Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Keka destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios describiéndolo como "casi como un diccionario para mis necesidades de RRHH". Este diseño intuitivo facilita a los equipos de RRHH gestionar los detalles de los empleados y navegar por diversas funcionalidades.
Los usuarios dicen que Ceipal ATS se destaca por su interfaz fluida y rápida, que se ve mejorada por numerosas características de IA. Los revisores aprecian cómo estas características agilizan el proceso de búsqueda de candidatos, facilitando encontrar el talento adecuado.
Según las reseñas verificadas, el soporte al cliente de Keka es frecuentemente elogiado como "sobresaliente", con los usuarios sintiéndose bien apoyados durante toda su experiencia. Este nivel de servicio puede ser una ventaja significativa para los equipos que necesitan asistencia rápida.
Los revisores mencionan que Ceipal ATS proporciona un sistema de seguimiento robusto que ayuda a los usuarios a gestionar eficazmente el proceso de contratación. Muchos usuarios destacan su capacidad para buscar candidatos de manera eficiente, lo que puede ser un factor decisivo en mercados laborales competitivos.
Los revisores de G2 indican que Keka simplifica el seguimiento de asistencia y la gestión del tiempo de los empleados, haciendo que estos procesos sean sencillos. Esta característica es particularmente beneficiosa para las organizaciones que buscan optimizar sus operaciones de RRHH.
Los usuarios informan que aunque Keka tiene una fuerte presencia en el segmento de mercado medio, Ceipal ATS tiene una ligera ventaja en las puntuaciones de satisfacción general, lo que sugiere que puede satisfacer mejor las necesidades de un rango más amplio de usuarios, especialmente aquellos que buscan características avanzadas.
Ceipal ATS vs Keka
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ceipal ATS es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Ceipal ATS.
Los revisores consideraron que Ceipal ATS satisface mejor las necesidades de su empresa que Keka.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Ceipal ATS es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Ceipal ATS sobre Keka.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Ceipal ATS
No hay precios disponibles
Keka
Foundation
Contáctanos
Por mes
Para las empresas que recién comienzan con la automatización
¿Cómo puedo reducir los perfiles irrelevantes que aparecen mientras busco un perfil en particular?
4 Comentarios
PP
El uso de palabras clave específicas ayudará a filtrar tu búsqueda y hace que tu cadena sea específica a tu descripción, como si realmente estás buscando un...Leer más
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
4 Comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
¿Cuál es la mejor manera de usar Ceipal?
3 Comentarios
RS
Hay muchos beneficios:
1. Desde obtener el requisito del cliente hasta la incorporación del candidato, automatiza el proceso.
2. Hacer llamadas, enviar...Leer más
Cada necesidad de nómina, como licencias, PF, ESIC, cálculos relacionados con el TDS del impuesto sobre la renta, se realiza en poco tiempo y con precisión.Leer más
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.