Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en proporcionar una interfaz fácil de usar, lo que facilita a los empleados gestionar los procesos de recursos humanos. Los usuarios aprecian características como el asistente de incorporación intuitivo y la capacidad de monitorear el pago de manera efectiva, lo que les ayuda a mantenerse organizados.
Los usuarios dicen que Schoox se destaca por su extensa biblioteca de recursos y características de capacitación en el trabajo, que muchos encuentran beneficiosas para los procesos de cumplimiento. Los revisores destacan lo fácil que es configurar Schoox, gracias al excepcional soporte de implementación, lo que lo convierte en una gran opción para organizaciones que buscan un despliegue rápido.
Según las reseñas verificadas, Workday HCM tiene una mayor presencia en el mercado, particularmente entre los usuarios empresariales, lo que puede atraer a organizaciones más grandes. Sin embargo, esto también puede significar que algunos usuarios sienten que puede no atender tan bien las necesidades específicas de flujo de trabajo en comparación con soluciones más especializadas como Schoox.
Los revisores mencionan que Schoox ofrece un soporte superior, con muchos usuarios elogiando la asistencia excepcional que reciben. Este nivel de soporte puede ser crucial para organizaciones que requieren ayuda continua y personalización, diferenciando a Schoox en términos de servicio al cliente.
Los revisores de G2 destacan que aunque Workday HCM tiene una calificación general sólida, enfrenta desafíos en áreas como la facilidad de configuración y tareas administrativas, donde Schoox tiende a desempeñarse mejor. Los usuarios de Schoox aprecian su navegación simplificada y facilidad de uso, lo que mejora su experiencia diaria.
Los usuarios informan que ambas plataformas tienen métricas de rendimiento sólidas, pero Schoox generalmente recibe puntuaciones más altas en áreas como el desarrollo y seguimiento de empleados. Este enfoque en características de aprendizaje y desarrollo hace de Schoox una opción atractiva para organizaciones que priorizan la capacitación y el cumplimiento.
Schoox vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Schoox es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Schoox.
Los revisores consideraron que Schoox satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Schoox es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Schoox sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Schoox
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Schoox
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
44
8.5
1,154
Facilidad de uso
9.1
44
8.2
1,172
Facilidad de configuración
8.6
30
7.6
296
Facilidad de administración
8.9
31
7.5
237
Calidad del soporte
9.5
43
8.1
898
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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