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Able

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16 reseñas
  • Perfiles de 1
  • Categorías de 2
Calificación promedio de estrellas
4.0
Atendiendo a clientes desde
2014
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Able Reseñas

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EM
Elvira M.
07/31/2025
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA

Acceso fácil a las aplicaciones

Cuando uso Able de Bullhorn, tengo acceso inmediato a las aplicaciones. Puedo ver y actualizar cualquier información en el perfil de los candidatos.
NL
Nikki L.
11/26/2024
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA

Súper fácil de usar y eficiente tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes.

La simplicidad de no solo enviar y revisar la documentación, sino también agregar nuevos documentos a nuestra biblioteca es asombrosa. No es frecuente que tengamos problemas técnicos, pero si alguna vez los tenemos, se solucionan de manera oportuna.
Savannah S.
SS
Savannah S.
03/30/2023
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA

Able by Bullhorn ha sido fácil de usar. Muy amigable para el usuario.

Como "Campeón de I-9" en nuestra oficina, encuentro más útil tener la capacidad de verificar y resolver cualquier caso incompleto, como coincidencias de fotos pendientes, TNCs, datos no confirmados, fallos de envío y todas las demás tareas pendientes de I-9 bajo la pestaña I-9/E-Verify para todos los empleados y no solo uno a la vez.

Acerca de

Contacto

Ubicación de la sede:
Cleveland, Ohio

Social

@AbleOnboarding

¿Qué es Able?

Able, accessible online at https://www.ableteams.com/, is a tech-forward company that specializes in streamlining the onboarding process for businesses. Able's platform focuses on automating and enhancing the efficacy and efficiency of onboarding new hires, ensuring all necessary compliance and paperwork are handled digitally with ease. By simplifying this crucial aspect of employee integration, Able aids businesses in managing workforce logistics more effectively, allowing employers and HR departments to focus on broader strategic goals while ensuring a smooth, engaging entry experience for new team members.

Detalles

Año de fundación
2014