Mejor Software de retroalimentación 360 - Página 4
El software de retroalimentación 360 ayuda a las empresas a realizar evaluaciones 360, lo que implica recopilar comentarios de los empleados, sus gerentes y sus subordinados directos.
Este software se utiliza durante los ciclos de revisión de desempeño para agilizar la recopilación de comentarios de personas en todos los niveles de una organización. Los evaluadores pueden compartir información sobre el desempeño laboral, el estilo de comunicación o la experiencia laboral general con respecto a un compañero o gerente.
Estas herramientas son típicamente utilizadas por el departamento de recursos humanos de una empresa, que distribuye las encuestas 360 a los equipos de toda la organización. El software ayuda a los empleadores y líderes a comprender el sentimiento de los empleados sobre varios temas, incluyendo la diversidad en el lugar de trabajo, la competencia de los gerentes y los miembros del equipo que merecen reconocimiento. Estas herramientas pueden ayudar a todo el equipo a mejorar al ofrecer perspectivas que los empleados pueden no compartir siempre durante el curso normal de los negocios.
Muchas soluciones de retroalimentación 360 pueden integrarse con software de correo electrónico para facilitar la distribución de encuestas. Para más productos con características de gestión del rendimiento más robustas, la categoría de sistemas de gestión del rendimiento incluye evaluaciones 360 así como reuniones 1:1, establecimiento de objetivos y gestión de carrera.
Nota: Los productos no pueden estar en ambos, software de retroalimentación 360 y sistemas de gestión del rendimiento.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Retroalimentación 360, un producto debe:
Gestionar intercambios de retroalimentación entre gerentes, empleados y compañeros Proporcionar evaluaciones de retroalimentación a través de una plataforma de encuestas Permitir a los usuarios crear preguntas y plantillas personalizadas Almacenar datos históricos de evaluaciones para análisis e informesMejor Software de retroalimentación 360 de un vistazo
G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Summitry te ayuda a hacer evaluaciones de rendimiento perfectas. Eso es todo lo que hace. No hay software innecesario y es gratis, para siempre.
- 100% Mediana Empresa
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Herramientas de retroalimentación dinámica para ayudar a su organización a crecer
- 50% Empresa
- 50% Pequeña Empresa
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
La Experiencia del Empleado de ZENITHR convierte los pensamientos y comentarios de los empleados en planes de acción para construir una cultura laboral más saludable, aumentar el rendimiento empresari
- 50% Mediana Empresa
- 50% Pequeña Empresa
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
La solución definitiva de retroalimentación de 360 grados diseñada para todos. Su propia marca, cientos de personalizaciones, soporte al cliente amable y conocedor.
11 seguidores en Twitter
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Candor es una plataforma de retroalimentación de 360 grados impulsada por IA que recopila automáticamente comentarios de rendimiento continuo sin intervención manual. La plataforma utiliza el análisis
1 seguidores en Twitter
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
El Análisis Feedforward es un Feedback 360 amigable para el cerebro, que incluye cualidades de gestión y liderazgo, amigable para participantes y encuestados, y generación de informes.
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
EchoSpan te pone en control de tus programas de gestión del rendimiento de los empleados y desarrollo de liderazgo con nuestras herramientas de revisión de retroalimentación de 360 grados. Con el sist
29 seguidores en Twitter
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Huckleberry ayuda a las personas a construir grandes carreras y a las empresas a formar equipos de alto rendimiento con comentarios de compañeros de equipo, todo facilitado con IA.
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Hybrid360 es una solución de software de retroalimentación de 360 grados y desarrollo de liderazgo habilitada por IA que ayuda a los equipos de RRHH, Operaciones de Personas, L&D y entrenadores a
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
reactive360 es un software de evaluación del desempeño que ofrece personalización del sistema, escalas de puntuación múltiples, cuestionarios personalizados e informes.
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Incompass Labs es la única plataforma de gestión del rendimiento 360° diseñada para los desafíos de talento empresarial de hoy en día. A diferencia de las suites de RRHH sobrecargadas, Incompass está
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Lumus360 es una solución basada en la web para organizaciones más grandes con características como correo electrónico automatizado, recopilación de comentarios y un motor de generación de informes.
- 100% Mediana Empresa
149 seguidores en Twitter
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
OstendiHR es un conjunto completo de herramientas diseñado para ayudarle a gestionar el ciclo de vida de los empleados en su empresa. Puede elegir entre una variedad de soluciones para ayudarle a opti
- 100% Pequeña Empresa
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
ESTA ES LA EVALUACIÓN DE RETROALIMENTACIÓN DE 360 GRADOS QUE ESTÁS BUSCANDO.
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Portrait es una aplicación web moderna que reimagina el marco de la Ventana de Johari para el autodescubrimiento y el desarrollo de equipos. Los usuarios completan una autoevaluación rápida y luego in
