Teamtailor Bewertungen & Produktdetails

Ich habe wirklich positive Erfahrungen mit Teamtailor gemacht. Ich benutze dieses Tool jetzt seit fast zwei Jahren, und wir sind kürzlich von einer älteren, veralteten Plattform darauf umgestiegen. Ehrlich gesagt war der Wechsel eine großartige Entscheidung.

Ich habe es als äußerst hilfreich empfunden, um Interviews zu organisieren und zu verfolgen, in welcher Phase des Rekrutierungsprozesses sich die Kandidaten befinden. Die Kommunikation mit den Kandidaten über die Plattform macht alles viel einfacher, und die Integration mit WhatsApp ist ein großer Pluspunkt für den täglichen Betrieb.

Die Möglichkeit, Interviews aufzuzeichnen und zu transkribieren, wobei wichtige Punkte jeder Sitzung hervorgehoben werden, war unglaublich nützlich. Die Interview-Bewertungskarten sind ebenfalls ein großartiges Feature – sie können direkt im System ausgefüllt werden und bieten einen viel umfassenderen Überblick über jeden Kandidaten.

Zusätzlich kann man alle Kandidateninformationen speichern, von Dokumenten, die wir an Kandidaten senden, bis hin zu allem, was sie mit uns teilen, während man innerhalb des Datenschutzrahmens der Plattform arbeitet. Die Umgebung ist sehr visuell und benutzerfreundlich, was die tägliche Arbeit erheblich erleichtert.

Insgesamt hat meine Erfahrung mit Teamtailor meinen Arbeitsablauf, meine Effizienz und meine Sichtbarkeit in jedem Rekrutierungsprozess erheblich verbessert. Es ist einfach, Berichte für jede Phase zu erstellen, was mir hilft, den Fortschritt zu überwachen und Trends zu analysieren. Wirklich, es ist ein sehr leistungsfähiges und effektives Tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, habe ich bisher keine Nachteile festgestellt. Dies ist ein Werkzeug, das ich wirklich gerne benutze, und ich beabsichtige, mich noch viele Jahre darauf zu verlassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Teamtailor hat sich zu einem Schlüsselwerkzeug für die Talentgewinnungsstrategie bei AIR entwickelt. Es hat uns ermöglicht, unsere Stellenangebote zu zentralisieren, Teile des Auswahlprozesses zu automatisieren und die Kandidatenerfahrung vom ersten Kontakt an zu verbessern. Was wir am meisten schätzen, ist die Benutzerfreundlichkeit, sowohl für das HR-Team als auch für die Führungskräfte, die am Prozess beteiligt sind. Darüber hinaus haben uns das intuitive Design und die Möglichkeit, WhatsApp Business zu integrieren, geholfen, die Kontaktzeiten zu verkürzen und unsere Konversionsrate zu Vorstellungsgesprächen zu verbessern. Zweifellos eine Plattform, die sich mit den Marktanforderungen weiterentwickelt." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Im Moment nichts, bisher haben wir alles ohne Bedenken verwendet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde Teamtailor unglaublich wertvoll für unseren Rekrutierungsprozess und das Onboarding neuer Mitarbeiter. Es vereinfacht die Ausschreibung von Stellen und optimiert den Bewerbungsprozess für Kandidaten, indem es so einfach oder schwierig gestaltet wird, wie wir es benötigen. Ich schätze, wie das System es uns ermöglicht, Kandidaten mühelos zu verfolgen und mit ihnen zu kommunizieren, indem alles zentralisiert wird, um Zeit zu sparen und die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Die Plattform ist auch benutzerfreundlich für unsere Manager. Ich mag wirklich das moderne und intuitive Design, das leicht zu navigieren ist, und die Tatsache, dass es sich ständig verbessert. Die Fähigkeit des Systems, Aufgaben schnell und effizient zu erledigen, ist entscheidend, da Zeit kostbar ist und es allen zugutekommt, die es nutzen. Im Vergleich zu unserem vorherigen Produkt, Networx, finde ich Teamtailor viel schneller und intuitiver, was zu einem nahtlosen Rekrutierungsprozess beiträgt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es sollte bessere Möglichkeiten für Manager geben, Informationen über Angebote getrennt von dem, was Kandidaten sehen, zu kommunizieren. Dazu gehört die Erstellung eines Angebotsformulars, das dem Stellenanforderungsformular ähnelt, in dem mehr Details enthalten und genehmigt werden können, ohne alles dem Kandidaten zu zeigen. Außerdem muss es klarere Berichte über die Quellen geben, aus denen die Kandidaten kommen, da diese Informationen manchmal unklar sind. Die Funktionalität des externen Recruiters könnte ebenfalls verbessert werden, da verschiedene Organisationen unterschiedliche Beziehungen zu Agenturen haben und eine unsachgemäße Handhabung der Kandidatenzuordnung zu Problemen führen kann. Darüber hinaus wäre es trotz der einfachen Ersteinrichtung von Teamtailor in einigen Bereichen hilfreich gewesen, mehr Anleitung zur Einrichtung der Struktur und zum Verständnis, wie die verschiedenen Teile des Systems miteinander in Beziehung stehen, zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie Teamtailor das Image unseres Unternehmens durch Employer Branding transformiert hat, indem es unsere Webseite viel attraktiver gemacht und unsere Fähigkeit zur Verfolgung von Metriken auf der Ebene der Prozessautomatisierung verbessert hat. Das Tool erleichtert die Personalauswahl erheblich, indem es den Hiring Managern ermöglicht, die richtigen Kandidaten mit Scorecards anzusprechen. Außerdem fördert die Plattform Kreativität und Originalität und verbessert die Erfahrung der Kandidaten bei der Bewerbung. Die Implementierung von Teamtailor war einfach dank unseres Account Managers, der sehr freundlich und immer verfügbar war, was den anfänglichen Einrichtungsprozess sehr reibungslos machte. Insgesamt ist Teamtailor viel intuitiver als Lever, und ich schätze besonders die zahlreichen Vorlagen, die von Anfang an verfügbar sind und die Prozessautomatisierung und die Erstellung von Karriereseiten erheblich vereinfachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich glaube, dass der Prozess der Profilsuche innerhalb der Plattform Teamtailor verbessert werden könnte. Derzeit denke ich, dass es vorteilhaft wäre, mehr Filter zur Verfügung zu haben und eine effektivere Integration von künstlicher Intelligenz. Dies könnte die Suche und Verwaltung von Profilen erleichtern. Außerdem würde ich mir wünschen, dass Teamtailor die Möglichkeit bietet, Aufnahmen zu machen und automatisch sofortiges Feedback zu geben, was den Auswahlprozess beschleunigen und verbessern würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach zu benutzen. Ich habe nicht nur grundlegende Funktionen gefunden, sondern noch viel mehr. Das hat mein Leben als Personalvermittler viel einfacher gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe gerade angefangen, es zu benutzen. Also funktioniert alles gut für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl ich noch am Anfang meiner Reise mit Team Tailor stehe, habe ich die Unterstützung bisher als sehr hilfreich empfunden. Während der Implementierung wird Ihnen ein Account Manager zugewiesen, der immer eine hervorragende Verfügbarkeit hat, um Termine nach Ihrem Belieben zu buchen, was mir sehr gefallen hat. Ich fand es auch sehr hilfreich, die Live-Chat-Funktion im System zu haben, während ich unsere Seite einrichtete, was bedeutete, dass es nie mehr als 5 Minuten auf eine Antwort zu warten gab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein kleines bisschen früh, das zu sagen! Ich würde sagen, es wäre hilfreich, mehr Beispiele für Best Practices bei den Karriereseiten zur Inspiration zu sehen, aber das ist sehr geringfügig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze, wie Teamtailor viel manuelle Arbeit abnimmt und es uns ermöglicht, das Recruiting effizient zu verwalten, ohne auf umständliche Excel-Tabellen angewiesen zu sein. Das herausragende Merkmal ist, wie es uns ermöglicht, Kandidaten visuell durch mehrere Phasen zu verfolgen, sodass ich sofort sehen kann, was für jeden Kandidaten getan werden muss. Diese Visualisierung macht den Rekrutierungsprozess organisiert und klar strukturiert, was unseren Arbeitsablauf erheblich verbessert. Ich schätze die Massen-E-Mail-Funktionalität, die die Kommunikation mit Kandidaten vereinfacht und es uns ermöglicht, Nachrichtenvorlagen wiederzuverwenden. Besonders nützlich finde ich, wie Teamtailor Online-Interviewtermine einrichtet, die mit unseren Kalendern verknüpft sind. Ich liebe auch die Möglichkeit, Kandidaten-Lebensläufe zu anonymisieren, um Vorurteile zu reduzieren und den Einstellungsprozess fairer zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich fand es anfangs schwierig, bestimmte Funktionen einzurichten, wie die Interview-Kits und die Einstellungen für automatische Interview-Slots, da sie ein wenig Ausprobieren erforderten. Außerdem wäre es in den Interview-Kits wirklich nützlich, Punkte zu einer Gesamtsumme hinzufügen zu können, was derzeit nicht möglich ist und wir manuell machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Benutzeroberfläche von Teamtailor, da sie intuitiv ist und die Integration der Benutzer erleichtert, wodurch der Onboarding-Prozess sehr reibungslos verläuft. Der Kundenservice ist außergewöhnlich reaktionsschnell, was entscheidend ist, wenn Fragen oder Probleme auftreten. Die Plattform ermöglicht es auch, viele Rekrutierungen effizient zu verwalten, indem sie die Manager leicht einbezieht, was die Rekrutierungsprozesse erheblich vereinfacht. Die Mehrfachveröffentlichung von Anzeigen, insbesondere über Indeed, ist ein großer Vorteil. Teamtailor bietet ein hervorragendes Verständnis unserer geschäftlichen Bedürfnisse und ermöglicht es, schöne Karriereseiten zu erstellen, was unser Arbeitgeberimage verbessert. Insgesamt ist das gesamte System gut durchdacht und effizient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Möglichkeit, die Website noch weiter anzupassen, könnte verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Teamtailor, um potenzielle Kandidaten einzustellen und interne Stellenangebote zu veröffentlichen. Ich schätze, dass es weniger Nachverfolgungsarbeit mit dem Hiring Manager gibt und dass es einen guten Überblick über die Kandidaten in den verschiedenen Prozessen gibt. Teamtailor ist einfach zu bedienen und sehr anpassbar, was bedeutet, dass jeder es einrichten und damit arbeiten kann. KI ist die Zukunft und das hat Teamtailor gut verstanden. Es ist sehr einfach, selbst ohne IT-Kenntnisse. Man kann Vorlagen anpassen und vorgefertigte E-Mails einrichten, wodurch Prozesse schnell und menschlich ablaufen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts im Moment. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Fluidität und die Anpassungsmöglichkeiten von Teamtailor. Man kann das Tool wirklich für fast alles an unsere Nutzung anpassen, was großartig ist. Man kann verschiedene Rekrutierungsprozesse je nach zu besetzender Stelle einrichten. Darüber hinaus ist die Plattform intuitiv, benutzerfreundlich und sehr übersichtlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Management der Segmente könnte verbessert werden, um einen Pool von Kandidaten zu verwalten. Und die Möglichkeit, wirklich personalisierte Statistiken basierend auf unseren Kriterien zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.