Top 10 PerformYard Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu PerformYard Performance Management kürzlich von der G2-Community überprüft

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Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,376)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PerformYard Performance Management, dass Leapsome ist:
Teurer
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit PerformYard:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Besprechungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement
Umfrage

15Five
Von 15Five
4.6/5
(1,897)
Produktbeschreibung
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PerformYard Performance Management, dass 15Five ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit PerformYard:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement
Mitarbeitererfahrung

Culture Amp
Von Culture Amp
4.5/5
(1,564)
Produktbeschreibung
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PerformYard Performance Management, dass Culture Amp ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit PerformYard:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement
Mitarbeitererfahrung

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Mitratech Perform
Von Mitratech
4.2/5
(454)
Produktbeschreibung
Perform ist eine Software für Leistungsmanagement, Zielsetzung und Mitarbeiterengagement. Unser Leistungsmanagementsystem hilft Unternehmen, ihre Belegschaft mit Leistungsbewertungen, Zielen, Umfragen, 360-Grad-Feedback und mehr zu halten und zu engagieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PerformYard Performance Management, dass Mitratech Perform ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit PerformYard:
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement
Mitarbeitererfahrung

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(4,707)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PerformYard Performance Management, dass BambooHR ist:
Teurer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit PerformYard:
Leistungsmanagement
Kern-HR

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(503)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PerformYard Performance Management, dass ClearCompany ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit PerformYard:
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement
Kern-HR

Engagedly
Von Engagedly
4.3/5
(538)
Produktbeschreibung
Talentmanagement- und Mitarbeiterbindungsplattform
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PerformYard Performance Management, dass Engagedly ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit PerformYard:
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement
Mitarbeitererfahrung

Reflektive
Von Reflektive
4.2/5
(431)
Produktbeschreibung
Reflektive ist die führende Leistungsmanagementplattform, die das Unternehmenswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Organisationen konstruktive, fortlaufende Gespräche skalieren, die die Mitarbeiterbindung und Produktivität um das Doppelte steigern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PerformYard Performance Management, dass Reflektive ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit PerformYard:
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement
Mitarbeitererfahrung

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,216)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PerformYard Performance Management, dass Paylocity ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit PerformYard:
Leistungsmanagement
Kern-HR
Mitarbeitererfahrung