Top 10 Alternativas y Competidores de NOVAtime

10 Principales alternativas a NOVAtime recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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UKG Ready
Por UKG
4.4/5
(2,486)
Descripción del producto
Diseñado para pequeñas empresas donde todos desempeñan múltiples funciones, UKG Ready® es la solución integral de recursos humanos que guía y empodera a su personal para facilitar su día a día. Desde recursos humanos y nómina hasta talento y tiempo, somos el socio que está de su lado apoyando su éxito y brindándole las herramientas, el apoyo y el tiempo necesarios para centrarse en el crecimiento y marcar la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con NOVAtime, UKG Ready es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con NOVAtime:
Gestión de la fuerza laboral
Tiempo y Asistencia

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,157)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con NOVAtime, UKG Pro es:
Más caro
Más utilizable
Más fácil de administrar
Categorías en común con NOVAtime:
Gestión de la fuerza laboral

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,905)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con NOVAtime, ADP Workforce Now es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con NOVAtime:
Gestión de la fuerza laboral
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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,619)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con NOVAtime, Paycom es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con NOVAtime:
Gestión de la fuerza laboral
Tiempo y Asistencia

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con NOVAtime, Paychex es:
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con NOVAtime:
Gestión de la fuerza laboral
Tiempo y Asistencia

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con NOVAtime, isolved es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Categorías en común con NOVAtime:
Gestión de la fuerza laboral
Tiempo y Asistencia

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(767)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con NOVAtime, SAP SuccessFactors es:
Más caro
Categorías en común con NOVAtime:
Gestión de la fuerza laboral
Tiempo y Asistencia

ProLiant
Por ProLiant
4.4/5
(693)
Descripción del producto
ProLiant impulsa la Economía #PeopleFirst. Ofrecemos herramientas para personas totalmente integradas y basadas en la nube que simplifican los procesos de nómina y recursos humanos, mejorando la precisión y asegurando el cumplimiento total de la industria para más de 4000 clientes en múltiples industrias en los 50 estados.
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Los revisores dicen que en comparación con NOVAtime, ProLiant es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con NOVAtime:
Gestión de la fuerza laboral
Tiempo y Asistencia

Deputy
Por Deputy
4.6/5
(663)
Descripción del producto
La plataforma de gestión de fuerza laboral galardonada de Deputy simplifica la programación de empleados, el seguimiento del tiempo, el cumplimiento laboral, la gestión de recursos humanos y la comunicación del equipo. Diseñada para negocios basados en turnos, ayuda a los gerentes a crear horarios en minutos, optimizar la eficiencia laboral, rastrear la asistencia en tiempo real y automatizar los cálculos de nómina con salvaguardas de cumplimiento integradas. Con integraciones perfectas con los principales sistemas de nómina, recursos humanos y puntos de venta, Deputy reduce la carga administrativa, mejora la visibilidad de la fuerza laboral y asegura que las empresas tengan el personal adecuado en el momento adecuado.
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Los revisores dicen que en comparación con NOVAtime, Deputy es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con NOVAtime:
Gestión de la fuerza laboral
Tiempo y Asistencia

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