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Optimizado para una respuesta rápida

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Vistazo

Calificación Estelar

(2,300)4.8 de 5

(760)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (65.5% de las reseñas)

Mercado medio (62.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (815) Útil (431) Curva de aprendizaje (125) Dificultad de navegación (121)

Facilidad de uso (205) Intuitivo (106) Características faltantes (48) Personalización limitada (44)

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Leapsome

Calificación Estelar

(2,300)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (65.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (815) Útil (431) Curva de aprendizaje (125) Dificultad de navegación (121)

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Personio

Calificación Estelar

(760)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (205) Intuitivo (106) Características faltantes (48) Personalización limitada (44)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Leapsome sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva y características centralizadas. Los usuarios aprecian lo fácil que es iniciar sesión, seguir el progreso en las formaciones asignadas y completar tareas sin necesidad de orientación adicional, lo que lo convierte en una opción sólida para entornos corporativos más grandes.
Según las reseñas verificadas, Personio destaca en su capacidad para manejar diversas necesidades de RRHH de manera eficiente. Los usuarios destacan su efectividad en la gestión de nóminas, el seguimiento de ausencias y la simplificación de los procesos de reclutamiento, lo que reduce significativamente los costos de administración de RRHH y minimiza los errores.
Los usuarios dicen que las características de gestión del rendimiento de Leapsome son particularmente robustas, con herramientas para establecer objetivos y realizar evaluaciones entre pares en un solo lugar. Esta centralización es especialmente beneficiosa en organizaciones más grandes, donde el seguimiento de múltiples procesos puede ser un desafío.
Los revisores mencionan que Personio es muy valorado por su usabilidad diaria, con características que permiten a los empleados solicitar, editar o eliminar fácilmente solicitudes de permiso. Esta funcionalidad se señala como una gran ventaja para los usuarios que valoran las opciones de autoservicio en la gestión de RRHH.
Los revisores de G2 destacan que Leapsome ofrece una calidad de soporte superior, con muchos usuarios señalando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Este aspecto es crucial para las organizaciones que requieren asistencia oportuna para resolver problemas rápidamente.
Según comentarios recientes, aunque Personio es elogiado por sus capacidades de automatización, algunos usuarios sienten que podría mejorar en términos de opciones de personalización para adaptarse mejor a flujos de trabajo específicos. En contraste, la flexibilidad de Leapsome para adaptarse a diversas necesidades organizacionales es frecuentemente elogiada.

Leapsome vs Personio

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Leapsome es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Leapsome.

Los revisores consideraron que Leapsome satisface mejor las necesidades de su empresa que Personio.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Leapsome es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Leapsome sobre Personio.

Precios

Leapsome

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Leapsome

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Personio

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Calificaciones

9.4

1,833

8.5

607

9.3

1,859

8.9

614

9.2

722

8.4

378

9.1

254

8.3

278

9.4

1,434

8.8

504

9.5

252

8.5

276

9.3

1,729

9.0

586

Categorías

Leapsome

Personio

Leapsome y Personio está categorizado como Tiempo y Asistencia, Analítica de Recursos Humanos, Núcleo de RRHH, Software de HCM, Encuesta, Denuncia de irregularidades, Gestión de Ausencias, y Incorporación

Leapsome está categorizado como Experiencia del empleado, Objetivos y Resultados Clave (OKR), Gestión de Carrera, Gestión de Reuniones, Compromiso de los empleados, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Seguimiento del tiempo, Gestión del Rendimiento, y Planificación de Compensación

Personio está categorizado como Plataformas de Reclutamiento, Gestión de Descripción de Puestos, Gestión de Relaciones con Candidatos, Entrega de Servicios de Recursos Humanos, y Marketing de Reclutamiento

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Leapsome

14.7%

65.5%

19.8%

Personio

28.1%

62.3%

9.6%

14.7%

28.1%

65.5%

62.3%

19.8%

9.6%

Industria de los revisores

Leapsome

Tecnología de la Información y Servicios

15.8%

Software informático

14.8%

Marketing y Publicidad

4.3%

Servicios financieros

3.9%

Juegos de azar y casinos

3.4%

Otro

57.8%

Personio

Software informático

13.9%

Tecnología de la Información y Servicios

13.2%

Marketing y Publicidad

4.1%

Servicios financieros

4.0%

Bienes de Consumo

3.7%

Otro

61.2%

Principales Alternativas

Alternativas de Leapsome

Alternativas de Personio

Discusiones

Discusiones de Leapsome

Período de prueba

1 Comentario

Respuesta Oficial de Leapsome

¡Claro! Puedes probar Leapsome durante 30 días completos.Leer más

Onboarding Support

1 Comentario

Respuesta Oficial de Leapsome

¡Sí! Nuestro equipo de éxito del cliente le ayudará a comenzar y personalizar Leapsome según sus necesidades una vez que decida comenzar.Leer más

Plazo de implementación

1 Comentario

Respuesta Oficial de Leapsome

Eso depende de tu propio horario. Leapsome está listo para usar desde el primer día y las integraciones con las principales plataformas HRIS te ayudan a...Leer más

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Discusiones de Personio

¿Cómo estás rastreando la asistencia para el "contrato de cero horas"?

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Hola Javier, este es desafortunadamente un caso que no podemos representar en Personio todavía. En Personio, a cada empleado se le debe asignar un número...Leer más

¿Cuál es la mejor manera de hacer una migración a Personio desde el correo electrónico?

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SMTPLeer más

¿Cuándo estarán disponibles las funciones de desarrollo de personal?

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Hola Ulrike, esperamos una primera prueba de Bata aquí en la segunda semana de diciembre de 2020. Encontrarás todas las actualizaciones en nuestra comunidad...Leer más

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