1. [Startseite](https://www.g2.com/de) 2. ... 3. [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) 4. [PerformYard Performance Management Diskussionen](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/discuss) [ ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_f73bd168707a8cdd583b168916ce092a/performyard-performance-management.png "Produkt-Avatar-Bild") ![Belohnung für gute PerformYard Performance Management-Bewertungen](https://images.g2crowd.com/uploads/report_medal_translation/image/35765/medal.svg "Belohnung für gute PerformYard Performance Management-Bewertungen") ](/de/products/performyard-performance-management/reviews) [ PerformYard Performance Management ](/de/products/performyard-performance-management/reviews) (1,260)4.7/5 PerformYard ist ein vollständiges, KI-gesteuertes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System umsetzen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte, KI-unterstützte Leistungsbewertungen, 1:1-Meetings, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Mit PerformYard kann Ihre Organisation sich kontinuierlich verbessern, KI-gestützte Empfehlungen nutzen und eine Hochleistungskultur entwickeln. PerformYards KI-gestützte Leistungsmanagement-Workflows, Engagement-Tools und Daten-Dashboards helfen Ihnen, die taktischen Maßnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um die beste Version Ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die Plattform schafft einen natürlichen Feedback-Kreislauf, wissenschaftlich validierte Engagement-Umfragen informieren Ihre Strategie und die flexibelste KI-gestützte Leistungsmanagement-Plattform auf dem Markt entwickelt sich mit Ihrer Strategie weiter. Eine hoch engagierte und produktive Belegschaft ist eine Reise, und PerformYard AI ist hier, um Sie zu führen. Leistung: PerformYards KI-gesteuertes Leistungsmanagement-Toolkit macht es einfach, den gesamten Prozess zu optimieren, indem es Bewertungszyklen, Ziele, Feedback und Leistungsdatenanalyse in eine Plattform integriert, die KI-Einblicke für jeden Mitarbeiter bietet. Engagement: PerformYard Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation mit anonymen Engagement-Umfragen, visuellen Daten und KI-gestützten Empfehlungen fein abzustimmen, um eine starke Kultur von energiegeladenen, produktiven Mitarbeitern aufzubauen. Flexibilität: PerformYard hilft Ihnen, einen einzigartigen Leistungs-Feedback-Kreislauf für Ihre spezifische Unternehmenskultur mit einem reichhaltigen Funktionsumfang zu erstellen, der die Bedürfnisse jeder Art von Organisation erfüllen kann. Einfachheit: PerformYard macht das Leben für HR, Manager und Mitarbeiter einfach mit einer zentralen Plattform für Leistung und Feedback. KI-gestützte Zusammenfassungen und Automatisierung erfassen alle Ihre Leistungsdaten in einer Plattform mit detaillierten KI-Berichten. Menschlicher Support: Wir bieten den besten Support der Branche, immer menschlich, telefonisch, kostenlos und unbegrenzt. Show More * * * ### 18 Discussions ### 25 Participants ### 86.0 Nps Score Bereits PerformYard Performance Management verwenden? ### Alle PerformYard Performance Management Diskussionen Suche Am meisten kommentiertAm hilfreichstenVon G2 angeheftetNeueste Alle DiskussionenDiskussionen mit KommentarenVon G2 angeheftetDiskussionen ohne Kommentare FilterFilter Filtern nachErweitern/Einklappen Sortieren nach Am meisten kommentiert Am hilfreichsten Von G2 angeheftet Neueste Filtern nach Alle Diskussionen Diskussionen mit Kommentaren Von G2 angeheftet Diskussionen ohne Kommentare ![Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet") G2 Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet • vor über 2 Jahre Weitere Optionen - [ # What is PerformYard Performance Management used for? ](/de/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) What is PerformYard Performance Management used for? [ Performance Management Systems ](https://www.g2.com/de/tags/performance-management-systems)[ Employee Engagement Software ](https://www.g2.com/de/tags/employee-engagement-software) * * * \<0\>0\>Upvotes * * * 2 Kommentars [![linkedin](/assets/social-logos/linkedin-afe65e46604a5bd5105ab9c856116204040b6b3f2b2d42562fc8071ca0c48ca0.svg "linkedin")](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&summary=Stellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.&title=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![twitter](/assets/social-logos/twitter-61aaec80434c71387b8f7326e480592eae71c0a65afd051d66fce9b75a9bf417.svg "twitter")](https://twitter.com/intent/tweet?text=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss&via=G2dotcom) [![facebook](/assets/social-logos/facebook-350d0b410d6b10debcf893050e803a8633d53561aa42807b087b8daf9be3668f.svg "facebook")](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![gmail](/assets/social-logos/gmail-6db42f21e7c254fae201b112bef0dd15d25223a5cbb32691ce80eab43761eadf.svg "gmail")](https://mail.google.com/mail/?view=cm&fs=1&tf=1&to=&su=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) [![mail](/assets/social-logos/mail-d55c53b04bf49872e40cd2443b85a99caa23394e6cf154ae32a9d08377c15d86.svg "mail")](mailto:?subject=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) ![copy_link](/assets/social-logos/copy_link-05d8dc5dc8576fc78425ad34d07241b060878835e555a30417ff41c18335e575.svg "copy\_link") AG Laden... [Alex G.](https://www.g2.com/de/users/1f19671f-c936-488a-aca0-499017c7a017 "Alex G.") • vor fast 7 Jahre HR and Talent Manager Weitere Optionen - [ # Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung? ](/de/discussions/13454-does-this-tool-integrate-easily-with-an-visually-appealing-org-chart-application) Möchte eine optisch ansprechende traditionelle Organigramm-App haben, die auf die Mitarbeiterdaten und -beziehungen von PerformYard zugreifen kann. [ Performance Management System ](https://www.g2.com/de/tags/performance-management-system) * * * \<0\>0\>Upvotes * * * 2 Kommentars [![linkedin](/assets/social-logos/linkedin-afe65e46604a5bd5105ab9c856116204040b6b3f2b2d42562fc8071ca0c48ca0.svg "linkedin")](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&summary=Stellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.&title=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![twitter](/assets/social-logos/twitter-61aaec80434c71387b8f7326e480592eae71c0a65afd051d66fce9b75a9bf417.svg "twitter")](https://twitter.com/intent/tweet?text=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss&via=G2dotcom) [![facebook](/assets/social-logos/facebook-350d0b410d6b10debcf893050e803a8633d53561aa42807b087b8daf9be3668f.svg "facebook")](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![gmail](/assets/social-logos/gmail-6db42f21e7c254fae201b112bef0dd15d25223a5cbb32691ce80eab43761eadf.svg "gmail")](https://mail.google.com/mail/?view=cm&fs=1&tf=1&to=&su=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) [![mail](/assets/social-logos/mail-d55c53b04bf49872e40cd2443b85a99caa23394e6cf154ae32a9d08377c15d86.svg "mail")](mailto:?subject=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) ![copy_link](/assets/social-logos/copy_link-05d8dc5dc8576fc78425ad34d07241b060878835e555a30417ff41c18335e575.svg "copy\_link") ![Ryan R.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Ryan R.") RR Laden... [Ryan R.](https://www.g2.com/de/users/0d674f91-8b79-4e59-8eef-493f856ce703 "Ryan R.") • vor über 4 Jahre Account manager Weitere Optionen - [ # Alles ist großartig ](/de/discussions/everything-is-great) Nicht verfügbar [ Performance Management Systems ](https://www.g2.com/de/tags/performance-management-systems) * * * \<0\>0\>Upvotes * * * 3 Kommentars [![linkedin](/assets/social-logos/linkedin-afe65e46604a5bd5105ab9c856116204040b6b3f2b2d42562fc8071ca0c48ca0.svg "linkedin")](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&summary=Stellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.&title=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![twitter](/assets/social-logos/twitter-61aaec80434c71387b8f7326e480592eae71c0a65afd051d66fce9b75a9bf417.svg "twitter")](https://twitter.com/intent/tweet?text=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss&via=G2dotcom) [![facebook](/assets/social-logos/facebook-350d0b410d6b10debcf893050e803a8633d53561aa42807b087b8daf9be3668f.svg "facebook")](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![gmail](/assets/social-logos/gmail-6db42f21e7c254fae201b112bef0dd15d25223a5cbb32691ce80eab43761eadf.svg "gmail")](https://mail.google.com/mail/?view=cm&fs=1&tf=1&to=&su=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) [![mail](/assets/social-logos/mail-d55c53b04bf49872e40cd2443b85a99caa23394e6cf154ae32a9d08377c15d86.svg "mail")](mailto:?subject=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) ![copy_link](/assets/social-logos/copy_link-05d8dc5dc8576fc78425ad34d07241b060878835e555a30417ff41c18335e575.svg "copy\_link") MB Laden... [Mia B.](https://www.g2.com/de/users/a161e11f-bae1-4452-88ae-5b3a284e4135 "Mia B.") • vor fast 7 Jahre IT Support Specialist Weitere Optionen - [ # Was ist der beste Weg, um Erinnerungen für Ziele / Bestrebungen oder für Überprüfungen einzurichten? ](/de/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) Manchmal erhalte ich Benachrichtigungen, wenn etwas fällig ist, aber ich bin mir nicht sicher, wie ich eine benutzerdefinierte Erinnerung einrichten kann, um etwas zu erledigen. Meistens möchte ich lieber eine Erinnerung für eine bestimmte Zeit einstellen, damit ich das Ziel zu einem für mich... [Mehr erfahren](/de/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) [ Performance Management System ](https://www.g2.com/de/tags/performance-management-system) * * * \<0\>0\>Upvotes * * * 1 Kommentar [![linkedin](/assets/social-logos/linkedin-afe65e46604a5bd5105ab9c856116204040b6b3f2b2d42562fc8071ca0c48ca0.svg "linkedin")](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&summary=Stellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.&title=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![twitter](/assets/social-logos/twitter-61aaec80434c71387b8f7326e480592eae71c0a65afd051d66fce9b75a9bf417.svg "twitter")](https://twitter.com/intent/tweet?text=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss&via=G2dotcom) [![facebook](/assets/social-logos/facebook-350d0b410d6b10debcf893050e803a8633d53561aa42807b087b8daf9be3668f.svg "facebook")](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![gmail](/assets/social-logos/gmail-6db42f21e7c254fae201b112bef0dd15d25223a5cbb32691ce80eab43761eadf.svg "gmail")](https://mail.google.com/mail/?view=cm&fs=1&tf=1&to=&su=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) [![mail](/assets/social-logos/mail-d55c53b04bf49872e40cd2443b85a99caa23394e6cf154ae32a9d08377c15d86.svg "mail")](mailto:?subject=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) ![copy_link](/assets/social-logos/copy_link-05d8dc5dc8576fc78425ad34d07241b060878835e555a30417ff41c18335e575.svg "copy\_link") ![Amber S.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Amber S.") AS Laden... [Amber S.](https://www.g2.com/de/users/d7be3fe7-c106-496b-9792-b35fd2cd39b0 "Amber S.") • vor fast 6 Jahre Weitere Optionen - [ # Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App? ](/de/discussions/30543-is-there-an-app-working-on-app) ? [ Performance Management System ](https://www.g2.com/de/tags/performance-management-system) * * * \<0\>0\>Upvotes * * * 2 Kommentars [![linkedin](/assets/social-logos/linkedin-afe65e46604a5bd5105ab9c856116204040b6b3f2b2d42562fc8071ca0c48ca0.svg "linkedin")](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&summary=Stellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.&title=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![twitter](/assets/social-logos/twitter-61aaec80434c71387b8f7326e480592eae71c0a65afd051d66fce9b75a9bf417.svg "twitter")](https://twitter.com/intent/tweet?text=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss&via=G2dotcom) [![facebook](/assets/social-logos/facebook-350d0b410d6b10debcf893050e803a8633d53561aa42807b087b8daf9be3668f.svg "facebook")](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss) [![gmail](/assets/social-logos/gmail-6db42f21e7c254fae201b112bef0dd15d25223a5cbb32691ce80eab43761eadf.svg "gmail")](https://mail.google.com/mail/?view=cm&fs=1&tf=1&to=&su=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) [![mail](/assets/social-logos/mail-d55c53b04bf49872e40cd2443b85a99caa23394e6cf154ae32a9d08377c15d86.svg "mail")](mailto:?subject=PerformYard+Performance+Management+Diskussionen+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%0aStellen+Sie+PerformYard+Performance+Management+Fragen+und+erhalten+Sie+Antworten+von+Expertenbenutzern+in+unserem+PerformYard+Performance+Management-Diskussionsbereich.) ![copy_link](/assets/social-logos/copy_link-05d8dc5dc8576fc78425ad34d07241b060878835e555a30417ff41c18335e575.svg "copy\_link") ## Starten Sie eine neue Software-Diskussion Haben Sie eine Softwarefrage? Erhalten Sie Antworten von echten Nutzern und Experten [Diskussion starten](/de/products/performyard-performance-management/discussions/new) * * * ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/6ba0205dc9c7d2dbfc0e3b84185f2ced/performyard-performance-management.svg "Produkt-Avatar-Bild") ### Haben sie PerformYard Performance Management schon einmal verwendet? Beantworten Sie einige Fragen, um der PerformYard Performance Management-Community zu helfen [ Ja ](javascript:void(0))[ Ja ](https://www.g2.com/de/authorize?form=signup&return_to=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fproducts%2Fperformyard-performance-management%2Fdiscuss%3Fsmall_ask%3Dperformyard-performance-management) Nein ## Top-Mitwirkende in PerformYard Performance Management 1 ![John C.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "John C.") JC Laden... ### [John C.](https://www.g2.com/de/users/8da307db-a787-4a1a-9c13-a26313a16f38 "John C.") Vice President Marketing 3 Punkte 2 ![Ryan R.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Ryan R.") RR Laden... ### [Ryan R.](https://www.g2.com/de/users/0d674f91-8b79-4e59-8eef-493f856ce703 "Ryan R.") Account manager 1 Punkt 3 ![Samantha H.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Samantha H.") SH Laden... ### [Samantha H.](https://www.g2.com/de/users/5f11522f-0e87-4678-b208-cd2e313ed6d6 "Samantha H.") Education Advisor 1 Punkt 4 ![Chalyse D.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Chalyse D.") CD Laden... ### [Chalyse D.](https://www.g2.com/de/users/07ceace3-d9e9-4c5b-b97f-6f7d2ebfbe8d "Chalyse D.") FAMILY ADVOCATE 1 Punkt 5 LA Laden... ### [lauren a.](https://www.g2.com/de/users/4f63d8ea-3918-40f7-9e47-e7ae932e0e65 "lauren a.") Client Finance Manager 1 Punkt