PerformYard Performance Management Bewertungen & Produktdetails

Dies erzwingt in gewisser Weise die Kommunikationslinien. Es ermöglicht einen ehrlichen Dialog mit dem Personal und dem Management. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht genug Zeit, um es zu beenden, unrealistische Fristen. Yard Performance sollte zwei oder drei Wochen für die Bearbeitung erlaubt sein, nicht hetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Tool ist mühelos konfigurierbar und kann fast beliebig eingerichtet werden. Der Kundensupport war immer fantastisch und ich schätze es sehr, einen dedizierten Customer Success Manager zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher war es großartig. Wenn es jemals etwas gibt, das ich nicht weiß, ist der Support sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In der Lage zu sein, Fortschritte zu verfolgen und Ziele klar sichtbar zu planen, damit Sie und Ihr Manager den Fortschritt der Ziele einsehen und besprechen können. Sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Funktionen sind grundlegend und können möglicherweise verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es war wirklich hilfreich, um unsere vierteljährlichen Ziele und 1:1s in der gesamten Organisation im Auge zu behalten. Alles ist an einem Ort, was es viel einfacher macht, abgestimmt zu bleiben.

Die Plattform selbst ist solide, der beste Teil war die Zusammenarbeit mit unserer Support-Person, Xinyi Yuan. Sie war sehr zugänglich, geduldig und scharfsinnig. Sie hat uns geholfen, unser Setup sauberer und effizienter zu gestalten, ohne die Dinge zu verkomplizieren – und das alles ziemlich schnell.

Ein großes Dankeschön an Xinyi dafür, dass sie die Dinge für unser Team einfach und wirklich nützlich gemacht hat! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Am Anfang gibt es eine gewisse Lernkurve, besonders für Leute, die nicht an solche Werkzeuge gewöhnt sind.

Meine Organisation würde es wirklich schätzen, wenn es eine Möglichkeit gäbe, Massenaktionen durchzuführen, wie zum Beispiel das massenhafte Schließen von Zyklen oder das automatische Erstellen von Zyklen jeden Monat.

Automatisierung und Massenaktionen wären sehr willkommen! Ich bin offen für ein Gespräch darüber, wenn Sie mich unter estela@libertas.org kontaktieren möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dieses Tool hilft mir, alle meine Leistungsziele am Ende des Jahres an einem Ort organisiert zu halten. Es ermöglicht mir auch, wertvolles, zeitnahes Feedback von meinen Kollegen zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde es begrüßen, wenn das Perform Yard-System etwas mehr Nachverfolgung bieten würde. Zum Beispiel wäre eine monatliche Erinnerung, um den Fortschritt meiner Ziele zu überprüfen, hilfreich. Während ich an meinen Zielen arbeite, verliere ich mich oft im Prozess und vergesse, sie in Perform Yard zu aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Onboarding-Experte war entgegenkommend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin zutiefst enttäuscht von PerformYard, insbesondere von ihrem Verlängerungsprozess, den ich als irreführend und täuschend empfand. Das Verkaufsteam war nicht transparent über die Verlängerungsbedingungen, und infolgedessen bin ich unwissentlich in einem Dreijahresvertrag gefangen. Als ich versuchte, dieses Problem anzusprechen, legte ich Dokumente vor, die deutlich zeigten, wie irreführend die Verlängerung war, doch das obere Management weigerte sich, eine Diskussion über eine vorzeitige Beendigung des Vertrags zu führen. Ihre mangelnde Flexibilität und die Weigerung, meine Bedenken überhaupt anzuerkennen, sprechen Bände über ihren Ansatz im Kundenservice.

Abgesehen vom Verlängerungsproblem ist die Plattform selbst nicht so benutzerfreundlich wie beworben und nicht gut geeignet für kleine Unternehmen, die einfach nur jährliche Bewertungen und grundlegende Leistungspläne durchführen möchten. Das System ist unnötig komplex – etwas so Einfaches wie ein Einzelgespräch erfordert das Erstellen von Vorlagen, das Zuweisen von Vorlagen und dann das Starten von Vorlagen, anstatt einfach eine einfache Option für die direkte Dokumentation zu haben.

Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, das nach einem schlanken Leistungsmanagement-Tool sucht, empfehle ich dringend, woanders zu suchen. PerformYards aggressive Verlängerungstaktiken, mangelnde Transparenz und umständliche Benutzererfahrung machen es zu einer schlechten Wahl. Ich bereue es, mich angemeldet zu haben, und hoffe, dass diese Bewertung anderen hilft, denselben Fehler zu vermeiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben PerformYard für unsere Anforderungen im Leistungsmanagement evaluiert und einen mehrjährigen Vertrag abgeschlossen. Obwohl die Plattform Funktionen hat, die für einige Unternehmen gut funktionieren könnten, stellten wir fest, dass sie letztendlich nicht die richtige Lösung für unsere Organisation war. Nach begrenzter Nutzung und Versuchen, sie intern zu implementieren, entschieden wir uns, die Einführung nicht weiter zu verfolgen. Es ist eine großartige Plattform, aber unser Unternehmen hatte einige einzigartige Anforderungen. Ich war von dem Team beeindruckt.

Dennoch war das PerformYard-Team in den letzten Gesprächen reaktionsschnell und professionell. Ich schätze ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nein, Performyard hat sich bei mir gemeldet und ein Verständnis dafür gewonnen, warum es in unserem Unternehmen nicht funktioniert hat (wir arbeiten mit EOS, nutzen die EOS-Plattform Ninety und das passt zu unserer Art, das Team zu coachen und zu managen). Sie waren wirklich reaktionsschnell und einfach zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an PerformYard am hilfreichsten finde, ist der Grad der Anpassbarkeit der Formulare und Vorlagen, um sicherzustellen, dass sie unseren spezifischen HR-Bedürfnissen entsprechen. Unser PerformYard-Kundenbetreuer ist auch unglaublich reaktionsschnell und hilfsbereit. Joe stellt immer sicher, dass wir die Hilfe bekommen, die wir brauchen, oder leitet uns dorthin, wo wir sie finden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil, den ich mir vorstellen kann, ist die Tatsache, dass wir manchmal in der Formatierung der Formulare eingeschränkt sind. Zum Beispiel würde ich gerne die Möglichkeit haben, verschiedene Farben zu verwenden oder die Option, den Text, den wir zur Erstellung der Formulare verwenden, fett zu formatieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der beste Teil von PerformYard sind die Menschen hinter den Kulissen. Alle, mit denen wir nach dem Kauf des Produkts bei PerformYard gesprochen haben, waren äußerst professionell, hilfsbereit, sachkundig und freundlich! Ich liebe es, dass wir Vorschläge für Systemverbesserungen machen können und diese immer berücksichtigt werden und oft als Verbesserung in die Produktion gehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, es gibt noch Raum für Wachstum in der Funktionalität. Einige Dinge sind etwas einschränkend, aber es gibt normalerweise Umgehungslösungen für alles, was nicht so funktioniert, wie man es benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Fähigkeit, sowohl große als auch kleine Ziele zu organisieren und mit meinem Manager an der Erfassung dieser Ergebnisse zu arbeiten und wie sie mit der Mission unserer Organisation übereinstimmen, war transformativ.

Der Prozess zur Aktualisierung meiner Ziele und sogar zur Bereitstellung von Feedback zur Arbeit anderer ist ziemlich einfach und intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kenne immer noch nicht alle Details der Plattform und bin nicht bereit, eine fundierte Kritik zu äußern. Bisher läuft alles gut! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.