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Vistazo

Calificación Estelar

(1,842)4.6 de 5

(903)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (56.6% de las reseñas)

Empresa (46.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (41) Simple (23) Personalización limitada (20) Curva de aprendizaje (13)

Facilidad de uso (139) Características (66) Pobre atención al cliente (61) Características faltantes (49)

Precios de Nivel de Entrada

$4.00 1 Per employee Por mes

No hay precios disponibles

15Five

Calificación Estelar

(1,842)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (56.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (41) Simple (23) Personalización limitada (20) Curva de aprendizaje (13)

Precios de Nivel de Entrada

$4.00 1 Per employee Por mes

Prueba Gratuita Disponible

Explorar todos los planes de precios de 4

Dayforce

Calificación Estelar

(903)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (46.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (139) Características (66) Pobre atención al cliente (61) Características faltantes (49)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que 15Five sobresale en facilidad de uso con una puntuación de 9.3, mientras que Dayforce se queda atrás con 8.3. Los revisores mencionan que la interfaz intuitiva de 15Five facilita a los empleados navegar y participar en la plataforma de manera efectiva.
Los revisores dicen que la calidad del soporte de 15Five es sobresaliente, con una puntuación de 9.2 en comparación con el 7.6 de Dayforce. Los usuarios destacan la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte de 15Five, lo que mejora significativamente la experiencia del usuario.
Los usuarios en G2 mencionan que las encuestas de pulso de empleados de 15Five son altamente personalizables y efectivas, con una puntuación de 9.1, mientras que las encuestas de Dayforce solo obtienen 7.3. Los revisores aprecian las plantillas basadas en ciencia que ofrece 15Five, que ayudan a recopilar comentarios significativos.
Los revisores mencionan que 15Five destaca en las características de establecimiento de objetivos, con una puntuación de 9.0, en comparación con el 7.4 de Dayforce. Los usuarios informan que la capacidad de crear y seguir objetivos sin problemas en 15Five fomenta una cultura de responsabilidad y rendimiento.
Los usuarios dicen que la función de reconocimiento entre pares de 15Five es destacada, con una puntuación de 9.4, mientras que la función de Dayforce solo obtiene 7.7. Los revisores aprecian cómo 15Five fomenta un ambiente de trabajo positivo a través de su portal de retroalimentación social, mejorando la moral de los empleados.
Los usuarios de G2 informan que los informes y paneles de 15Five son fáciles de usar y efectivos, con una puntuación de 8.8, mientras que las capacidades de Dayforce se califican más bajas con 8.1. Los revisores mencionan que la representación visual de los datos en 15Five ayuda a los gerentes a tomar decisiones informadas rápidamente.

15Five vs Dayforce

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con 15Five.

Los revisores consideraron que 15Five satisface mejor las necesidades de su empresa que Dayforce.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 15Five es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de 15Five sobre Dayforce.

Precios

15Five

Engage

$4.00

1 Per employee Por mes

Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos

ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
Tiempo de finalización de 6 minutos
Comparación

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Dayforce

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15Five

Prueba Gratuita Disponible

Dayforce

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

9.1

1,543

8.4

782

9.3

1,558

8.3

787

8.8

319

6.9

482

8.7

297

7.8

503

9.2

1,017

7.6

710

9.1

283

8.1

508

8.7

1,532

8.5

776

Categorías

15Five

Dayforce

15Five y Dayforce está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados

15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR) y Experiencia del empleado

Dayforce está categorizado como Cumplimiento de RRHH, Nómina Multipaís, Tiempo y Asistencia, Sistemas de Gestión de Capacitación, Programación de empleados, Incorporación, Administración de Beneficios, Seguimiento del tiempo, Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, Software de HCM, Inteligencia de Talento, y Planificación de Compensación

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

15Five

29.9%

56.6%

13.5%

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

29.9%

6.8%

56.6%

46.6%

13.5%

46.7%

Industria de los revisores

15Five

Software informático

16.6%

Tecnología de la Información y Servicios

11.3%

Marketing y Publicidad

9.3%

Internet

7.6%

Servicios financieros

4.8%

Otro

50.3%

Dayforce

venta al por menor

10.1%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.0%

Hospital y atención médica

6.0%

Servicios financieros

4.0%

Hospitalidad

3.1%

Otro

71.0%

Principales Alternativas

Alternativas de 15Five

Alternativas de Dayforce

Discusiones

Discusiones de 15Five

¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?

2 Comentarios

Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más

Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?

2 Comentarios

Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más

¿Para qué se utiliza 15Five?

2 Comentarios

plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más

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Discusiones de Dayforce

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