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Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción del usuario, ostentando una calificación general significativamente más alta en comparación con Cascade. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y fácil de usar que simplifica la gestión de procesos de RRHH, facilitando la navegación y la realización de tareas.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Workday HCM es elogiado por su eficiencia, con usuarios destacando características como fácil incorporación y una experiencia de navegación fluida que les ayuda a mantenerse organizados y reduce el trabajo manual.
Los usuarios dicen que Cascade ofrece una interfaz de usuario tradicional que facilita la navegación, pero se queda corto en satisfacción general en comparación con Workday HCM. Aunque algunos usuarios encuentran los menús desplegables y la gestión de múltiples personas sencillos, señalan que el software se siente anticuado y podría beneficiarse de características más modernas.
Los revisores mencionan que Workday HCM proporciona un soporte robusto, con una calidad de asistencia que los usuarios encuentran útil. Características como la verificación en dos pasos mejoran la seguridad, contribuyendo a una experiencia de usuario positiva, mientras que la calidad del soporte de Cascade se percibe como deficiente.
Los revisores de G2 destacan que la fuerte integración de Workday HCM a través de los procesos de RRHH es una gran ventaja, permitiendo el acceso a datos en tiempo real que mejora la precisión y la eficiencia. En contraste, Cascade, aunque efectivo para la planificación y ejecución, no ofrece el mismo nivel de integración, lo que puede obstaculizar el flujo de trabajo.
Según los comentarios recientes de los usuarios, la capacidad de Workday HCM para satisfacer diversas necesidades de RRHH es una fortaleza clave, con usuarios que destacan sus características integrales que apoyan la gestión de RRHH de extremo a extremo. Cascade, aunque útil para la planificación estratégica, no iguala esta amplitud de funcionalidad, lo que lleva a una comparación menos favorable en la usabilidad diaria.
Cascade vs Workday HCM
Los revisores consideraron que Workday HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que Cascade.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Workday HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workday HCM sobre Cascade.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Cascade
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Workday HCM
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Prueba Gratuita
Cascade
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
7.3
13
8.6
1,153
Facilidad de uso
6.7
14
8.2
1,171
Facilidad de configuración
No hay suficientes datos
7.5
295
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
7.5
237
Calidad del soporte
6.4
13
8.1
897
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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