Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, con usuarios que aprecian su capacidad para servir como un sistema integral de registro de datos de empleados. Esto incluye el manejo efectivo de procesos centrales de recursos humanos como la gestión de trabajos y el seguimiento del rendimiento, que muchos consideran superior a los sistemas anteriores.
Los usuarios dicen que Deputy destaca por su interfaz intuitiva y facilidad de navegación, requiriendo una capacitación mínima para su uso efectivo. Esto es particularmente beneficioso para gestionar horarios de trabajo y organización de turnos, convirtiéndolo en un favorito entre las pequeñas empresas que buscan soluciones sencillas.
Los revisores mencionan que las capacidades de informes de Workday HCM son muy valoradas, con muchos usuarios encontrando la interfaz intuitiva y la gestión de datos efectiva. Esta característica es crucial para las organizaciones que dependen de análisis detallados para la toma de decisiones.
Según las reseñas verificadas, Deputy brilla en sus características de seguimiento de asistencia automatizado y programación de turnos, que facilitan flujos de trabajo más fluidos y colaboración entre los miembros del equipo. Los usuarios aprecian cómo estas características ayudan a agilizar las operaciones diarias.
Los revisores de G2 destacan que aunque Workday HCM es robusto para necesidades a nivel empresarial, puede enfrentar desafíos en la configuración e instalación, que algunos usuarios encuentran compleja. Esto puede ser una consideración para organizaciones que buscan un proceso de implementación más sencillo.
Los usuarios informan que el enfoque de Deputy en las necesidades de las pequeñas empresas, con características adaptadas para la gestión de turnos y asistencia, lo convierte en una solución vibrante para esos entornos. Sin embargo, algunos usuarios pueden encontrarlo menos completo para organizaciones más grandes en comparación con las extensas capacidades de recursos humanos de Workday HCM.
Deputy vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Deputy es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Deputy.
Los revisores consideraron que Deputy satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Deputy es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Deputy sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Deputy
Lite
$5.00
1 User Por mes
Todo lo que necesitas para comenzar con la programación y el seguimiento del tiempo
Deputy’s workforce management platform includes best-in-class employee scheduling, streamlined hiring and onboarding, time and attendance tracking, team...Leer más
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