Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en proporcionar una interfaz fácil de usar, lo que facilita la gestión de los procesos de RRHH. Los usuarios aprecian características como la integración de datos en tiempo real y la navegación intuitiva, que ayudan a agilizar las tareas y reducir el trabajo manual.
Los usuarios dicen que Workday Benefits se destaca por su proceso de inscripción sencillo. La guía paso a paso durante la inscripción es particularmente elogiada, ya que alivia el estrés y permite a los usuarios comparar fácilmente los planes y costos de antemano.
Los revisores mencionan que, aunque Workday HCM tiene una mayor presencia en el mercado y más reseñas, Workday Benefits ha recibido calificaciones más altas en áreas específicas como la facilidad de configuración y la calidad del soporte, lo que indica un fuerte enfoque en la experiencia del usuario y la asistencia.
Según las reseñas verificadas, se destaca que Workday Benefits es eficaz en la gestión de registros de beneficios y el acceso móvil, lo que los usuarios encuentran útil para rastrear sus beneficios sobre la marcha. Esta característica mejora la accesibilidad y la conveniencia para los empleados.
Los revisores de G2 destacan que el proceso de incorporación de Workday HCM es particularmente efectivo, con usuarios que señalan lo fácil que es acceder y completar. Esta característica es crucial para las organizaciones que buscan agilizar sus funciones de RRHH y mejorar la satisfacción de los empleados desde el primer día.
Los usuarios expresan que aunque ambos productos tienen sus fortalezas, Workday Benefits a menudo se considera más fácil de usar para los empleados que gestionan sus beneficios, gracias a su información centralizada y resúmenes claros de los totales esperados por cheque de pago, lo que facilita a los usuarios mantenerse informados.
Workday Benefits vs Workday HCM
Los revisores consideraron que Workday Benefits satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Workday Benefits es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workday HCM sobre Workday Benefits.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Workday Benefits
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Workday Benefits
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
88
8.5
1,154
Facilidad de uso
8.4
88
8.2
1,172
Facilidad de configuración
8.6
12
7.6
296
Facilidad de administración
8.1
6
7.5
237
Calidad del soporte
8.6
67
8.1
898
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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