# Xref Reviews **Vendor:** Xref **Category:** [Software de Verificación de Referencias](https://www.g2.com/es/categories/reference-check) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 482 ## About Xref Simplifica tu viaje de talento y toma decisiones seguras y centradas en las personas con Xref. Xref es una solución global de primera clase que atiende a profesionales de recursos humanos en todas las industrias. Desde 2010, Xref ha sido confiado por empresas de todo el mundo para potenciar grandes decisiones sobre personas. Nuestra visión es llevar retroalimentación informada por datos al ciclo de vida del talento. Atendiendo las necesidades específicas de la industria de recursos humanos, Xref automatiza referencias, encuestas de pulso y de salida, para obtener conocimientos procesables basados en datos. Accesible desde cualquier dispositivo y con capacidades multilingües, Xref se integra con múltiples herramientas líderes de recursos humanos y plataformas ATS para ofrecer flujos de trabajo sin interrupciones, de extremo a extremo, para reclutar, retener y recordar tu talento con facilidad. Características populares: Plantillas y encuestas personalizadas - Usando una plantilla, puedes crear una solicitud de encuesta en 30 segundos. Al utilizar nuestra biblioteca de preguntas de encuesta de mejores prácticas, puedes reducir el sesgo inconsciente. O crea tu propia encuesta personalizada para cualquier rol. Banco de Talento - Candidatos, referenciadores y empleados que se van pueden optar por unirse a un banco de talento para ser contratados por tu organización. En promedio, nuestros clientes tienen una tasa de participación del 60%. El banco de talento recopila automáticamente habilidades, competencias y roles preferidos para reducir el gasto en reclutamiento y facilitar el llenado de tu próximo puesto vacante. Detección de actividad sospechosa - El algoritmo único de Xref monitorea actividades inusuales durante una referencia y levanta una bandera roja si se detecta algo sospechoso, como una referencia fraudulenta, ayudando a darte confianza en tus contrataciones. ## Xref Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Xref, apreciando sus eficientes solicitudes de verificación de antecedentes y su panel de control fácil de usar. (47 reviews) - Los usuarios elogian la **velocidad** de Xref, ya que mejora significativamente la eficiencia en el proceso de verificación de antecedentes. (25 reviews) - Los usuarios valoran la **automatización que ahorra tiempo** de las verificaciones de referencias de Xref, eliminando los problemas de programación y agilizando el proceso. (22 reviews) - Los usuarios valoran las **funciones que ahorran tiempo** de Xref, agilizando las verificaciones de antecedentes y mejorando la eficiencia en el proceso de contratación. (22 reviews) - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente receptivo** de Xref, que proporciona orientación útil y asistencia rápida cuando es necesario. (15 reviews) - Simple (10 reviews) - Eficiencia (9 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente útil** de Xref, destacando su capacidad de respuesta y asistencia personalizada para diversas necesidades. (8 reviews) - Notificaciones (8 reviews) - Experiencia positiva (8 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios experimentan **problemas de reporte** que pueden confundir a los árbitros y llevar a presentaciones incompletas, afectando el proceso. (9 reviews) - Los usuarios expresan preocupación por la **información poco clara** , especialmente en lo que respecta a los pasos de presentación y la notificación de actividades sospechosas. (7 reviews) - Los usuarios encuentran las **notificaciones intrusivas** molestas, lo que lleva a la frustración y a posibles envíos perdidos. (6 reviews) - Los usuarios encuentran desafiante que **las referencias completadas no estén ordenadas correctamente** , lo que complica el seguimiento de las respuestas. (5 reviews) - Los usuarios experimentan **retroalimentación inadecuada** de Xref, ya que las puntuaciones pueden engañar a los gerentes de contratación y oscurecer las verdaderas percepciones de los referenciadores. (4 reviews) - Los usuarios encuentran frustrantes las **opciones de personalización limitadas** en Xref, lo que lleva a ajustes manuales que consumen mucho tiempo para los informes. (4 reviews) - Problemas de notificación (4 reviews) - Los usuarios encuentran las **opciones de personalización pobres** limitantes, especialmente al editar árbitros y métricas de encuestas. (4 reviews) - Funcionalidad de encuesta (4 reviews) - Problemas de evaluación (3 reviews) ## Xref Reviews ### 1. Verificación de referencias que ahorra tiempo y es a prueba de fraudes con Xref **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Realmente aprecio la fuerte capacidad de Xref para detectar verificaciones de referencias fraudulentas, algo que nunca pudimos detectar en el pasado. Es una gran parte de por qué es tan valioso para nosotros. Encuentro que el proceso ahorra mucho tiempo ya que nos permite poner una verificación de referencia en el candidato y la referencia, mientras podemos comenzar a trabajar en otras cosas. Configurar Xref fue muy fácil, y hoy estamos bastante satisfechos con lo bien que funciona todo. Además, incluso sin usar mucho la integración con Workday Recruiting, es bastante fácil colocar manualmente verificaciones de referencias a través de la plataforma en línea de Xref. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** La integración entre Xref y Workday Recruiting no es tan buena, y no la utilizamos mucho. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Utilizo Xref para completar las verificaciones de referencias de manera eficiente, ahorrando tiempo e identificando referencias fraudulentas, lo que nos ayuda a evitar malas contrataciones y preservar recursos. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Gracias por compartir tu reseña. Es maravilloso escuchar que estás aprovechando al máximo todo lo que la plataforma Xref tiene para ofrecer. Estamos de acuerdo en que una de las ventajas significativas de usar Xref es la capacidad de señalar actividades sospechosas de los candidatos. Gracias por tu reseña y por elegir Xref para ayudar a agilizar tu proceso de verificación de referencias. ### 2. ¡Una forma simplificada y sin complicaciones de obtener referencias! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Lo más útil de XRef es que está orientado al candidato. Le da al candidato el poder de ser responsable de sus referencias y también estar al tanto del proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** La única desventaja de XRef sería que no puedes captar el tono de la referencia como lo harías con una referencia telefónica. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** El tiempo que se tarda en obtener una referencia. Es más probable que las personas inicien sesión incluso por las noches cuando tienen un momento para completar una referencia en lugar de estar jugando al "teléfono descompuesto" durante días. **Official Response from Lee Seymour:** > Nos alegra saber que aprecias el aspecto centrado en el candidato de Xref y la conveniencia que ofrece para obtener referencias. Para aprovechar al máximo nuestros datos, asegúrate de estar utilizando el Puntaje de Sentimiento y los Resúmenes de IA en los informes de referencia. Estas características te guiarán hacia un tono de voz más programático y objetivo al evaluar a los candidatos. Es importante recordar que cuando las referencias se realizan por teléfono, las más abiertamente positivas a veces pueden ser fraudulentas. Xref rastrea un número mucho mayor de puntos de datos y revela actividad inusual e información de referencia, lo que te permite tomar una decisión de contratación más informada y basada en datos. Si aún sientes la necesidad de hacer una llamada rápida al referente, toda su información de contacto está disponible en el informe para que puedas hacerlo. ### 3. La facilidad de uso podría mejorarse **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa A. **Reviewed Date:** October 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Me gustan los correos electrónicos de recordatorio que se envían a los candidatos y a los árbitros. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Cuando hago clic en el candidato, el botón de cancelar está en el lado derecho. Cuando hago clic en exportar y quiero salir de la pantalla, el botón de cancelar ahora está en el lado izquierdo. Sería bueno tener consistencia y tener el botón de cancelar en el mismo lado de la pantalla independientemente de la página. Ya he compartido este comentario. Sería bueno revisar las preguntas de la encuesta al seleccionar la encuesta. Es difícil verlas en una página diferente y luego hacer la selección en otra página, especialmente cuando las plantillas tienen títulos similares. De vez en cuando se necesita un poco de solución de problemas ya que los referidos ven mensajes de error cuando hacen clic en el enlace para responder a las preguntas de la encuesta. Sería bueno resolver esto y hacerlo sin problemas. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Menos tiempo para realizar las verificaciones de referencias. **Official Response from Lee Seymour:** > Muchas gracias por tus comentarios. Revisar los datos de la encuesta durante la selección está en la hoja de ruta. Dependiendo de si se requiere un botón de Llamada a la Acción (CTA), moveremos el botón de "Cancelar" ligeramente hacia la izquierda para que el CTA sea más prominente. Ten la seguridad de que todos los comentarios sobre la experiencia del usuario se discuten y priorizan. Por favor, sigue proporcionando tus ideas a través del soporte o tu gerente de cuenta, ya que siempre implementamos grandes ideas para mejorar. ### 4. Fácil de configurar y olvidar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** El proceso de ingresar la información es muy sencillo, y el sistema es extremadamente confiable. No tener que gestionar el proceso cuando no puedes ponerte en contacto con un referente - ¡Todos sabemos lo que puede llevar de tiempo localizar a una persona ocupada! **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Que las referencias completadas no se ordenen en el orden en que se completan (se ordenan por cuando fueron enviadas) lo que hace más difícil encontrar las referencias que tardan en regresar. Otra mejora sería tener la capacidad de dar un recordatorio al árbitro en aquellas ocasiones en que olvidan completar. También sería bueno si el 'texto personalizable' para el solicitante y los árbitros pudiera guardarse por encuesta. Por ejemplo, a menudo usamos XRef para voluntarios, y esto requiere un texto diferente ya que el estándar es obviamente centrado en empleados, y tenemos que entrar y cambiar ambas secciones (nota al candidato y nota al árbitro) cada vez. Sería genial si la Encuesta de Voluntarios pudiera guardarse con ese texto diferente. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Reduce la cantidad de tiempo que pasamos realizando verificaciones estándar ya que no necesitamos recopilar los detalles de los referentes y no necesitamos perseguir a los referentes. También permite que cualquier persona del equipo vea en qué etapa se encuentra un proceso de referencia y así no necesitamos ingresar datos en una hoja compartida. **Official Response from Lee Seymour:** > Gracias por compartir sus comentarios detallados sobre su experiencia con Xref. Nos alegra saber que encuentra el sistema fácil de usar y confiable, lo que facilita la gestión del proceso de referencias. Agradecemos sus sugerencias de mejoras, como ordenar las referencias completadas y guardar redacciones personalizables para diferentes tipos de encuestas. Sus opiniones son valiosas para nosotros mientras nos esforzamos por mejorar nuestra plataforma. Definitivamente consideraremos estas sugerencias para futuras actualizaciones. Si tiene más comentarios o necesita asistencia, no dude en contactarnos. ¡Gracias por elegir Xref para optimizar sus verificaciones de referencias! ### 5. Reseña de Xref – ¡Gran experiencia! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra H. | Talent Acquisition Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** He tenido una experiencia muy positiva usando Xref. La plataforma es muy fácil de usar y agiliza significativamente nuestro proceso de verificación de referencias. Lo que solía tomar días ahora toma solo horas y el sistema automatizado asegura que todo sea conforme y rastreable. Los candidatos y los referenciadores también han respondido bien, a menudo comentando lo simple y conveniente que es completar las referencias. En general, ha sido una gran herramienta para nuestro flujo de trabajo de reclutamiento, y definitivamente lo recomendaría a otros equipos de talento que busquen ahorrar tiempo y mejorar la consistencia en su proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Un área que podría mejorarse es el sistema de puntuación. Aunque la plataforma proporciona una puntuación numérica basada en las respuestas de los árbitros, hemos encontrado que puede ser engañosa para los gerentes de contratación. La puntuación a menudo parece estar basada más en el conteo de palabras o la longitud de la respuesta que en la calidad real de los comentarios. Esto puede crear confusión, especialmente cuando un candidato recibe una puntuación alta a pesar de comentarios vagos. Hemos tenido que recordar a nuestro equipo que miren más allá de la puntuación y lean las respuestas completas para obtener una verdadera comprensión de los comentarios del árbitro. Un sistema de puntuación más matizado o basado en el sentimiento sería mucho más útil para guiar las decisiones de contratación. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Xref ha mejorado significativamente nuestra gestión del tiempo durante el proceso de reclutamiento. La verificación de referencias solía ser una tarea manual y que consumía mucho tiempo, que a menudo implicaba perseguir a los referenciadores y coordinar llamadas. Con Xref, el proceso es automatizado, rápido y rastreable, liberando tiempo valioso para que nuestro equipo se concentre en partes más estratégicas de la contratación. También ayuda a garantizar la consistencia y el cumplimiento, lo que nos da tranquilidad y ahorra tiempo en seguimientos o correcciones. En general, ha hecho que nuestro flujo de trabajo sea más eficiente y confiable. ### 6. Fácil de usar, claro, resultados rápidos, mínimo esfuerzo, automatización **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento **Reviewed Date:** October 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Se conecta con las referencias por ti. No te preocupes por gestionar tu tiempo, horario y demás para coincidir con su disponibilidad. Sin idas y venidas. Xref se encarga de todo eso por ti. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Desearía que quizás no se enviaran tantos recordatorios automáticos a los candidatos y/o referencias, especialmente durante el fin de semana, se siente un poco invasivo y algunos lo encuentran tedioso. Desearía que pudiéramos controlar la frecuencia de los recordatorios. Además, desearía que pudiéramos tener un número mínimo de palabras para algunas respuestas. Las respuestas de sí o no de las referencias no son muy útiles, necesitamos más elaboración. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** La automatización nos está ayudando a gestionar mejor nuestro tiempo, a trabajar de manera más inteligente, no más dura. Quita parte del trabajo tedioso de nuestras manos. **Official Response from Lee Seymour:** > Muchas gracias por tomarse el tiempo para completar esta revisión. Aunque los recordatorios nos ayudan a lograr los mejores tiempos de respuesta, solo se envían 24, 36 y 48 horas después de la solicitud. Si un candidato o referente simplemente hace clic en el enlace y acepta proporcionar la referencia, el sistema dejará de enviar recordatorios y esperará a que completen el proceso. En este caso, cambiamos el estado a 'Guardado' y damos tiempo para que se proporcione la retroalimentación. ### 7. Más rápido que completar referencias manualmente con más información para asegurar resultados precisos y factuales. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natasha A. | Recruitment Advisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Las referencias se completan más rápido. El equipo de servicio al cliente ha podido ayudar a entender el ciclo de vida si es necesario. Xref notifica continuamente a los candidatos y referencias hasta la finalización. Esto ayuda ya que las personas pueden olvidarlo un día pero ver la notificación al día siguiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** En la actualización anterior, era posible mostrar páginas específicas en la página principal. Ahora los indicadores dicen 'En progreso', 'completado', solicitado. Personalmente, encontré los símbolos de la última versión más fáciles de entender de un vistazo. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** El seguimiento de IP asegura referencias precisas una cosa menos de la que ocuparse personalmente Menos "persecución telefónica" con referencias significa que realmente podemos hacer nuestro trabajo reclutando candidatos **Official Response from Lee Seymour:** > Gracias por compartir su experiencia positiva con Xref. Entendemos su preferencia por los símbolos en la versión anterior y lo tendremos en cuenta para futuras actualizaciones. Nos complace que el seguimiento de IP de Xref haya sido beneficioso para garantizar referencias precisas y reducir la necesidad de seguimiento manual. ### 8. Xref - **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Hemos encontrado que Xref es muy fácil de implementar y usar, un gran ahorrador de tiempo en nuestro proceso de reclutamiento. La plataforma agiliza la verificación de referencias, acelera los tiempos de respuesta y hace que la experiencia general sea más eficiente tanto para nuestro equipo como para los referenciadores. Definitivamente nos ha ayudado a mover a los candidatos a través del proceso más rápido y con más confianza. Altamente recomendado para cualquiera que busque simplificar y modernizar su reclutamiento. Su servicio de atención al cliente también ha sido excelente, receptivo, servicial y rápido para resolver consultas. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Honestamente, no podemos pensar en nada que no nos guste, ha sido una experiencia fluida y positiva de principio a fin. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Calidad de referencia inconsistente. La verificación manual de referencias consumía mucho tiempo, persiguiendo a los referenciadores durante las horas laborales. Decisiones de contratación más rápidas, menos administración para los gerentes de contratación. Fuerte soporte al cliente cuando lo necesitamos. **Official Response from Lee Seymour:** > Estamos encantados de saber que Xref ha sido una solución eficiente y que ahorra tiempo para su proceso de reclutamiento. Gracias por recomendarnos y por sus amables palabras sobre nuestro servicio de atención al cliente. ¡Estamos aquí para ayudar en cualquier momento! ### 9. Al principio era escéptico, pero Xref es conveniente, ahorra tiempo y se adapta a lo que necesito. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento **Reviewed Date:** December 01, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** es fácil de navegar, y un examen exhaustivo para alertas de candidatos, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Lo único que puedo decir, y realmente no es un problema, es que no tienes la oportunidad de hablar directamente con la persona al otro lado. Pero esto es parte de los atributos que ahorran tiempo, así que no querría cambiar eso. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Solíamos tener muchas idas y venidas con el juego del teléfono al intentar llamar a las referencias. Xref ha mejorado significativamente el tiempo para obtener referencias. ### 10. XRef es fantástico: conveniente y ahorra al equipo mucho tiempo en la búsqueda de referencias. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon G. | Recruitment Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Me gusta la facilidad de uso en ambos lados: como empleador y como candidato. He tenido la oportunidad de experimentar ambos y he quedado muy impresionado. También he escuchado de los revisores que era una buena herramienta y conveniente en lugar de estar jugando al "teléfono descompuesto". **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No puedo pensar en ninguno en esta etapa; ha sido eficiente y comercial en cómo lo usamos. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Ahorrando mucho tiempo y manteniendo los procesos de contratación en movimiento sin problemas. ### 11. Rápido simple fácil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Aprecio poder solicitar todas las verificaciones de antecedentes a la vez. Esta función hace que el proceso sea mucho más eficiente y ahorra tiempo en comparación con manejar cada verificación por separado. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** En mi opinión, podríamos haber incluido algunas encuestas de referencia más de las necesarias, pero ese es un aspecto que podemos ajustar si es necesario. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Anteriormente, teníamos que depender de múltiples proveedores para varios servicios, lo cual era inconveniente. Ahora, nuestro equipo puede simplemente iniciar sesión en una sola plataforma y solicitar todas las verificaciones necesarias en un solo lugar. **Official Response from Josie Westerlund:** > ¡Gracias por tu reseña! Nos alegra saber que has podido beneficiarte de la simplicidad que ofrece la plataforma Xref para referencias en línea. Gracias de nuevo por tu reseña. ### 12. El uso de XRef ha sido muy positivo para nuestra organización. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kerry M. | Payroll and HR Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** El proceso de verificación del árbitro es mucho más rápido y no consume tanto tiempo ya que no estás perdiendo tiempo llamando al árbitro cuando no estaba disponible. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No hay nada que no me guste de usar XRef. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** El tiempo para reclutar es mucho más rápido ya que los árbitros están más inclinados a completar una encuesta en su propio tiempo que a contestar un número de teléfono que no conocen. **Official Response from Lee Seymour:** > Nos alegra saber que encuentras Xref útil para la contratación masiva y aprecias la rapidez de respuesta y el resumen de IA para cada candidato. Entendemos tu preocupación sobre los recordatorios. Creemos que los correos electrónicos de recordatorio frecuentes son muy efectivos para mejorar los tiempos de respuesta, lo que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación rápidas y seguras. Sin embargo, cada organización puede adaptar sus procesos para que se ajusten a sus necesidades. ### 13. ¡Hace que referenciar sea tan fácil! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clancy L. **Reviewed Date:** November 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Elimina toda la administración cuando se trata de recopilar referencias. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Nada hasta ahora. ¡Todavía aprendiendo cómo sacar el máximo provecho de X-Ref! **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Trabajar en una empresa internacional en expansión donde contratamos a múltiples candidatos por trimestre ha hecho mi vida mucho más fácil como Gerente de Personas y Capacidades al recopilar referencias. No necesito preocuparme por las diferencias de zona horaria o por hacer seguimiento con los candidatos o los referenciadores. ¡Me ahorra horas de administración! **Official Response from Lee Seymour:** > Todo lo que hacemos, incluyendo nuestros precios, multilingüismo, multirregión y, por supuesto, políticas de privacidad, está configurado para el reclutamiento global y la expansión. Me alegra mucho que estés encontrando el valor y que estemos apoyando tu crecimiento. ¡No olvides hacer pleno uso de la función de la Bolsa de Talento y convertir a los referidos en candidatos! ### 14. Gran herramienta para realizar verificaciones de referencias para candidatos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Excelente manera de recopilar los detalles de los árbitros y seguir el progreso. Xref hace un seguimiento con los candidatos y árbitros si no hay respuesta de ellos. Cualquier actividad inusual se señala al equipo de reclutamiento. Puede reemplazar cualquier referencia inadecuada. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Algunos árbitros encuentran que los recordatorios frecuentes son molestos. A veces, los candidatos olvidaron el último paso de hacer clic en "Enviar" y los detalles de sus árbitros no se enviaron sin que ellos lo supieran. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Recopilación de los detalles de los árbitros de manera eficiente. Los árbitros son contactados instantáneamente después de que se envían sus detalles. Se recuerda a los árbitros completar la referencia por correo electrónico. Cualquier actividad inusual se detecta fácilmente. ### 15. La plataforma más fácil del mercado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Hostelería **Reviewed Date:** October 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Me gustan los resúmenes de IA que se proporcionan en cada referencia, especialmente me gusta que me notifiquen directamente cuando se completan las referencias. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Desearía que hubiera una función para ser notificado si no hay respuesta del candidato o referencia después de un cierto período de tiempo. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Asistiendo a reclutadores con poco tiempo al obtener una referencia creíble sin ocupar tiempo alguno. **Official Response from Lee Seymour:** > Muchas gracias por proporcionar esta excelente reseña. En realidad, colocamos la responsabilidad en el candidato para que responda y se comunique con sus referencias, lo que le ahorra más tiempo. Sin embargo, si utiliza nuestra función de Soporte de IA, puede solicitar el estado de cualquier solicitud o filtrar la lista de solicitudes por estado. ### 16. Fácil de usar y obtiene buenos conocimientos de los árbitros. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt D. | National Talent Acquistion Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Configurar y realizar verificaciones de referencias para contrataciones de diferentes niveles es sencillo con Xref. La plataforma no solo evalúa la calidad de las referencias, sino que también proporciona información basada en los comentarios recibidos. Además, la función que permite a los referenciadores optar por futuras oportunidades con la empresa sirve como una herramienta valiosa para la adquisición de talento, permitiendo la identificación de candidatos potenciales adicionales. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Nada que me desagrade, elimina una tarea manual del equipo de RRHH. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Eliminación de un proceso manual y calidad de las respuestas. ### 17. ¡Buen servicio! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Luis A. | People & Culture Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Fácil de usar. Respuesta rápida. Buenas notas resumidas. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No hay nada que me desagrade de ello, hace nuestro trabajo más fácil. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a centrarnos en la contratación en lugar de pasar tiempo verificando referencias o CRC, haciendo nuestro trabajo más fácil y eficiente. **Official Response from Lee Seymour:** > ¡Gracias por tus comentarios positivos! Estamos encantados de saber que Xref ha facilitado y hecho más eficiente tu trabajo al simplificar el proceso de verificación de referencias. Nos alegra que encuentres la plataforma fácil de usar, con respuestas rápidas y notas resumidas útiles. Si alguna vez tienes preguntas o necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto. Estamos aquí para ayudarte y apoyarte en cada paso del camino. ¡Gracias por elegir Xref! ### 18. ¡Una experiencia sin fisuras, un ahorro de tiempo invaluable! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn F. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** La facilidad de uso: puedo enviar una solicitud de verificación de referencias en menos de un minuto y la experiencia en la plataforma (especialmente desde la actualización a la nueva plataforma) me permite como reclutador personalizar sobre la marcha. Hemos colaborado con Xref durante 6 años y el soporte al cliente del equipo ha sido fantástico y rápido. Estoy deseando ver las futuras integraciones con otras plataformas, es decir, CV Check. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** En algunos casos, puede ser un poco más valioso completar una verificación de referencias por teléfono, sin embargo, considerando el tiempo ahorrado, la eficiencia y la retroalimentación positiva de los referentes, la plataforma es una herramienta extremadamente valiosa. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Xref es una excelente solución para ahorrar tiempo como reclutador al completar verificaciones de referencias para candidatos en el proceso de selección. La plataforma permite a los referenciadores completar el formulario en un momento que les convenga (incluso fuera del horario laboral) y generalmente recibimos respuestas sólidas y bien pensadas. La opción de "optar por" futuras oportunidades para los referenciadores es una excelente manera de crear una base de datos y identificar futuros talentos para la empresa. **Official Response from Lee Seymour:** > ¡Estamos encantados de saber que encuentras Xref como un ahorrador de tiempo invaluable y sin complicaciones! Nuestro equipo está dedicado a proporcionar una plataforma fácil de usar y un soporte al cliente rápido, y nos alegra saber que has tenido una experiencia fantástica con nosotros durante los últimos 6 años. También estamos emocionados por las futuras integraciones con otras plataformas, como CV Check. ¡Gracias por tus valiosos comentarios! ### 19. Ha sido fácil de usar y rápido para revisar referencias y detalles. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención de la salud mental | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Es fácil enviar y mandar los detalles de referencia. Poder guardar plantillas significa que paso menos tiempo redactando correos electrónicos y formateando. Es eficiente. También es claro leer los detalles del referente. Lo uso para la mayoría de las referencias y permite que los referentes nos contacten fácilmente también. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** A veces, la descripción de la IA al principio de las referencias es confusa. También a veces se formatea de diferentes maneras, por ejemplo, puede haber una página en blanco en ocasiones. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Está facilitando el envío de referencias y asegurando que las personas respondan a todas las preguntas obligatorias al describir la relación con el candidato. Agiliza el proceso de verificación de referencias. El personal de apoyo responde muy rápido y es amable. ### 20. Un sistema eficiente para obtener referencias rápidamente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Es muy sencillo de usar y está integrado en nuestro CRM, lo que significa que puedes enviar solicitudes de referencias y saber que el candidato las completará y recibirá recordatorios, y luego guarda las referencias de nuevo en el CRM. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Tiene algunos problemas de funcionalidad en la oficina administrativa si no sigues el modelo tradicional de 2 referencias por candidato. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Una forma rápida y sencilla de obtener referencias para nuestros candidatos para enviar a nuestros clientes. ### 21. Buena plataforma de referencias **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mitchell B. | Recruitment Business Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Facilidad de uso. Interfaz simple y sencilla. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** El título del trabajo podría ser más prominente cuando se envíen las referencias. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Obtén las referencias de los candidatos ### 22. Muy fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa **Reviewed Date:** December 08, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Es fácil de usar y sencillo cuando se trata de enviar la solicitud, además no lleva mucho tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** a veces el informe puede parecer un poco recargado **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** No ### 23. Fácil, Rápido, Eficiente, Confiable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Annie K. | Recruitment Advisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Confiable, fácil de usar y rápido para referencias **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No poder acceder a los datos de contacto de los árbitros hasta que los hayan completado **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Tiempo de respuesta más rápido y fuente confiable ### 24. Un útil ahorrador de tiempo para el reclutamiento masivo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** James B. | Talent Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** La velocidad de respuesta y el resumen de IA para cada candidato potencial. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Demasiados recordatorios, lo que puede frustrar a las personas. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Completar un gran número de referencias de una sola vez. **Official Response from Lee Seymour:** > Nos alegra saber que encuentras Xref útil para la contratación masiva y aprecias la rapidez de respuesta y el resumen de IA para cada candidato. Entendemos tu preocupación sobre los recordatorios. Creemos que los correos electrónicos de recordatorio frecuentes son muy efectivos para mejorar los tiempos de respuesta, lo que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación rápidas y seguras. Sin embargo, cada organización puede adaptar sus procesos para que se ajusten a sus necesidades. ### 25. Verificaciones de referencias facilitadas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro **Reviewed Date:** November 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Es el máximo ahorrador de tiempo. Me encanta cómo no tienes que perseguir a los árbitros jugando al teléfono todo el día. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Nada, creo que ha sido realmente útil para ayudar a agilizar mis procesos de reclutamiento. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Según mi primera respuesta. **Official Response from Lee Seymour:** > Gran reseña, gracias. Xref acaba de lanzar Resúmenes de IA, ¡así que esperamos ahorrarte aún más tiempo! ### 26. Optimiza los controles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy S. **Reviewed Date:** November 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Rápido y fácil de usar, se puede ver el progreso de las verificaciones fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Transición torpe de las verificaciones de referencias a las verificaciones del MOJ **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Ahorro de tiempo: no tienes que jugar al "teléfono descompuesto" con las referencias. Excelentes informes para analizar respuestas. **Official Response from Lee Seymour:** > Gracias por compartir cómo Xref ha sido beneficioso para usted en términos de ahorro de tiempo y proporcionando excelentes informes para analizar respuestas. Estamos comprometidos a mejorar continuamente nuestra plataforma para servir mejor a sus necesidades. ### 27. He estado usando Xref durante más de un año. Está funcionando muy bien para nosotros en el proceso de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Me gusta la característica adicional actual por la cual se crea un resumen del personal. Esto es muy útil para obtener una visión general. Además, la notificación de actividades sospechosas y de marcado es muy útil. Fácil de usar y muy efectivo para la verificación de referencias. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No ha habido nada que no me guste de mi experiencia. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Xref nos está beneficiando para la verificación de referencias. Es útil para nuestro proceso de reclutamiento. **Official Response from Lee Seymour:** > Es genial saber que Xref ha sido beneficioso para su proceso de selección de referencias y reclutamiento. Estamos trabajando constantemente para mejorar nuestra plataforma y ofrecer características valiosas a nuestros usuarios. ¡Gracias por su apoyo! ### 28. Experiencia de referencia sin fisuras **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria **Reviewed Date:** November 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Facilidad de uso y actualizaciones al completar, etc., de manera constante. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Nada en lo que pueda pensar. ¿No estoy seguro si envía un correo electrónico de agradecimiento al completar? **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Tiempo. Las comprobaciones manuales pueden tardar semanas. **Official Response from Lee Seymour:** > Nos alegra saber que encuentras Xref fácil de usar y aprecias las actualizaciones regulares. En cuanto al correo electrónico de agradecimiento, podemos confirmar que Xref envía un correo de agradecimiento al completar la referencia. Si tienes más preguntas o comentarios, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo de soporte. ### 29. Gran interfaz de usuario **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosa V. | Recruitment & Careers Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** No tener que realizar nuestras propias verificaciones verbales de referencias, perdiendo tiempo esperando que los referenciadores devuelvan la llamada. El hecho de que se incluyan verificaciones de antecedentes, la integración con nuestro ATS, señalando actividades sospechosas y su servicio al cliente. Fácil de usar a diario. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No me gusta cómo se presentan las encuestas. El conteo de palabras es un poco extraño y es difícil explicar a los gerentes de contratación cómo se ve una buena verificación de referencias. Otro comentario recibido fue que responder a los cuestionarios puede llevar mucho tiempo. Solo algo de lo que ser consciente al elaborar las preguntas. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Ralph ha logrado integrarse con nuestro sistema de seguimiento de candidatos Smart Recruiter, haciendo que el proceso sea más fluido para que los reclutadores inicien verificaciones y aseguren que cumplimos con las normativas. **Official Response from Lee Seymour:** > Gracias por compartir cómo Xref te está ayudando a ahorrar tiempo y mejorar tu proceso de reclutamiento. ¡Apreciamos tu reseña positiva! ### 30. La plataforma es fácil de usar. Carga lentamente. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria **Reviewed Date:** October 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Facilidad de uso para candidatos y especialistas en TA. Nivel de detalle proporcionado en los informes. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Carga lenta en la plataforma. Cada informe se descarga como un informe separado. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Referencias más detalladas. **Official Response from Lee Seymour:** > Gracias por tu reseña. Puedes exportar múltiples informes juntos, así como controlar el contenido que se incluye desde la pantalla de Resumen de Referencias, haciendo clic en Exportar Informes. Echa un vistazo a las imágenes en este blog para mostrarte dónde está el botón de Exportar. Además, si estás experimentando una carga lenta, por favor contacta con soporte y asegúrate de estar en el centro de datos regional correcto. Tenemos centros de datos en ubicaciones clave alrededor del mundo y nunca tenemos problemas de latencia. ### 31. Un sistema fácil de usar que te permite modificar plantillas para adaptarlas a tu propósito. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro **Reviewed Date:** October 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** La velocidad a la que se obtienen las referencias **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Nada en este momento que pueda pensar **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Asegurarse de que obtengamos todas las referencias completadas para empleados y consultores a tiempo. **Official Response from Lee Seymour:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos complace saber que Xref te está ayudando a garantizar la finalización oportuna de las referencias para tus empleados y consultores. ### 32. Es eficiente y bien presentado **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales **Reviewed Date:** October 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Las notificaciones cuando un ref ha sido completado y el estado **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Desearía que se conectara con Workday para que no tengamos que hacer solicitudes manuales. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Verificación de referencias eficiente **Official Response from Lee Seymour:** > Gracias por tu reseña; es realmente apreciada. Nos integramos con Workday para muchos de nuestros clientes. Echa un vistazo a este video que muestra nuestra integración con Workday. ### 33. Xref ayuda a construir un grupo de talento potencial y proporciona información sobre el rendimiento y comportamiento de los candidatos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción **Reviewed Date:** October 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Fácil de usar y solo tarda 30-40 segundos en lanzarse **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Nada. El cuestionario y la navegación son fáciles. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Perspectivas sobre el rendimiento y los comportamientos de los candidatos **Official Response from Lee Seymour:** > Es genial saber que estás obteniendo resultados de la función Talent Pool de Xref. Muchas gracias por tomarte el tiempo para dar esta reseña. Esperamos que estés disfrutando de los nuevos resúmenes de IA que se lanzaron recientemente. ### 34. Gran manera de obtener información de manera oportuna **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Facilidad de uso El soporte al cliente es excelente Obtén información rápidamente y ayuda con nuestros procesos **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No se puede editar una plantilla que ya ha sido creada. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Obtener información de manera oportuna. Nos ayuda a cumplir con nuestros requisitos de cumplimiento. **Official Response from Lee Seymour:** > Nos alegra saber que encuentras Xref fácil de usar y que nuestro servicio de atención al cliente ha sido útil. Entendemos la frustración de no poder editar una plantilla que ya ha sido creada y transmitiremos este comentario a nuestro equipo de producto. ### 35. Fácil de usar y ahorra tiempo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** El hecho de que, como usuario, sea fácil enviar los cheques **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** La configuración de las preguntas hace que sea difícil añadir o eliminar preguntas de las encuestas existentes. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Toma tiempo de las manos de nuestros gerentes con las verificaciones de referencias **Official Response from Lee Seymour:** > Nos alegra saber que encuentras Xref fácil de usar y que te ahorra tiempo. Entendemos tus comentarios sobre la configuración de preguntas y los tomaremos en cuenta para futuras mejoras. Nos abstenemos de editar encuestas utilizadas ya que generan conocimientos y puntos de referencia con el tiempo. En su lugar, intenta duplicar y editar, esto tiende a ser la mejor práctica y no altera las estadísticas ya recopiladas. ### 36. Socio de Negocios de Reclutamiento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mitchell B. | Recruitment, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Facilidad de uso, múltiples referencias para enviar como una sola. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Una mejor implementación podría ser útil en la plataforma Pulse. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Verificación de referencias sin necesidad de llamadas telefónicas. ### 37. ¡Plataforma increíble! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zoe T. | Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Lo que más me gusta de Xref es que ya no tengo que perseguir referencias—los árbitros pueden completarlas a su propia conveniencia, lo que me ahorra mucho tiempo y molestias. También aprecio la función de seguridad que rastrea las direcciones IP, así puedo sentirme seguro sobre la autenticidad de las respuestas. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Una cosa que no me gusta de Xref es que a veces pierdo el toque personal que viene con hablar directamente con un árbitro. Aunque es conveniente, el proceso automatizado puede sentirse un poco impersonal. Además, si un árbitro tarda en responder, no hay mucho que pueda hacer para acelerar las cosas, lo que a veces puede retrasar el proceso. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Xref está resolviendo el problema que consume mucho tiempo de buscar referencias y coordinar horarios manualmente. Con los referenciadores capaces de completar sus referencias en cualquier momento, ahorro mucho tiempo que de otro modo se gastaría en hacer seguimiento. La plataforma también añade una capa de seguridad al rastrear direcciones IP, lo que me da confianza en la precisión y autenticidad de las referencias. En general, Xref ayuda a agilizar mi flujo de trabajo, permitiéndome centrarme en otros aspectos del proceso de contratación. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Gracias por tu reseña, Zoe. Nos complace saber que te estás beneficiando de las ventajas de la verificación de referencias automatizada. Muchos de nuestros clientes encuentran invaluable la capacidad de Xref para señalar actividades potencialmente sospechosas al tomar decisiones informadas de contratación. Con respecto a tu comentario sobre la pérdida de contacto personal debido al proceso automatizado, nos gustaría contarte más sobre la herramienta de sentimiento de Xref. El algoritmo de la herramienta mide el 'tono de voz' del referente. Detecta el lenguaje positivo, neutral y negativo del referente para darte una indicación del rendimiento del candidato, reduciendo la posibilidad de que una referencia sea malinterpretada. Curiosamente, el 65% de las verificaciones de referencias enviadas a través de Xref se completan fuera del horario laboral, una característica que encanta a nuestros clientes, ya que elimina el juego de llamadas y el referente completa la verificación a su conveniencia. Gracias de nuevo por tu reseña. ### 38. La mejor herramienta para reclutadores **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark F. | Recruitment Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Xref es un gran ahorrador de tiempo: no más llamadas telefónicas, mensajes que no se responden y hacer las mismas preguntas una y otra vez. Me encanta que esté dirigido por el candidato: si el candidato quiere el trabajo, ¡completará sus referencias! Envía el enlace a Xref y déjalo TODO con Xref. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No hay absolutamente nada que no me guste de Xref. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Ahorro de tiempo: como dije, no más hacer llamadas telefónicas, esperar a que la gente me devuelva la llamada, hacer preguntas repetitivas. Todo está dirigido por el candidato. **Official Response from Lee Seymour:** > Gracias por compartir cómo Xref te está ayudando a ahorrar tiempo y mejorar tu proceso de reclutamiento. ¡Apreciamos tu reseña positiva! ### 39. Líder de Adquisición de Talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miranda R. | Talent Acquisition Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** La plataforma es fácil de usar y la integración es sencilla. Me encanta que haya características adicionales como encuestas Pulse y entrevistas de salida. Jackie, nuestra gerente de cuenta, y Jonathan han sido excelentes al proporcionar actualizaciones y un soporte personal oportuno. El mejor soporte en comparación con otros productos que tenemos. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Lo único que deseamos que fuera posible es personalizar métricas y preguntas para encuestas de pulso junto con la exportación de resultados e informes, pero aparte de eso, es genial. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Está resolviendo el tiempo dedicado a realizar llamadas manuales y verificaciones de referencias, junto con la rapidez con la que las personas las completan. La facilidad de tener acceso web o móvil lo hace mucho más fácil para los árbitros, y poder agrupar talentos y captar nuevos talentos ha sido genial. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Gracias por tu reseña entusiasta, Miranda. Nos alegra saber que encuentras Xref fácil de usar y que estás disfrutando de los muchos beneficios de una plataforma automatizada. Pulses y Exit Survey ayudan a reducir la rotación y mejorar la retención a lo largo del tiempo al recopilar datos consistentes para mejorar el rendimiento organizacional, así que nos alegra que estés aprovechando al máximo ambas funciones. Estamos de acuerdo en que Jackie y Jonathan son estrellas, y nos alegra que estés satisfecha con su apoyo. Es genial saber que Xref te está ahorrando tiempo en la verificación de referencias y ayudándote a captar nuevo talento de manera eficiente. ¡Gracias por elegir Xref! ### 40. Muy bueno y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería Civil | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** ahorra mucho tiempo y hace todo el trabajo duro. Nunca tuve ningún problema. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** nada, es muy fácil de usar y muy rápido. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Ahorro de tiempo al realizar verificaciones de referencias. Está integrado en Workday, así que puedo enviar verificaciones con solo hacer clic en un botón, sin necesidad de llamar a todos los referentes yo mismo. **Official Response from Lee Seymour:** > ¡Gracias por los maravillosos comentarios! Nos alegra saber que Xref está haciendo tu trabajo más fácil y eficiente. Tenemos algunas mejoras futuras para Workday, así que mantente atento :-) ### 41. Plataforma sin fisuras, fácil de acceder **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica D. | Senior Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Como reclutador, es importante que tengamos una plataforma fácilmente accesible tanto para nuestro equipo de contratación como para los candidatos. Xref hace que sea muy fácil enviar, completar y recuperar referencias de candidatos, y la bandera de actividad sospechosa es realmente beneficiosa. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Sería útil aumentar la cantidad de campos de referencia en uno o dos, o una función de edición, en caso de direcciones de correo electrónico/números de teléfono de referencia incorrectos o rebotados. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** La liberación rápida y el acceso a las referencias ayudan a tomar decisiones de contratación rápidas. ### 42. Ahorra tiempo valioso con una plataforma segura y conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Los controles de seguridad incluidos en el sistema garantizan que las respuestas sean válidas. Muy fácil y rápido de usar. Se integra perfectamente en nuestra base de datos de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Una vez enviado el formulario, no se puede editar... **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Ahorrándonos tiempo con la verificación de referencias ### 43. Cuarta implementación de este software y el mismo servicio de primera categoría. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces Comerciales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Facilidad, eficiencia, marca e investigación y diseño continuos **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No habría implementado este sistema cuatro veces si tuviera dudas sobre la funcionalidad, el servicio, el precio, la seguridad o la efectividad. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Optar internamente por grupos de talento y base de datos consultable **Official Response from Lee Seymour:** > ¡Gracias por tus comentarios positivos! Estamos comprometidos a ofrecer un servicio de primera categoría y una mejora continua. ### 44. XRef hace la vida fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sherry J. | Talent Acquisition Leader, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** velocidad y eficiencia, privacidad, capacidad para detectar referencias fraudulentas, atención al cliente **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** A veces detectará actividad sospechosa que en realidad es bastante inocente, pero esto se descubre fácilmente con una pequeña investigación adicional. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Velocidad, coordinación con árbitros en el extranjero en diferentes zonas horarias, capacidad para que el árbitro haga la referencia en su propio tiempo, asegurando la validez de la referencia. **Official Response from Lee Seymour:** > Gracias por compartir tus comentarios. Nos complace que Xref esté resolviendo problemas relacionados con la velocidad, la comunicación internacional y la validez de las referencias para ti. El costo ahorrado al mitigar una mala contratación ayuda a impulsar el ROI de la plataforma Xref. ¡Gracias por tu reseña! ### 45. Simplificamos eficientemente nuestro flujo de trabajo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** ¡Simple y realmente hizo que nuestro proceso de realizar verificaciones fuera tan fluido! Ahorra a mi equipo horas de trabajo a la semana al implementar Xref. Úsalo para cada persona que contratamos y fue extremadamente fácil de implementar y enseñar. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Cuando maximiza los intentos de contacto, solo dice que expira. Un usuario tiene que contactar al candidato para usar un enlace enviado previamente para completar. Ojalá hubiera una opción para enviar un enlace a demanda. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Al implementar Xref, permite a mi equipo reasignar horas a la semana a otras tareas. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > ¡Gracias por tu reseña! Es increíble escuchar que estás ahorrando tiempo usando Xref y aprovechando al máximo los muchos beneficios de las referencias automatizadas. Con respecto a tu comentario, los enlaces de solicitud de referencia caducan después de 3 semanas de inactividad. Podrías acceder al enlace original para solicitar uno nuevo o contactar a nuestro maravilloso equipo de soporte en support@xref.com para que te ayuden. Gracias de nuevo por tu reseña. ### 46. Sacando las complicaciones! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Quentin S. | People & Culture Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** He utilizado muchos sistemas en línea, pero Xref es probablemente el sistema más fácil de usar que he encontrado. Es fácil de navegar y hace mi trabajo mucho más eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Lo único que diría que es negativo es que para reenviar una encuesta existente a un candidato, tienes que contactar a tu contacto de cliente. ¡Un negativo no es tan malo realmente! **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Quitando la complicación de pedir a los candidatos sus referencias nosotros mismos y lo que consume de tiempo. Xref pone el control tanto en manos de los candidatos como de sus referencias. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > ¡Gracias por la reseña de 5 estrellas, Quentin! Estamos encantados de saber que Xref se destaca como el sistema más fácil de usar que has utilizado. Nuestro amable equipo de soporte siempre está feliz de ayudarte con cualquier asistencia que necesites. En Xref, nuestro objetivo es simplificar la verificación de referencias y poner el control en manos de los candidatos y los referentes, haciendo el proceso lo más eficiente posible. ¡Gracias de nuevo por compartir tu experiencia! ### 47. Xref con facilidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Aplicación fácil de usar y excelentes protocolos de seguimiento para candidatos y referencias. He usado Xref en múltiples roles y he visto las mejoras a lo largo de los años. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Creo que en la última iteración, la interfaz de usuario ha cambiado un poco, lo que requiere que hagas clic en varias opciones para seleccionar la opción de plantilla correcta. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Xref ayuda con nuestro proceso de verificación de referencias, es rápido y fácil de usar, y ofrece a nuestros candidatos una experiencia positiva con los referenciadores. **Official Response from Lee Seymour:** > Es genial saber que Xref ha sido útil para agilizar su proceso de verificación de referencias y proporcionar una experiencia positiva para sus candidatos y referentes. Agradecemos su continuo apoyo y comentarios mientras nos esforzamos por mejorar nuestra plataforma. ### 48. ¡Fácil y conveniente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Me gusta lo rápido y conveniente que es el proceso para obtener referencias de los candidatos, especialmente en el espacio de alto volumen. También es genial que Xref notifique al candidato y a la referencia que se debe una referencia. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** Es difícil navegar cuando quieres añadir una referencia adicional, también sería bueno si notifica al receptor durante un período más largo. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Está ahorrando mucho tiempo y manteniendo registros documentados. ### 49. Bien, pero hay áreas de mejora. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Giorgia B. | Talent Aquisition Advisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** La capacidad de obtener referencias de manera eficiente, siendo capaz cuando hay un alto volumen de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No poder cambiar los detalles de referencia si una referencia no puede completarlo. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** reclutamiento masivo. ahorrando tiempo persiguiendo referencias. ### 50. Revisión de Xref **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ally T. | Talent Acquisition Specialist ANZ, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Xref?** Implementamos Xref hace 4 meses y ha mejorado enormemente nuestro proceso de entrevistas/verificación de referencias. Al equipo le gusta trabajar con él y nuestros gerentes de contratación están impresionados con la rapidez y los informes. Qué rápido es recibir las referencias de vuelta, sin complicaciones, sin necesidad de llamar a los candidatos y referencias. **¿Qué es lo que no le gusta de Xref?** No puedo pensar en nada en esta etapa. **¿Qué problemas resuelve Xref y cómo le beneficia eso?** Resolver el problema de llamar a candidatos y referencias, persiguiendo. Marca esa casilla para que no tengas que preocuparte por ello. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Gracias por compartir tu reseña, Ally. Nos entusiasma que la referencia automatizada de Xref haya ayudado a tu equipo a ahorrar tiempo valioso. También nos alegra saber que nuestros informes detallados y fáciles de leer ayudan a tus gerentes de contratación a evaluar eficazmente las habilidades y competencias básicas de los candidatos. Agradecemos tus comentarios y estamos encantados de que Xref haya podido eliminar las complicaciones de las verificaciones de referencias y el seguimiento de candidatos para ti. Gracias por elegir Xref. ## Xref Discussions - [¿Cómo es posible ver si un empleado ha recibido y leído una invitación de Xref?](https://www.g2.com/es/discussions/38814-how-is-it-possible-to-see-if-an-employee-has-received-and-read-an-xref-invite) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cuál es la mejor manera de cambiar un correo electrónico de referencia que el "nuevo empleado" ha enviado, en caso de que necesiten ayuda con eso?](https://www.g2.com/es/discussions/34057-what-is-the-best-way-to-change-a-reference-email-that-the-new-hire-has-submitted-in-case-they-need-support-with-that) - 2 comments, 1 upvote - [¿Es posible entender la razón por la cual los árbitros rechazan una solicitud de XRef?](https://www.g2.com/es/discussions/is-it-possible-to-understand-the-reason-for-why-referee-s-decline-an-xref-request) - 1 comment, 1 upvote - [Tengo una duda en enviar solicitudes de referencias el viernes debido a la proximidad del fin de semana.](https://www.g2.com/es/discussions/i-have-a-hesitation-to-submit-references-requests-on-friday-due-to-weekend-approaching) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cómo se compara Xref con otras empresas de verificación de referencias en línea?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-xref-compare-to-other-online-reference-check-companies) - 1 comment, 1 upvote - [View Xref pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/xref-xref/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+01%3A52%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3c679812-f039-4a57-96ea-c7f4c903ca51&secure%5Btoken%5D=9fa8bbdb486d2947a8617e75e846348192bed5ecb6fb85957359c6ea67a8793f&format=llm_user) ## Xref Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Avature](https://www.g2.com/es/products/avature/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [CVCheck](https://www.g2.com/es/products/cvcheck/reviews) - [First Advantage](https://www.g2.com/es/products/first-advantage/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [JobAdder](https://www.g2.com/es/products/jobadder/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [LinkedIn Talent Hub](https://www.g2.com/es/products/linkedin-talent-hub/reviews) - [MyRecruitment+](https://www.g2.com/es/products/myrecruitment/reviews) - [Open API Documentation for Confluence](https://www.g2.com/es/products/open-api-documentation-for-confluence/reviews) - [PageUp](https://www.g2.com/es/products/pageup/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/es/products/smartrecruiters/reviews) - [SnapHire](https://www.g2.com/es/products/snaphire/reviews) - [Springboard](https://www.g2.com/es/products/springboard/reviews) - [TAS](https://www.g2.com/es/products/tas/reviews) - [Ucheck](https://www.g2.com/es/products/ucheck/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/es/products/workday-workday/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/es/products/workday-recruiting/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/es/products/zapier/reviews) ## Xref Features **Contenido de la plataforma** - Plantillas - Automatizado - Informes **Evaluaciones de rendimiento** - Formularios personalizables - 360 evaluaciones **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Conceptos básicos de la plataforma** - Optimización - Interoperabilidad - Rendimiento **Comentarios** - solicitando comentarios - Retroalimentación continua **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Verificación de identidad - Detección de fraude - Marca personalizada **Datos** - Panel de control e informes - Análisis histórico **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Datos de la plataforma** - Visualización - Seguridad y cumplimiento - Alertas y notificaciones - Compatible con GDPR **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Xref Alternatives - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/es/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (503 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/es/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (439 reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - 4.5/5.0 (388 reviews)