Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Paychex ofrece una interfaz limpia y fácil de usar, lo que facilita a los usuarios navegar por los procesos de nómina. Muchos aprecian la capacidad de ver su cheque de pago en tiempo real y tener toda la información de pago y beneficios centralizada, lo que mejora la experiencia general del usuario.
Los usuarios dicen que Eddy sobresale en la incorporación y gestión de empleados, con características que simplifican la contratación y el cumplimiento de las leyes laborales. Los revisores destacan cómo la plataforma mejora la experiencia del empleado mientras sigue siendo eficiente y fácil de entender, lo que la convierte en una opción sólida para las necesidades de recursos humanos.
Según las reseñas verificadas, Paychex se destaca por su personalización, permitiendo a los usuarios adaptar paneles y reportes a sus necesidades específicas. Los usuarios aprecian el apoyo de representantes de cuenta dedicados que ayudan a crear reportes personalizados, mejorando la funcionalidad general del software.
Los revisores mencionan que la facilidad de uso de Eddy es una característica destacada, con muchos encontrando la aplicación intuitiva y directa. Esta simplicidad es particularmente beneficiosa para pequeñas empresas que buscan simplificar los procesos de recursos humanos sin una curva de aprendizaje pronunciada.
Los revisores de G2 destacan que aunque Paychex tiene una mayor presencia en el mercado, enfrenta desafíos en la velocidad de implementación en comparación con Eddy. Los usuarios han notado que el proceso de incorporación de Eddy es rápido y eficiente, permitiendo a las empresas comenzar a operar más rápidamente.
Los usuarios informan que ambas plataformas proporcionan sólidas características de soporte y cumplimiento, pero los comentarios recientes sobre Eddy enfatizan un enfoque más proactivo en la asistencia al usuario, con muchos usuarios sintiéndose bien apoyados a lo largo de su experiencia, lo cual puede ser crucial para pequeñas empresas que navegan por complejas regulaciones de recursos humanos.
Eddy vs Paychex
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Eddy es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Eddy.
Los revisores consideraron que Eddy satisface mejor las necesidades de su empresa que Paychex.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Eddy es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Eddy sobre Paychex.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
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1 employee Por mes
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Eddy es un software de recursos humanos. Las horas de sus empleados se registran aquí, y ellos fichan la entrada y salida en su teléfono o computadora....Leer más
Hemos reducido empleados, pero aún pagamos la misma tarifa bimensual. ¿No debería ser más baja?
7 Comentarios
EG
Probablemente hay una tarifa base, determinada por un número mínimo de empleados. Siempre que tengas más del número mínimo de empleados, la tarifa se...Leer más
Talones de pago
3 Comentarios
EG
15 minutos no parece ser una cantidad de tiempo desmesurada para que se procese una nómina, especialmente si la estás enviando en un día en que una multitud...Leer más
¿Cómo podemos obtener más capacitación sobre informes? O informes personalizados.
2 Comentarios
NO
Hay tutoriales en el portal, así como se le asignó un especialista dedicado. Cualquiera de los dos debería poder ayudarle a crear informes personalizados.Leer más
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