Teamtailor Preisübersicht

Ich habe wirklich positive Erfahrungen mit Teamtailor gemacht. Ich benutze dieses Tool jetzt seit fast zwei Jahren, und wir sind kürzlich von einer älteren, veralteten Plattform darauf umgestiegen. Ehrlich gesagt war der Wechsel eine großartige Entscheidung.

Ich habe es als äußerst hilfreich empfunden, um Interviews zu organisieren und zu verfolgen, in welcher Phase des Rekrutierungsprozesses sich die Kandidaten befinden. Die Kommunikation mit den Kandidaten über die Plattform macht alles viel einfacher, und die Integration mit WhatsApp ist ein großer Pluspunkt für den täglichen Betrieb.

Die Möglichkeit, Interviews aufzuzeichnen und zu transkribieren, wobei wichtige Punkte jeder Sitzung hervorgehoben werden, war unglaublich nützlich. Die Interview-Bewertungskarten sind ebenfalls ein großartiges Feature – sie können direkt im System ausgefüllt werden und bieten einen viel umfassenderen Überblick über jeden Kandidaten.

Zusätzlich kann man alle Kandidateninformationen speichern, von Dokumenten, die wir an Kandidaten senden, bis hin zu allem, was sie mit uns teilen, während man innerhalb des Datenschutzrahmens der Plattform arbeitet. Die Umgebung ist sehr visuell und benutzerfreundlich, was die tägliche Arbeit erheblich erleichtert.

Insgesamt hat meine Erfahrung mit Teamtailor meinen Arbeitsablauf, meine Effizienz und meine Sichtbarkeit in jedem Rekrutierungsprozess erheblich verbessert. Es ist einfach, Berichte für jede Phase zu erstellen, was mir hilft, den Fortschritt zu überwachen und Trends zu analysieren. Wirklich, es ist ein sehr leistungsfähiges und effektives Tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, habe ich bisher keine Nachteile festgestellt. Dies ist ein Werkzeug, das ich wirklich gerne benutze, und ich beabsichtige, mich noch viele Jahre darauf zu verlassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze, wie Teamtailor viel manuelle Arbeit abnimmt und es uns ermöglicht, das Recruiting effizient zu verwalten, ohne auf umständliche Excel-Tabellen angewiesen zu sein. Das herausragende Merkmal ist, wie es uns ermöglicht, Kandidaten visuell durch mehrere Phasen zu verfolgen, sodass ich sofort sehen kann, was für jeden Kandidaten getan werden muss. Diese Visualisierung macht den Rekrutierungsprozess organisiert und klar strukturiert, was unseren Arbeitsablauf erheblich verbessert. Ich schätze die Massen-E-Mail-Funktionalität, die die Kommunikation mit Kandidaten vereinfacht und es uns ermöglicht, Nachrichtenvorlagen wiederzuverwenden. Besonders nützlich finde ich, wie Teamtailor Online-Interviewtermine einrichtet, die mit unseren Kalendern verknüpft sind. Ich liebe auch die Möglichkeit, Kandidaten-Lebensläufe zu anonymisieren, um Vorurteile zu reduzieren und den Einstellungsprozess fairer zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich fand es anfangs schwierig, bestimmte Funktionen einzurichten, wie die Interview-Kits und die Einstellungen für automatische Interview-Slots, da sie ein wenig Ausprobieren erforderten. Außerdem wäre es in den Interview-Kits wirklich nützlich, Punkte zu einer Gesamtsumme hinzufügen zu können, was derzeit nicht möglich ist und wir manuell machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.