Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que BambooHR sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con NOVAtime. Los usuarios aprecian su interfaz fácil de usar y navegación fluida, lo que facilita la gestión efectiva de la información de los miembros del equipo.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de BambooHR es elogiado por su simplicidad, con muchos usuarios destacando el asistente de incorporación intuitivo que facilita una transición sin problemas. En contraste, los usuarios de NOVAtime han señalado algunos desafíos con la configuración, indicando que puede requerir más esfuerzo para comenzar.
Los usuarios dicen que las capacidades móviles de BambooHR mejoran la experiencia general, permitiendo el acceso desde cualquier lugar y manteniendo a los empleados informados a través de sus aplicaciones móviles bien diseñadas. Mientras tanto, NOVAtime también ofrece características móviles, pero los usuarios han señalado que la experiencia móvil de BambooHR se siente más pulida y centrada en el usuario.
Los revisores mencionan que aunque NOVAtime proporciona sólidas características de seguimiento de tiempo y asistencia, BambooHR destaca en su facilidad de uso general, con usuarios que señalan que es sencillo navegar y gestionar diversas tareas de RRHH, como solicitudes de PTO y registros de empleados.
Los revisores de G2 destacan que la calidad del soporte de BambooHR es encomiable, con muchos usuarios sintiéndose bien apoyados durante su uso de la plataforma. En comparación, el soporte de NOVAtime está calificado ligeramente más alto, pero la experiencia general del usuario con el soporte de BambooHR a menudo se describe como más receptiva y útil.
Según comentarios recientes, NOVAtime es reconocido por sus robustas capacidades de programación de turnos, que los usuarios encuentran muy efectivas. Sin embargo, las características de informes y análisis de BambooHR a menudo se consideran más completas, permitiendo a los usuarios obtener una visión más profunda de la gestión de su fuerza laboral.
BambooHR vs NOVAtime
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BambooHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con BambooHR.
Los revisores consideraron que BambooHR satisface mejor las necesidades de su empresa que NOVAtime.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que NOVAtime es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BambooHR sobre NOVAtime.
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¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?
3 Comentarios
EM
Me encantaría hacer eso para un proyecto actual de un cliente, pero ni siquiera puedo encontrar dónde está la opción de fecha de contratación original o cómo...Leer más
¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?
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TI
El sistema funcionó para nosotros en la prueba, pero no pudieron cumplir durante la implementación.Leer más
¿Estoy atado a un contrato al trabajar con BambooHR?
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