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Lattice und PerformYard Performance Management vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (69.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Call Us/employee per month
Lattice
Sternebewertung
(4,047)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenPerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,208)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lattice in der Benutzererfahrung herausragt, mit einem einfachen Design, das leicht zu navigieren ist. Benutzer schätzen seine interaktiven Funktionen, die die Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern erleichtern und es zu einer großartigen Plattform für das Protokollieren und Verfolgen von internem Feedback machen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich PerformYard Performance Management durch seine Anpassungsfähigkeit und Flexibilität aus. Benutzer können Überprüfungszyklen, Ziele und Feedback-Formulare an die einzigartige Struktur ihrer Organisation anpassen, was die Gesamtbenutzerfreundlichkeit der Plattform verbessert.
- Benutzer sagen, dass die täglichen Erinnerungen von PerformYard zur Erledigung von Aufgaben besonders hilfreich sind, da sie es Teams erleichtern, ihre Ziele und Leistungen im Auge zu behalten, ohne dass manuelle Berichte oder Grafiken erforderlich sind. Diese Funktion trägt zu einem effizienteren Leistungsmanagementprozess bei.
- Rezensenten erwähnen, dass Lattice zwar eine Vielzahl von Funktionen bietet, einige Benutzer jedoch das Gefühl haben, nicht alle Möglichkeiten voll auszuschöpfen. Sie schätzen jedoch den fortlaufenden Lernprozess und das Potenzial, die Funktionen der Plattform im Laufe der Zeit besser zu nutzen.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass PerformYard kontinuierliches Feedback fördert, was ein bedeutender Vorteil gegenüber traditionellen jährlichen Bewertungen ist. Dieser Ansatz fördert eine Kultur der kontinuierlichen Kommunikation und Verbesserung, die viele Benutzer für die Mitarbeiterentwicklung als vorteilhaft empfinden.
- Benutzer berichten, dass die Leistung von Lattice in Bereichen wie Zielsetzung und 1-zu-1-Meetings beeindruckend ist, mit hohen Bewertungen für seine Fähigkeit, diese Prozesse zu erleichtern. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass der Fokus von PerformYard auf Ziel- und Herausforderungserstellung ebenso effektiv ist und eine solide Alternative für Organisationen bietet, die nach robusten Leistungsmanagement-Tools suchen.
Lattice vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist PerformYard Performance Management einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PerformYard Performance Management zu machen.
- Lattice und PerformYard Performance Management erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PerformYard Performance Management gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,128
9.3
979
Einfache Bedienung
9.3
3,166
9.3
999
Einfache Einrichtung
9.0
456
9.1
544
Einfache Verwaltung
8.8
430
8.9
368
Qualität der Unterstützung
9.4
2,137
9.6
845
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
417
9.5
372
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,970
9.1
964
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
9.1
1,101
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
984
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
875
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
730
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
699
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
840
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
904
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
776
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
684
|
Verifizierte Funktion
9.0
533
|
Verifizierte Funktion
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
9.0
557
|
Verifizierte Funktion
9.1
712
|
Verifizierte Funktion
9.2
595
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
770
|
Verifizierte Funktion
9.1
612
|
Verifizierte Funktion
8.9
681
|
Verifizierte Funktion
8.8
525
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.3
778
|
Verifizierte Funktion
9.0
566
|
Verifizierte Funktion
9.3
752
|
Verifizierte Funktion
9.0
545
|
Verifizierte Funktion
9.4
779
|
Verifizierte Funktion
8.6
491
|
Verifizierte Funktion
9.2
666
|
Verifizierte Funktion
8.4
475
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.6
569
|
Verifizierte Funktion
8.9
563
|
Verifizierte Funktion
8.6
546
|
Verifizierte Funktion
8.9
500
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
53
Funktion nicht verfügbar
7.3
55
Funktion nicht verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
36
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1063
Funktion nicht verfügbar
8.9
1037
9.1
179
8.7
627
8.8
174
Inhalte der Plattform
9.2
1014
9.0
175
8.9
883
8.9
172
9.1
1216
9.3
179
8.7
515
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
890
8.9
171
9.1
1216
9.3
179
9.4
1299
9.0
175
9.0
969
8.8
174
Plattform
8.0
314
8.8
295
8.4
461
8.5
224
7.9
236
Funktion nicht verfügbar
9.0
606
9.2
290
9.3
685
9.3
290
8.4
518
8.7
236
8.6
575
8.7
270
8.7
617
9.1
283
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Umfrage und Besprechungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.2%
Buchhaltung
8.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Computersoftware
5.0%
Andere
69.5%
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Alles ist großartig
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung?
2 Kommentare
LA
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
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