Comparar Factorial y Workable

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Calificación Estelar

(104)4.4 de 5

(702)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (58.3% de las reseñas)

Mercado medio (60.0% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (11) Características completas (9) Características faltantes (8) Características limitadas (5)

Facilidad de uso (194) Características (111) Personalización limitada (67) Características faltantes (60)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $7.00 1 User Por mes

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Factorial

Calificación Estelar

(104)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (58.3% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (11) Características completas (9) Características faltantes (8) Características limitadas (5)

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Aprende más sobre Factorial

Workable

Calificación Estelar

(702)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (60.0% de las reseñas)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Workable sobresale en la gestión de relaciones con los candidatos, recibiendo grandes elogios por su interfaz fácil de usar que permite a los equipos rastrear candidatos y proporcionar retroalimentación de manera colaborativa. Los usuarios aprecian la capacidad de crear automatizaciones y plantillas personalizadas, mejorando su proceso de reclutamiento.
Los usuarios dicen que Factorial se destaca por su diseño intuitivo, haciéndolo accesible para usuarios no técnicos. Los revisores destacan características como el seguimiento del tiempo de los empleados y la gestión de documentos, que agilizan los procesos de recursos humanos y ahorran tiempo significativo, convirtiéndolo en una opción sólida para organizaciones que buscan simplificar sus tareas de recursos humanos.
Según las reseñas verificadas, el proceso de incorporación de Workable es notablemente eficiente, con usuarios mencionando el asistente de incorporación intuitivo que facilita una configuración rápida. Esta facilidad de implementación es una ventaja clave para los equipos que buscan comenzar sin una capacitación extensa.
Los revisores mencionan que aunque Factorial ofrece una suite completa de herramientas de recursos humanos, algunos usuarios sienten que podría mejorar en áreas como las evaluaciones de candidatos y la gestión de cartas de oferta. Sin embargo, su fuerte desempeño en características de autoservicio para empleados se destaca frecuentemente, permitiendo a los líderes de equipo gestionar documentos y ver recibos de sueldo sin problemas.
Los revisores de G2 indican que las actualizaciones continuas y las mejoras de características de Workable mantienen la plataforma relevante y fácil de usar. Los usuarios aprecian las mejoras constantes, que ayudan a mantener una ventaja competitiva en el panorama de reclutamiento.
Los usuarios informan que aunque ambas plataformas están bien valoradas, Workable tiene una ligera ventaja en la satisfacción general del usuario, reflejada en su mayor puntuación en G2 y un mayor número de reseñas. Esto sugiere una experiencia de usuario más robusta, particularmente en la gestión de descripciones de trabajo y el seguimiento de candidatos.

Factorial vs Workable

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Factorial es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con Workable, junto con la administración.

Los revisores consideraron que Factorial satisface mejor las necesidades de su empresa que Workable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Factorial es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Factorial sobre Workable.

Precios

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Factorial

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Workable

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

8.7

8.5

528

9.1

9.0

542

8.3

8.6

337

8.4

8.8

289

8.7

8.6

467

8.9

8.7

279

9.1

8.9

506

Categorías

Factorial

Workable

Factorial y Workable está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Incorporación, Núcleo de RRHH, y Gestión de Descripción de Puestos

Factorial está categorizado como Gestión del Espacio, Compromiso de los empleados, Software de HCM, Denuncia de irregularidades, Gestión de Ausencias, Gestión del Rendimiento, Tiempo y Asistencia, Gestión de Gastos, y Gestión de Activos de TI

Workable está categorizado como Plataformas de Reclutamiento, Referencia de empleado, Marketing de Reclutamiento, y Entrevistas en video

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

Workable

28.3%

60.0%

11.7%

39.6%

28.3%

58.3%

60.0%

2.1%

11.7%

Industria de los revisores

Factorial

Tecnología de la Información y Servicios

15.6%

Marketing y Publicidad

9.4%

Software informático

8.3%

Servicios financieros

5.2%

Atención de salud mental

5.2%

Otro

56.3%

Workable

Tecnología de la Información y Servicios

12.5%

Software informático

12.0%

Servicios financieros

5.7%

Dotación de personal y reclutamiento

5.3%

Marketing y Publicidad

4.7%

Otro

59.8%

Principales Alternativas

Alternativas de Factorial

Alternativas de Workable

Discusiones

Discusiones de Factorial

¿Para qué se utiliza el factorial?

1 Comentario

okLeer más

Factorial no tiene más discusiones con respuestas

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Discusiones de Workable

Is workable com legit?

3 Comentarios

SíLeer más

¿Cuáles son los costos viables?

2 Comentarios

Soy solo un usuario del producto increíble y alguien en Carolina del Norte paga la factura, así que no sé.Leer más

¿Cómo puedo añadir filtros a los candidatos? ¿Cómo puedo obtener las estadísticas?

2 Comentarios

Respuesta Oficial de Workable

Gracias por plantear esta pregunta. Entendemos lo importante que es abordar DEI en una organización y este tipo de informe es nuestra hoja de ruta inmediata....Leer más

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