Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que BambooHR sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con Sapling. Los usuarios aprecian su interfaz fácil de usar y la capacidad de gestionar la información de los miembros del equipo sin problemas, lo que lo convierte en una opción preferida para muchas organizaciones.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de BambooHR es elogiado por su asistente de incorporación intuitivo, que ayuda a los usuarios a comenzar rápidamente. En contraste, algunos usuarios encuentran que la configuración de Sapling es menos directa, indicando un posible desafío para los nuevos usuarios.
Los usuarios dicen que BambooHR ofrece un excelente soporte, con muchos destacando la calidad de la asistencia recibida. Los revisores mencionan que la plataforma está diseñada para mantener a los empleados informados, mejorando la experiencia general, mientras que el soporte de Sapling, aunque decente, no recibe el mismo nivel de elogios.
Los revisores mencionan que la aplicación móvil de BambooHR está diseñada con cuidado, permitiendo un fácil acceso a la información en movimiento. Esta característica es particularmente apreciada por los usuarios que valoran la flexibilidad, mientras que las capacidades móviles de Sapling se consideran menos robustas.
Los usuarios destacan que Sapling es particularmente efectivo para la incorporación, especialmente en escenarios de trabajo remoto, proporcionando notificaciones oportunas para la firma de documentos y la finalización de tareas. Sin embargo, las características integrales de BambooHR para gestionar datos de empleados y la administración de beneficios le dan una ventaja en funcionalidad general.
Según comentarios recientes, ambas plataformas ofrecen capacidades de informes, pero las características de informes de BambooHR se consideran más versátiles y fáciles de usar. Los usuarios encuentran más fácil generar informes perspicaces, mientras que las herramientas de informes de Sapling, aunque funcionales, pueden no cumplir con el mismo nivel de expectativas de los usuarios.
BambooHR vs Sapling
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BambooHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con BambooHR.
Los revisores consideraron que BambooHR satisface mejor las necesidades de su empresa que Sapling.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BambooHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BambooHR sobre Sapling.
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¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?
3 Comentarios
EM
Me encantaría hacer eso para un proyecto actual de un cliente, pero ni siquiera puedo encontrar dónde está la opción de fecha de contratación original o cómo...Leer más
¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?
2 Comentarios
TI
El sistema funcionó para nosotros en la prueba, pero no pudieron cumplir durante la implementación.Leer más
¿Estoy atado a un contrato al trabajar con BambooHR?
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