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Vistazo

Calificación Estelar

(9,052)4.6 de 5

(188)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (84.0% de las reseñas)

Mercado medio (65.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (5185) Facilidad de Nómina (2722) Características faltantes (619) Pobre atención al cliente (548)

Seguimiento de asistencia (2) Automatización (2) Pobre atención al cliente (2) Informes complejos (1)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $49.00 Por mes

Gratis

Gusto

Calificación Estelar

(9,052)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (84.0% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (5185) Facilidad de Nómina (2722) Características faltantes (619) Pobre atención al cliente (548)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $49.00 Por mes

Prueba Gratuita Disponible

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WebHR

Calificación Estelar

(188)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (65.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Seguimiento de asistencia (2) Automatización (2) Pobre atención al cliente (2) Informes complejos (1)

Precios de Nivel de Entrada

Gratis

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Gusto sobresale en experiencia de usuario, particularmente para pequeñas empresas, con una interfaz sencilla que simplifica la gestión de nóminas y gastos. Los usuarios aprecian características como la capacidad de registrar horas fácilmente y dividir turnos en múltiples bloques de tiempo, haciendo las tareas diarias más manejables.
Los usuarios dicen que WebHR se destaca por sus fuertes herramientas de autoservicio, que reducen significativamente la carga administrativa para los equipos de recursos humanos y los empleados por igual. El software automatiza muchas tareas repetitivas, minimizando errores y mejorando la eficiencia, lo cual es particularmente beneficioso para empresas de mercado medio.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Gusto es elogiado por su rapidez y facilidad, con muchos usuarios destacando el asistente de incorporación intuitivo que ayuda a los nuevos usuarios a comenzar rápidamente. Esto contrasta con WebHR, que, aunque es fácil de usar, puede no tener el mismo nivel de soporte para una incorporación rápida.
Los revisores mencionan que la calidad del soporte de Gusto es notablemente superior, con usuarios calificándolo altamente por su capacidad de respuesta y utilidad. En comparación, el soporte de WebHR se considera adecuado pero no tan robusto, lo que podría ser una consideración para las empresas que necesitan más asistencia práctica.
Los revisores de G2 destacan el rendimiento superior de Gusto en características de nómina, como el depósito directo y la presentación de impuestos, que son altamente valoradas por los usuarios. WebHR, aunque funcional, ha recibido calificaciones más bajas en estas áreas, lo que indica que Gusto puede ser la mejor opción para las empresas que priorizan la eficiencia en nómina.
Los usuarios informan que las características de representación gráfica de WebHR para el análisis de datos de recursos humanos son impresionantes, facilitando la visualización e interpretación de datos. Sin embargo, las puntuaciones de satisfacción general más altas de Gusto sugieren que, aunque WebHR tiene fuertes herramientas analíticas, Gusto puede proporcionar una experiencia de usuario más completa y satisfactoria en general.

Gusto vs WebHR

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Gusto es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.

Los revisores consideraron que Gusto satisface mejor las necesidades de su empresa que WebHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Gusto es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de WebHR sobre Gusto.

Precios

Gusto

Simple Plan

A partir de $49.00

Por mes

Para pequeñas empresas o s-corps que necesitan una nómina básica.

Servicio completo de nómina de un solo estado, incluyendo W-2s y 1099s
Soporte básico
Perfiles de empleados y autoservicio

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WebHR

Free

Gratis

5 empleados con características limitadas

Módulos Limitados
Seguridad SSL

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Gusto

Prueba Gratuita Disponible

WebHR

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

9.4

6,704

8.9

171

9.5

6,918

8.9

171

9.3

5,542

8.9

112

9.3

2,346

8.7

106

9.0

5,576

8.7

166

9.1

2,342

9.1

104

9.2

6,777

9.4

170

Categorías

Gusto

WebHR

Gusto y WebHR está categorizado como Núcleo de RRHH, Nómina, y Gestión del Rendimiento

Gusto está categorizado como Pagos a Contratistas, Gestión de Contratistas, Tiempo y Asistencia, Incorporación, Administración de Beneficios, y Software de HCM

WebHR está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Seguimiento del tiempo, y Gestión de la fuerza laboral

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Gusto

84.0%

15.5%

0.5%

WebHR

29.7%

65.9%

4.3%

84.0%

29.7%

15.5%

65.9%

0.5%

4.3%

Industria de los revisores

Gusto

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.6%

Software informático

5.1%

Contabilidad

5.1%

Salud, bienestar y fitness

4.7%

Hospital y atención médica

4.6%

Otro

74.9%

WebHR

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

17.9%

Tecnología de la Información y Servicios

12.5%

Inmobiliaria

6.0%

Software informático

4.9%

Servicios financieros

3.8%

Otro

54.9%

Principales Alternativas

Alternativas de Gusto

Alternativas de WebHR

Discusiones

Discusiones de Gusto

¿Hay una aplicación para la nómina de Gusto?

4 Comentarios

Sí, solo busca la aplicación GUSTO para descargarla en tu teléfono, no importa si tienes OS o Android, está disponible para ambos.Leer más

¿Es segura la nómina de Gusto?

3 Comentarios

Sí, es seguro.Leer más

¿Por qué Gusto no asume la responsabilidad y rectifica los problemas de pago que han causado?

2 Comentarios

Respuesta Oficial de Gusto

Hola, hemos visto que has estado en contacto con varios defensores y gerentes de atención al cliente para ayudar a resolver la situación, así como para...Leer más

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