est très conviviale et facile à apprendre. Idéal pour les personnes apprenant Hris. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Il faut se familiariser avec certaines nuances, mais quand on comprend la logique, cela devient facile. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver un vivier de talents ### 48. ATS solide sans fioritures **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** James R. | BDM / Cybersecurity Recruiter (MDJ Group), Sécurité informatique et réseau, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 28, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** Lorsque j'ai utilisé Kenexa, j'ai trouvé qu'il fonctionnait bien en tant que CRM, hébergeant des notes et des détails de contacts dans des répertoires faciles à trouver avec de bonnes capacités de recherche. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Rien ne me saute aux yeux, mais je me souviens avoir souhaité qu'il ait certaines des capacités d'analyse plus récentes que d'autres CRM avaient. Pour autant que je sache, il a maintenant ces capacités. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Je pense que c'est un ATS solide et j'ai apprécié de l'utiliser. Selon les besoins de votre organisation, cet ATS devrait être envisagé. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le personnel informatique était l'industrie dans laquelle je travaillais et je l'utilisais principalement pour suivre les discussions avec les candidats, les réunions et le cycle de vie du personnel. ### 49. Kenexa **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** C'est une solution globale et elle est relativement facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Ce n'est pas très intuitif et il n'a pas de déclencheurs adéquats pour le flux de travail. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Je pense qu'une organisation devra envisager si Kenexa est le bon produit pour leur organisation, surtout s'il s'agit d'une solution globale qui devra suivre le changement. **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables de gérer et de suivre les candidatures ainsi que notre processus d'embauche/recrutement. ### 50. Solide ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 02, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BrassRing?** J'ai adoré les dossiers partagés pour le sourcing, le partage de candidats entre recruteurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de BrassRing?** Rien de majeur ne ressort comme des problèmes avec Kenexa. Nous avions un système RH obsolète qui avait parfois du mal à s'intégrer avec Kenexa. **Recommandations à d’autres personnes envisageant BrassRing:** Très bonne option pour les grandes entreprises **Quels sont les problèmes que BrassRing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Traitement rapide et facile des candidats ## BrassRing Discussions - [What is IBM Kenexa talent acquisition Suite?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ibm-kenexa-talent-acquisition-suite) - 1 comment - [View BrassRing pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/brassring/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+11%3A09%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e73e22aa-76ad-442a-abe4-09c571adacfb&secure%5Btoken%5D=a82a5a606892b808c9931700635ed594b98ad01140da0c1dc57d11f6370440d6&format=llm_user) ## BrassRing Integrations - [Rchilli](https://www.g2.com/fr/products/rchilli/reviews) ## BrassRing Features **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Opérations** - Gestion du personnel - Gestion des talents - Réglementation et conformité - Mesures et rapports - Intégrations tierces **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top BrassRing Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,464 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,238 reviews)