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Vistazo

Calificación Estelar

(3,907)4.2 de 5

(283)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (64.1% de las reseñas)

Pequeña empresa (55.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (295) Útil (186) Pobre atención al cliente (119) Características faltantes (88)

No hay suficientes datos

Precios de Nivel de Entrada

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Starting at $25/Month

ADP Workforce Now

Calificación Estelar

(3,907)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (64.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (295) Útil (186) Pobre atención al cliente (119) Características faltantes (88)

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PurelyHR

Calificación Estelar

(283)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que ADP Workforce Now sobresale en proporcionar soporte automatizado y herramientas de autoayuda, lo que agiliza los procesos de nómina al calcular automáticamente las deducciones. Los usuarios aprecian la conveniencia de acceder a los talones de pago y la información relevante directamente a través de la plataforma.
Los usuarios dicen que PurelyHR destaca en su gestión centralizada de la información de los empleados, permitiendo un fácil acceso a las hojas de tiempo, saldos de permisos y otros datos esenciales. Se informa que esta característica ha ahorrado tiempo a los usuarios y reducido el estrés, convirtiéndola en una herramienta valiosa para las pequeñas empresas.
Los revisores mencionan que ADP Workforce Now es fácil de usar y navegar, con muchos destacando el acceso directo a las tarjetas de tiempo y documentos. Esta facilidad de uso es una ventaja significativa para las organizaciones que buscan minimizar el tiempo de capacitación para nuevos empleados.
Según las reseñas verificadas, PurelyHR ofrece una experiencia fluida para gestionar las solicitudes de tiempo libre, con usuarios encontrando fácil rastrear el PTO de un vistazo. Esta característica es particularmente beneficiosa para las pequeñas empresas que necesitan gestionar eficientemente las ausencias de los empleados.
Los revisores de G2 destacan que aunque ADP Workforce Now tiene un conjunto de características robusto, enfrenta desafíos para satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo para algunos usuarios, quienes informan dificultades de configuración. Esto puede ser un inconveniente para organizaciones con requisitos únicos.
Los usuarios señalan que PurelyHR, aunque bastante fácil de trabajar, carece de actualizaciones frecuentes, lo que puede limitar su adaptabilidad a las necesidades cambiantes del negocio. Esto podría ser una preocupación para las empresas que buscan una plataforma que evolucione con sus requisitos.

ADP Workforce Now vs PurelyHR

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que PurelyHR es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con PurelyHR en general.

Los revisores consideraron que PurelyHR satisface mejor las necesidades de su empresa que ADP Workforce Now.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PurelyHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PurelyHR sobre ADP Workforce Now.

Precios

ADP Workforce Now

No hay precios disponibles

PurelyHR

Time-Off

Starting at $25

/Month

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Calendario de permisos compartido
Políticas de tiempo libre altamente personalizables
Tipos de tiempo libre ilimitados

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ADP Workforce Now

No hay información de prueba disponible

PurelyHR

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

8.6

3,169

9.1

176

8.3

3,390

9.3

180

7.7

1,837

8.2

8.1

1,634

8.7

7.9

2,875

9.3

137

8.0

1,617

9.5

7.6

3,137

8.0

160

Categorías

ADP Workforce Now

PurelyHR

ADP Workforce Now y PurelyHR está categorizado como Núcleo de RRHH

ADP Workforce Now está categorizado como Administración de Beneficios, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, Incorporación, Gestión de Relaciones con Candidatos, Programación de entrevistas, Gestión de Descripción de Puestos, Analítica de Recursos Humanos, y Recursos Humanos en Salud

PurelyHR está categorizado como Seguimiento del tiempo, Tiempo y Asistencia, y Gestión de Ausencias

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

ADP Workforce Now

16.1%

64.1%

19.8%

PurelyHR

55.9%

37.6%

6.5%

16.1%

55.9%

64.1%

37.6%

19.8%

6.5%

Industria de los revisores

ADP Workforce Now

Hospital y atención médica

6.7%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

4.9%

Tecnología de la Información y Servicios

4.4%

Software informático

3.6%

venta al por menor

3.3%

Otro

77.0%

PurelyHR

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

11.1%

Marketing y Publicidad

8.2%

Gestión de la educación

6.5%

Software informático

5.7%

Tecnología de la Información y Servicios

4.3%

Otro

64.2%

Principales Alternativas

Alternativas de ADP Workforce Now

Alternativas de PurelyHR

Discusiones

Discusiones de ADP Workforce Now

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5 Comentarios

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