Top 10 Alternativas y Competidores de Eddy

10 Principales alternativas a Eddy recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,829)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con Eddy, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Eddy:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Nómina

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(8,949)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con Eddy, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Eddy:
Sistemas de Gestión de Capacitación
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Tiempo y Asistencia

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(7,458)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con Eddy, Gusto es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de administrar
Categorías en común con Eddy:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Nómina
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Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,916)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Eddy, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Eddy:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Nómina

RUN Powered by ADP
Por ADP
4.7/5
(4,074)
Descripción del producto
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
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Los revisores dicen que en comparación con Eddy, RUN Powered by ADP es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Categorías en común con Eddy:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Tiempo y Asistencia

HR Plus
Por TriNet
3.9/5
(462)
Descripción del producto
HR Plus (anteriormente Zenefits) es una solución de organización de servicios administrativos (ASO) de TriNet diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) a ahorrar tiempo y mantenerse en cumplimiento con el apoyo dedicado de recursos humanos y nómina, combinado con una plataforma tecnológica moderna y todo en uno.
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Los revisores dicen que en comparación con Eddy, HR Plus es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Eddy:
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Tiempo y Asistencia

GoCo
Por Intuit
4.6/5
(409)
Descripción del producto
GoCo es una plataforma de recursos humanos moderna e intuitiva diseñada para pequeñas y medianas empresas para simplificar las tareas de recursos humanos y mejorar la productividad. Reconocida por su solución integral todo en uno, interfaz fluida y soporte al cliente excepcional, GoCo empodera a los equipos de recursos humanos para optimizar los flujos de trabajo y centrarse en construir equipos más felices y eficientes, sin gastar una fortuna.
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Los revisores dicen que en comparación con Eddy, GoCo es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Eddy:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Eddy, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Eddy:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Nómina

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,860)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Eddy, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Eddy:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Nómina

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