El software de personal es utilizado por empresas de reclutamiento y dotación de personal para buscar, gestionar y rastrear candidatos a lo largo del proceso de contratación en nombre de clientes corporativos. Estas soluciones facilitan las interacciones tanto con los candidatos como con los clientes corporativos a lo largo del ciclo de vida del reclutamiento. Las soluciones de personal proporcionan muchas características que se pueden encontrar en aplicaciones relacionadas con ventas, incluyendo capacidades de gestión de pipeline y herramientas de gestión de relaciones con candidatos. Los reclutadores empleados por agencias de personal aprovechan tales aplicaciones para encontrar, interactuar y evaluar candidatos, mientras que los gerentes que supervisan a los reclutadores pueden rastrear y monitorear el rendimiento de sus equipos. El software de personal puede ser utilizado junto con otras soluciones relacionadas con recursos humanos para entrevistar candidatos, realizar evaluaciones previas al empleo y gestionar la incorporación.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Personal, un producto debe:
Ayudar a las empresas de reclutamiento y dotación de personal a construir grupos de talento calificados
Completar órdenes de trabajo de manera rápida y eficiente
Entregar informes y análisis sobre la eficiencia del proceso de reclutamiento, la productividad de los empleados o el rendimiento de los candidatos
