Comparar Dayforce y Infor HCM

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Vistazo

Calificación Estelar

(947)4.2 de 5

(23)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (46.8% de las reseñas)

Empresa (52.4% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (153) Características (76) Pobre atención al cliente (59) Características faltantes (49)

No hay suficientes datos

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Dayforce

Calificación Estelar

(947)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (46.8% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (153) Características (76) Pobre atención al cliente (59) Características faltantes (49)

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Infor HCM

Calificación Estelar

(23)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (52.4% de las reseñas)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Dayforce sobresale en proporcionar una herramienta de gestión integral, con usuarios que aprecian su capacidad para consolidar tanto los perfiles de reclutadores como de empleados en un solo lugar. Esta característica mejora la usabilidad y agiliza los procesos de recursos humanos, convirtiéndola en una favorita para quienes gestionan el desarrollo y el rendimiento.
Los usuarios dicen que Infor HCM se destaca por su seguridad de datos de alta gama, lo que tranquiliza a las organizaciones sobre la protección de información sensible. Los revisores destacan su interfaz fácil de usar que simplifica los procesos, convirtiéndola en una opción sólida para las empresas que priorizan la seguridad y la facilidad de uso.
Según las reseñas verificadas, Dayforce es elogiado por sus capacidades intuitivas de incorporación y programación, que ayudan a los equipos de recursos humanos a integrarse sin problemas con el personal de oficina. Los usuarios encuentran el formato uniforme particularmente beneficioso, ya que asegura que todos tengan acceso a la misma información, mejorando la colaboración.
Los revisores mencionan que Infor HCM brilla en la gestión de nóminas y bases de datos, con muchos usuarios señalando su efectividad en el manejo del cumplimiento normativo. Esto la convierte en una opción confiable para las empresas que requieren una supervisión financiera robusta y adherencia regulatoria.
Los revisores de G2 destacan que aunque Dayforce tiene una calificación de facilidad de uso ligeramente inferior, aún ofrece una experiencia general sólida, particularmente en la gestión del rendimiento. Los usuarios aprecian la capacidad de la plataforma para proporcionar información sobre su rendimiento, lo cual es crucial para el desarrollo personal y profesional.
Los usuarios informan que la calidad del soporte de Infor HCM es notablemente superior, con muchos elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Este aspecto es crítico para las organizaciones que necesitan asistencia confiable durante la implementación y el uso continuo, convirtiéndolo en una consideración clave para los compradores potenciales.

Dayforce vs Infor HCM

Tanto Dayforce como Infor HCM cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Infor HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Dayforce sobre Infor HCM.

Precios

Dayforce

No hay precios disponibles

Infor HCM

No hay precios disponibles

Dayforce

No hay información de prueba disponible

Infor HCM

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

8.4

815

8.4

8.3

822

8.7

7.0

509

No hay suficientes datos

7.9

523

No hay suficientes datos

7.7

741

8.5

8.2

528

No hay suficientes datos

8.6

805

4.8

Categorías

Dayforce

Infor HCM

Dayforce y Infor HCM está categorizado como Incorporación, Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, y Planificación de Compensación

Dayforce está categorizado como Cumplimiento de RRHH, Nómina Multipaís, Tiempo y Asistencia, Sistemas de Gestión de Capacitación, Programación de empleados, Compromiso de los empleados, Administración de Beneficios, Seguimiento del tiempo, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, y Inteligencia de Talento

Infor HCM está categorizado como Entrega de Servicios de Recursos Humanos

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Infor HCM

23.8%

52.4%

7.1%

23.8%

46.8%

23.8%

46.1%

52.4%

Industria de los revisores

Dayforce

venta al por menor

10.0%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.0%

Hospital y atención médica

5.8%

Servicios financieros

3.8%

Tecnología de la Información y Servicios

3.2%

Otro

71.2%

Infor HCM

venta al por menor

14.3%

Servicios financieros

9.5%

Hospital y atención médica

9.5%

Automotriz

4.8%

Banca

4.8%

Otro

57.1%

Principales Alternativas

Alternativas de Dayforce

Alternativas de Infor HCM

Workday HCM

SAP SuccessFactors HCM

UKG Pro

Workforce Now

Discusiones

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