Top 10 Alternativas y Competidores de CEIPAL Workforce

10 Principales alternativas a CEIPAL Workforce recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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greytHR
Por Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,264)
Descripción del producto
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
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Los revisores dicen que en comparación con CEIPAL Workforce, greytHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más caro
Categorías en común con CEIPAL Workforce:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(2,016)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con CEIPAL Workforce, Keka es:
Más fácil para hacer negocios con
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con CEIPAL Workforce:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Seguimiento del tiempo

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,197)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con CEIPAL Workforce, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con CEIPAL Workforce:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Seguimiento del tiempo

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Hubstaff
Por Hubstaff
4.4/5
(2,268)
Descripción del producto
Software de seguimiento de tiempo con prueba de trabajo, capturas de pantalla, seguimiento de actividad, monitoreo de aplicaciones e informes detallados.
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Los revisores dicen que en comparación con CEIPAL Workforce, Hubstaff es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Categorías en común con CEIPAL Workforce:
Gestión de la fuerza laboral
Seguimiento del tiempo

HROne
Por HROne
4.8/5
(2,101)
Descripción del producto
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
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Los revisores dicen que en comparación con CEIPAL Workforce, HROne es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con CEIPAL Workforce:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Seguimiento del tiempo

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,675)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con CEIPAL Workforce, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con CEIPAL Workforce:
Recursos Humanos Centrales
Seguimiento del tiempo

Zoho People
Por Zoho
4.4/5
(417)
Descripción del producto
Zoho Peoples es un HRIS en línea que automatiza todos tus procesos de RRHH.
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Los revisores dicen que en comparación con CEIPAL Workforce, Zoho People es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con CEIPAL Workforce:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Seguimiento del tiempo

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(4,230)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con CEIPAL Workforce, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con CEIPAL Workforce:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Analítica de Recursos Humanos

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,914)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con CEIPAL Workforce, Rippling es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con CEIPAL Workforce:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Analítica de Recursos Humanos