Lattice und PerformYard Performance Management vergleichen
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (69.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Call Us/employee per month
Lattice
Sternebewertung
(4,094)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchen
PerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,257)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.7% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchen
Zusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass PerformYard in Benutzerfreundlichkeit glänzt, wobei viele Nutzer die einfache und intuitive Benutzeroberfläche schätzen. Ein Nutzer bemerkte, wie es traditionelle Leistungsmanagementprozesse modernisiert und es einfach macht, Ziele aufzulisten und zu aktualisieren.
- Nutzer sagen, dass Lattice in der Fähigkeit, umsetzbare Einblicke durch Funktionen wie Pulse Surveys zu bieten, herausragt. Rezensenten hoben die Klarheit des Ergebnis-Dashboards hervor, das hilft, Engagement-Scores effektiv zu verfolgen, was es zu einem wertvollen Werkzeug für das Verständnis der Mitarbeiterstimmung macht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird PerformYard für seine Zielerstellungsfunktion gelobt, die Nutzern hilft, auf ihrem Karriereweg zu bleiben. Dieser Fokus auf persönliche Entwicklung ist ein bedeutender Vorteil für diejenigen, die ihre Ziele mit den organisatorischen Zielen in Einklang bringen möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass Lattice einen nahtlosen Leistungsbewertungszyklus bietet, der die administrative Belastung der HR-Teams reduziert. Nutzer schätzen die kollaborative Natur der Festlegung von Unternehmenszielen, die eine Ausrichtung in der gesamten Organisation sicherstellt.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen einfach zu bedienen sind, PerformYard in Bezug auf Einrichtung und Verwaltung leicht überlegen ist, da Nutzer es einfach finden, ihre Leistungsbewertungen zu navigieren und zu verwalten.
- Nutzer berichten, dass Lattice einen robusten Rahmen für Einzelgespräche bietet, mit Funktionen, die die Festlegung von Agenden und die Verfolgung von Aktionspunkten ermöglichen. Diese Funktionalität ist besonders vorteilhaft für schnell wachsende Organisationen, die klare Kommunikation und Verantwortlichkeit aufrechterhalten müssen.
Lattice vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist PerformYard Performance Management einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PerformYard Performance Management zu machen.
- Lattice und PerformYard Performance Management erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PerformYard Performance Management gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,151
9.3
1,024
Einfache Bedienung
9.3
3,189
9.3
1,048
Einfache Einrichtung
9.0
475
9.1
588
Einfache Verwaltung
8.8
435
8.9
372
Support-Qualität
9.4
2,155
9.6
884
War the product ein guter Geschäftspartner?
9.2
421
9.5
375
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,988
9.1
1,009
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
315
8.8
295
8.4
462
8.5
224
7.9
237
Funktion nicht verfügbar
9.0
608
9.2
290
9.3
687
9.3
291
8.4
519
8.7
236
8.6
576
8.7
270
8.7
618
9.1
283
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
9.1
1,105
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
987
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
875
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
732
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
699
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
840
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
905
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
776
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
687
|
Verifizierte Funktion
9.0
537
|
Verifizierte Funktion
8.8
578
|
Verifizierte Funktion
9.0
573
|
Verifizierte Funktion
9.1
714
|
Verifizierte Funktion
9.2
604
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
781
|
Verifizierte Funktion
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
8.9
683
|
Verifizierte Funktion
8.8
530
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.3
785
|
Verifizierte Funktion
9.0
583
|
Verifizierte Funktion
9.2
754
|
Verifizierte Funktion
9.0
546
|
Verifizierte Funktion
9.4
788
|
Verifizierte Funktion
8.6
496
|
Verifizierte Funktion
9.2
668
|
Verifizierte Funktion
8.4
476
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
8.9
577
|
Verifizierte Funktion
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
8.9
505
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
52
7.4
17
7.3
54
7.2
17
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Platform - Compensation Planning
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1064
Funktion nicht verfügbar
8.9
1038
9.1
179
8.7
626
8.8
174
Inhalte der Plattform
9.2
1015
9.0
175
8.9
884
8.9
172
9.1
1216
9.3
181
8.7
515
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
890
8.9
171
9.1
1216
9.3
181
9.4
1300
9.0
175
9.0
968
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.0
315
8.8
295
8.4
462
8.5
224
7.9
237
Funktion nicht verfügbar
9.0
608
9.2
290
9.3
687
9.3
291
8.4
519
8.7
236
8.6
576
8.7
270
8.7
618
9.1
283
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Besprechungsmanagement, Umfrage, Kern-HR, und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Buchhaltung
7.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Computersoftware
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Andere
70.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
6 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
AM
Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
What is PerformYard Performance Management used for?
2 Kommentare
VV
hilft, kaskadierende Ziele von der Führungsebene auf Abteilungen, Bereiche und einzelne Mitarbeiter zu übertragen.Mehr erfahren
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
