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Lattice und PerformYard Performance Management vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (69.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Call Us/employee per month
Lattice
Sternebewertung
(4,018)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenPerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,167)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass sowohl PerformYard als auch Lattice in der Benutzerfreundlichkeit hervorragend abschneiden und jeweils 9,3 Punkte erzielen, was sie zu benutzerfreundlichen Optionen für das Leistungsmanagement macht. Allerdings erwähnen Rezensenten, dass die intuitive Benutzeroberfläche von PerformYard eine schnellere Einarbeitung im Vergleich zu Lattice ermöglicht.
- Rezensenten sagen, dass PerformYard in der Qualität des Supports mit einer Punktzahl von 9,6 glänzt, während Lattice mit 9,4 dicht folgt. Benutzer schätzen den reaktionsschnellen Kundenservice von PerformYard und heben oft die persönliche Unterstützung hervor, die sie erhalten.
- Benutzer auf G2 erwähnen, dass die anpassbaren Formulare von PerformYard, die mit 9,0 bewertet werden, besonders robust sind und maßgeschneiderte Leistungsbewertungen ermöglichen. Im Gegensatz dazu schneiden die anpassbaren Formulare von Lattice mit 8,8 niedriger ab, wobei sich einige Benutzer mehr Flexibilität in ihren Vorlagen wünschen.
- Rezensenten erwähnen, dass Lattice PerformYard bei 1-zu-1-Meetings übertrifft und 9,4 Punkte im Vergleich zu 8,6 von PerformYard erzielt. Benutzer schätzen den strukturierten Ansatz von Lattice bei diesen Meetings, der produktivere Gespräche erleichtert.
- G2-Benutzer berichten, dass beide Produkte im Zielsetzungsbereich gut abschneiden, mit PerformYard bei 9,1 und Lattice bei 9,0. Benutzer heben jedoch hervor, dass die Zielverfolgungsfähigkeiten von PerformYard umfassender sind und eine bessere Ausrichtung an den Unternehmenszielen ermöglichen.
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen solide Berichtsfunktionen bieten, aber die Dashboards und Berichte von PerformYard mit 9,1 höher bewertet werden als die von Lattice mit 8,7. Rezensenten schätzen die Klarheit und Tiefe der Einblicke, die die Berichtstools von PerformYard bieten.
Lattice vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist PerformYard Performance Management einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PerformYard Performance Management zu machen.
- Lattice und PerformYard Performance Management erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PerformYard Performance Management gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,107
9.3
939
Einfache Bedienung
9.3
3,145
9.3
959
Einfache Einrichtung
9.0
437
9.1
509
Einfache Verwaltung
8.8
421
8.9
361
Qualität der Unterstützung
9.4
2,117
9.6
813
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
408
9.5
365
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,950
9.1
924
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
9.1
1,089
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
974
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
867
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
722
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
691
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
831
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
895
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
767
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
363
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
314
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
480
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
453
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
489
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
344
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
236
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
337
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.2
674
|
Verifizierte Funktion
9.0
516
|
Verifizierte Funktion
8.8
568
|
Verifizierte Funktion
9.0
539
|
Verifizierte Funktion
9.1
703
|
Verifizierte Funktion
9.2
579
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
759
|
Verifizierte Funktion
9.1
588
|
Verifizierte Funktion
8.9
670
|
Verifizierte Funktion
8.8
515
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.3
765
|
Verifizierte Funktion
9.0
554
|
Verifizierte Funktion
9.3
743
|
Verifizierte Funktion
9.0
537
|
Verifizierte Funktion
9.4
766
|
Verifizierte Funktion
8.6
479
|
Verifizierte Funktion
9.2
657
|
Verifizierte Funktion
8.4
467
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.6
558
|
Verifizierte Funktion
8.9
542
|
Verifizierte Funktion
8.6
535
|
Verifizierte Funktion
8.9
491
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
44
Funktion nicht verfügbar
7.4
46
Funktion nicht verfügbar
Berichte
7.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
7.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Besprechungsmanagement13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1057
Funktion nicht verfügbar
8.9
1031
9.1
178
8.8
621
8.8
173
Inhalte der Plattform
9.2
1008
9.0
174
8.9
877
8.9
171
9.1
1209
9.3
177
8.7
509
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
884
8.9
171
9.1
1209
9.3
177
9.4
1292
9.0
174
9.0
962
8.8
173
Plattform
8.0
311
8.8
294
8.4
458
8.5
224
7.9
233
Funktion nicht verfügbar
9.0
602
9.2
290
9.3
681
9.3
289
8.4
515
8.7
236
8.6
571
8.7
270
8.7
613
9.1
283
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Karrieremanagement, HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Besprechungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.1%
Immobilien
3.0%
Andere
47.1%
Buchhaltung
8.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Computersoftware
5.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Andere
68.9%
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Alles ist großartig
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung?
2 Kommentare
LA
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
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