Comparar Grayscale y Lever 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (49.7% de las reseñas)
Mercado medio (65.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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Grayscale
Calificación Estelar
(503)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (49.7% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre GrayscaleLever
Calificación Estelar
(2,103)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (65.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre LeverResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Grayscale sobresale en la satisfacción del usuario, reflejado en su calificación general más alta en comparación con Lever. Los usuarios aprecian las características de comunicación fluida de Grayscale, que permiten el envío de mensajes directos a los dispositivos móviles de los candidatos, mejorando los tiempos de respuesta y haciendo el proceso de contratación más eficiente.
- Según las reseñas verificadas, Lever se destaca por sus sólidas integraciones y capacidades de automatización. Los usuarios destacan cómo estas características simplifican el proceso de reclutamiento, permitiendo una programación y reprogramación rápida de entrevistas, lo cual es crucial para mantener el cumplimiento de recursos humanos.
- Los usuarios dicen que la facilidad de uso de Grayscale es una ventaja significativa, con muchos elogiando su interfaz intuitiva que facilita una comunicación y programación fluidas. Este diseño fácil de usar ayuda a agilizar el proceso de contratación, haciendo que sea más fácil para los equipos gestionar las interacciones con los candidatos.
- Los revisores mencionan que Lever proporciona un espacio de trabajo altamente organizado para el seguimiento de candidatos, lo cual es particularmente beneficioso para las empresas de mercado medio. Los roles de usuario claramente definidos ayudan a asegurar que los flujos de trabajo de aprobación funcionen sin problemas, convirtiéndolo en una opción confiable para los equipos que requieren procesos estructurados.
- Los revisores de G2 destacan que aunque ambas plataformas ofrecen fuertes características de seguimiento de candidatos, Lever recibe calificaciones particularmente altas en esta área. Los usuarios aprecian sus capacidades de seguimiento integrales, que les ayudan a gestionar a los candidatos de manera efectiva a lo largo del proceso de contratación.
- Según comentarios recientes, el enfoque de Grayscale en la comunicación móvil ha llevado a tiempos de respuesta mejorados por parte de los candidatos, una característica que los usuarios encuentran invaluable en el entorno de contratación acelerado de hoy en día. Este enfoque móvil es un diferenciador clave que atrae a las organizaciones que buscan mejorar sus estrategias de reclutamiento.
Grayscale vs Lever
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Grayscale es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Grayscale.
- Los revisores consideraron que Grayscale satisface mejor las necesidades de su empresa que Lever.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Grayscale es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Grayscale sobre Lever.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Grayscale
No hay precios disponiblesLever
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Grayscale
Prueba Gratuita Disponible
Lever
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
441
8.6
1,835
Facilidad de uso
9.2
452
8.7
1,854
Facilidad de configuración
9.2
198
8.4
955
Facilidad de administración
9.2
107
8.5
942
Calidad del soporte
9.3
378
8.3
1,615
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.4
103
8.5
902
Dirección del producto (% positivo)
9.6
439
8.5
1,809
Características
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.1
1,321
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
32
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
32
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
32
No hay suficientes datos disponibles
7.6
31
No hay suficientes datos disponibles
7.8
31
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
339
8.3
719
7.9
201
8.8
333
8.2
335
9.0
830
No hay suficientes datos disponibles
7.8
25
No hay suficientes datos disponibles
7.7
27
Plataforma
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.5
419
8.1
1,326
Básico
8.3
301
7.7
543
8.4
289
8.1
510
9.0
327
8.5
582
Funcionalidad adicional
8.7
329
8.3
580
8.2
278
8.4
428
8.5
306
7.2
441
Contenido
8.9
320
8.1
508
7.8
272
8.2
501
Reclutamiento e incorporación
8.3
339
8.3
719
8.7
354
8.6
771
8.2
335
9.0
830
Plataforma
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Programación de entrevistasOcultar 17 característicasMostrar 17 características
8.6
277
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.4
207
No hay suficientes datos disponibles
9.1
219
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
219
No hay suficientes datos disponibles
8.6
215
No hay suficientes datos disponibles
8.3
112
No hay suficientes datos disponibles
8.2
209
No hay suficientes datos disponibles
8.4
215
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
8.4
212
No hay suficientes datos disponibles
8.5
208
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.7
407
No hay suficientes datos
Funcionalidad de la plataforma
8.3
339
8.3
719
7.9
201
8.8
333
8.7
354
8.6
771
8.2
335
9.0
830
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Respuestas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
7.6
87
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
8.1
81
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
8.2
11
No hay suficientes datos disponibles
7.8
9
No hay suficientes datos disponibles
7.3
10
No hay suficientes datos disponibles
8.3
11
No hay suficientes datos disponibles
7.8
10
No hay suficientes datos disponibles
7.8
9
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
7.3
8
No hay suficientes datos disponibles
7.4
9
No hay suficientes datos disponibles
7.6
9
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
No hay suficientes datos
7.4
1,478
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
6.1
19
No hay suficientes datos disponibles
5.9
19
No hay suficientes datos disponibles
5.8
20
Abastecimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.0
1128
No hay suficientes datos disponibles
8.3
1108
No hay suficientes datos disponibles
7.4
25
No hay suficientes datos disponibles
8.5
26
No hay suficientes datos disponibles
7.7
25
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
No hay suficientes datos disponibles
8.6
1220
No hay suficientes datos disponibles
8.1
24
No hay suficientes datos disponibles
8.4
28
No hay suficientes datos disponibles
7.4
24
No hay suficientes datos disponibles
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
5.8
24
No hay suficientes datos disponibles
7.5
25
Plataforma
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
6.0
19
No hay suficientes datos disponibles
5.9
19
No hay suficientes datos disponibles
5.5
19
Reclutamiento de IAOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Reclutamiento de Núcleo de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Entrevistas y Evaluación de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Creación de Contenido de Trabajo
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Interacción y divulgación con candidatos de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluación e Información de Candidatos de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
8.8
144
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
109
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
118
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
110
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
105
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
123
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
118
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
120
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
116
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
111
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
100
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
120
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
107
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Grayscale y Lever está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos
Categorías Únicas
Grayscale está categorizado como Tienda SAP, Reclutamiento de IA, Programación de entrevistas, Automatización de Reclutamiento, y Chatbots
Lever está categorizado como Plataformas de Reclutamiento, Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Diversidad en Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Grayscale
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lever
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
19.1%
Dotación de personal y reclutamiento
18.7%
Recursos humanos
5.0%
venta al por menor
3.8%
Software informático
3.8%
Otro
49.5%
Software informático
18.4%
Tecnología de la Información y Servicios
13.9%
Servicios financieros
6.4%
Internet
4.1%
Marketing y Publicidad
3.9%
Otro
53.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Hay alguna manera de que Grayscale pueda implementar mensajes de voz?
1 Comentario
AZ
¡Hola Angie! Me encanta la retroalimentación - lo transmitiré a la gerencia y veré qué piensan 😁Leer más
Grayscale no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo generas informes adecuados sin usar Lever Analytics?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Lever
Nuestra herramienta de análisis Visual Insights viene con LeverTRM. El panel de control de Operaciones de Reclutador está incluido en Visual Insights. El...Leer más
¿cómo hago para
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Lever
Visual Insights viene con LeverTRM. Con Visual Insights, puedes desarrollar una estrategia de reclutamiento basada en datos que te permite atraer y convertir...Leer más
¿Es Greenhouse mejor o peor que Lever? ¿Qué otros ATS deberían considerarse?
2 Comentarios
SW
Amamos Greenhouse. Decidimos optar por Lever porque activamente obtenemos más del 50% de nuestros candidatos y Lever tenía la solución integrada de gestión...Leer más
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