Las soluciones Software de Gestión de Relaciones con Candidatos a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con Grayscale. Software de Gestión de Relaciones con Candidatos es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software productivo, fácil de administrar con programación de entrevistas, personalización, y control. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Grayscale incluyen email y phone calls. La mejor alternativa general a Grayscale es Sense. Otras aplicaciones similares a Grayscale son Phenom Applied AI, TextUs, iCIMS, y Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo). Se pueden encontrar Grayscale alternativas en Software de Gestión de Relaciones con Candidatos pero también pueden estar en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) o en Software de marketing por SMS.
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
TextUs es una aplicación de mensajería para negocios. Los mensajes se pueden gestionar desde el escritorio o el móvil. Los usuarios pueden enviar mensajes a los miembros del equipo e integrarse con plataformas populares. Los mensajes se pueden rastrear y registrar para obtener resultados.
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
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Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.