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15Five und PerformYard Performance Management vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (69.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Call Us/employee per month
15Five
Sternebewertung
(1,854)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenPerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,208)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass PerformYard Performance Management in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score von 77,71 im Vergleich zu 15Fives 63,17 widerspiegelt. Dies deutet darauf hin, dass Benutzer PerformYard als zuverlässigere Wahl für Leistungsmanagementbedürfnisse empfinden.
- Benutzer sagen, dass 15Five ein benutzerfreundliches Design bietet, das es einfach macht, sich zurechtzufinden und zu lernen. Viele schätzen das moderne Gefühl und die Art und Weise, wie es Einzelgespräche und Aufgaben organisiert, was es zu einem praktischen Werkzeug für den täglichen Gebrauch macht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt PerformYard in seiner Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, die es Organisationen ermöglicht, Bewertungszyklen und Feedback-Formulare an ihre einzigartigen Strukturen anzupassen. Benutzer heben die einfache Nachverfolgung von Teamzielen ohne die Notwendigkeit manueller Berichte hervor, was die Gesamteffizienz steigert.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl 15Five einen schnellen Einrichtungsprozess hat, PerformYard es mit einem intuitiveren Onboarding-Erlebnis leicht übertrifft, was es Teams erleichtert, zu starten und die Software in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren.
- Benutzer schätzen die Qualität des Supports, den PerformYard bietet, der in diesem Bereich höher bewertet wird als 15Five. Viele Benutzer finden die täglichen Erinnerungen und laufenden Feedback-Funktionen besonders hilfreich, um Engagement und Verantwortlichkeit innerhalb ihrer Teams aufrechtzuerhalten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen kontinuierliches Feedback fördern, aber der Ansatz von PerformYard wird dafür gelobt, eine Kultur der laufenden Kommunikation zu fördern, anstatt sich ausschließlich auf jährliche Bewertungen zu verlassen, was viele Benutzer für die Teamdynamik als vorteilhaft empfinden.
15Five vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist PerformYard Performance Management einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PerformYard Performance Management zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PerformYard Performance Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PerformYard Performance Management gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,554
9.3
980
Einfache Bedienung
9.3
1,569
9.3
1,000
Einfache Einrichtung
8.8
327
9.1
545
Einfache Verwaltung
8.7
298
8.9
368
Qualität der Unterstützung
9.2
1,024
9.6
846
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
284
9.5
372
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,543
9.1
965
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
249
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
208
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
135
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
185
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
178
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.8
148
|
Verifizierte Funktion
9.0
534
|
Verifizierte Funktion
8.6
137
|
Verifizierte Funktion
9.0
558
|
Verifizierte Funktion
8.9
151
|
Verifizierte Funktion
9.2
596
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.9
175
|
Verifizierte Funktion
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
8.8
158
|
Verifizierte Funktion
8.8
526
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.0
172
|
Verifizierte Funktion
9.0
567
|
Verifizierte Funktion
8.7
158
|
Verifizierte Funktion
9.0
546
|
Verifizierte Funktion
8.8
172
|
Verifizierte Funktion
8.6
492
|
Verifizierte Funktion
9.0
164
|
Verifizierte Funktion
8.4
475
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.4
151
|
Verifizierte Funktion
8.9
564
|
Verifizierte Funktion
8.4
143
|
Verifizierte Funktion
8.9
501
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
38
Funktion nicht verfügbar
7.7
37
Funktion nicht verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.8
742
9.1
179
8.1
131
8.8
174
Inhalte der Plattform
9.0
716
9.0
175
8.9
628
8.9
172
8.9
803
9.3
179
8.5
128
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
561
8.9
171
8.9
803
9.3
179
9.4
975
9.0
175
8.9
573
8.8
174
Plattform
7.7
229
8.8
295
7.9
151
8.5
224
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.6
279
9.2
290
9.2
295
9.3
290
8.1
213
8.7
236
8.4
264
8.7
270
8.3
277
9.1
283
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Umfrage und Besprechungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.4%
Marketing und Werbung
9.3%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.4%
Buchhaltung
8.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Computersoftware
5.0%
Andere
69.5%
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Alles ist großartig
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung?
2 Kommentare
LA
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
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