15Five und PerformYard Performance Management vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (69.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Call Us/employee per month
15Five
Sternebewertung
(1,897)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.7% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenPerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,248)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.7% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass PerformYard Performance Management in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die einfache und intuitive Benutzeroberfläche schätzen. Ein Benutzer bemerkte: "Ich schätze wirklich, wie es diese alten, papierlastigen Methoden in ein moderneres Format bringt."
- Benutzer sagen, dass 15Five die transparente Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Managern fördert, was durch die Fähigkeit, klare Ziele und Erwartungen zu setzen, hervorgehoben wird. Ein kürzlich hinzugekommener Benutzer erwähnte: "Dieses Tool hilft, die transparente Kommunikation zu ermöglichen, indem es die Verfolgung und das Teilen von Updates verbessert."
- Rezensenten erwähnen, dass die Zielerstellungsfunktion von PerformYard besonders vorteilhaft für die Karriereentwicklung ist, da Benutzer ihre Ziele leicht auflisten und aktualisieren können. Ein Benutzer erklärte: "Ich benutze PerformYard gerne. Es ist einfach zu bedienen und eine großartige Möglichkeit, mit dem Management zu kommunizieren."
- Laut verifizierten Bewertungen wird 15Five für seinen leichten Ansatz beim Teilen von Updates gelobt, was es für Benutzer weniger zeitaufwendig macht. Ein Rezensent hob hervor: "Ich mag, dass 15Five eine konsistente Möglichkeit schafft, Updates zu teilen, ohne sich schwer anzufühlen."
- Benutzer berichten, dass der Implementierungsprozess von PerformYard reibungslos verläuft, wobei viele es einfach finden, die Benutzeroberfläche zu navigieren, selbst wenn die Anwendung nicht häufig verwendet wird. Ein Benutzer kommentierte: "Es war einfach, Ihre Ziele aufzulisten und den Fortschritt zu aktualisieren."
- Rezensenten bemerken, dass, obwohl beide Plattformen starken Support bieten, PerformYard mit einer höheren Qualität der Support-Bewertungen heraussticht. Benutzer haben Zufriedenheit mit der erhaltenen Unterstützung ausgedrückt und sagten: "Der Support ist sehr reaktionsschnell und hilfsbereit."
15Five vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist PerformYard Performance Management einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PerformYard Performance Management zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PerformYard Performance Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PerformYard Performance Management gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,594
9.3
1,017
Einfache Bedienung
9.3
1,609
9.3
1,038
Einfache Einrichtung
8.8
365
9.1
578
Einfache Verwaltung
8.7
302
8.9
372
Qualität der Unterstützung
9.1
1,062
9.6
878
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
288
9.5
375
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,580
9.1
1,000
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
233
8.8
295
8.0
153
8.5
224
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.6
283
9.2
290
9.2
300
9.3
291
8.1
215
8.7
236
8.4
267
8.7
270
8.4
279
9.1
283
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
253
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
212
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
190
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
135
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
188
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
198
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
180
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Funktion nicht verfügbar
7.4
14
Funktion nicht verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.8
153
|
Verifizierte Funktion
9.0
537
|
Verifizierte Funktion
8.5
146
|
Verifizierte Funktion
9.0
571
|
Verifizierte Funktion
8.8
155
|
Verifizierte Funktion
9.2
602
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
193
|
Verifizierte Funktion
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
8.8
167
|
Verifizierte Funktion
8.8
529
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.0
189
|
Verifizierte Funktion
9.0
580
|
Verifizierte Funktion
8.7
162
|
Verifizierte Funktion
9.0
546
|
Verifizierte Funktion
8.8
197
|
Verifizierte Funktion
8.6
495
|
Verifizierte Funktion
9.0
175
|
Verifizierte Funktion
8.4
476
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.3
167
|
Verifizierte Funktion
8.9
572
|
Verifizierte Funktion
8.4
147
|
Verifizierte Funktion
8.9
503
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
40
Funktion nicht verfügbar
7.6
38
Funktion nicht verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.0
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Funktion nicht verfügbar
8.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
24
Funktion nicht verfügbar
7.7
22
Funktion nicht verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.8
745
9.1
179
8.2
133
8.8
174
Inhalte der Plattform
9.0
720
9.0
175
8.9
629
8.9
172
8.9
808
9.3
181
8.5
129
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
563
8.9
171
8.9
808
9.3
181
9.4
979
9.0
175
8.9
574
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.8
233
8.8
295
8.0
153
8.5
224
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.6
283
9.2
290
9.2
300
9.3
291
8.1
215
8.7
236
8.4
267
8.7
270
8.4
279
9.1
283
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
15Five hat keine einzigartigen Kategorien
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Besprechungsmanagement, Umfrage, und Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.8%
Marketing und Werbung
9.4%
Internet
7.4%
Finanzdienstleistungen
4.7%
Andere
50.1%
Buchhaltung
7.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Computersoftware
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Andere
70.0%
Diskussionen
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Was bedeutet 15five?
2 Kommentare
MM
Es sollte nicht länger als 15 Minuten dauern, bis das Teammitglied seinen wöchentlichen Check-in abgeschlossen hat, und 5 Minuten für seinen Leiter, um ihn...Mehr erfahren
Wie erfahre ich die Gesamtleistung im Jahr für das 15Five Continuous Performance Management?
2 Kommentare
PT
Hallo Davi,
15Five hat eine ziemlich gute Berichterstattungsfunktion (https://www.15five.com/reporting/) nach Einzelpersonen, Berichten, Teams, Gruppen usw....Mehr erfahren
What is PerformYard Performance Management used for?
2 Kommentare
VV
hilft, kaskadierende Ziele von der Führungsebene auf Abteilungen, Bereiche und einzelne Mitarbeiter zu übertragen.Mehr erfahren
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
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